2025年国有企业巡视巡察专题民主SH会批评意见清单
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2025 年国有企业巡视巡察专题民主生活会批
评意见清单
一、思想建设方面
（一）理论学习缺乏深度与系统性
1.*同志，在理论学习上存在功利化倾向。只热衷于学习与
个人绩效直接挂钩的业务知识，对党的创新理论、国家宏观政
策等内容，虽参与了组织的集中学习，但后续自主深入钻研严
重不足。比如在学习国家关于绿色发展的战略布局时，仅停留
在知晓概念层面，未深入思考如何将其融入企业的可持续发展
战略中，导致企业在环保项目拓展上缺乏前瞻性规划。
2.*同志，对党的重要理论著作研读不深。在学习党的二十
大以来的重要文件和新时代中国特色社会主义思想的新发展时，
只是泛泛而读，未逐字逐句剖析其中的深刻内涵和实践要求。
在向基层员工传达相关精神时，内容空洞、缺乏深度，无法有
效指导实际工作，使得基层员工对政策的理解和执行出现偏差。
（二）思想保守，缺乏创新意识
1.*同志，思想观念陈旧，对新兴技术和行业趋势反应迟缓。
在当前数字化转型的浪潮中，仍秉持传统的生产和管理模式，
对大数据、人工智能等新技术在企业中的应用持怀疑态度。在
企业推进智能化生产改造项目时，多次以成本高、风险大为由
提出反对意见，阻碍了企业的创新发展进程。
2.*同志，在面对市场变化和竞争挑战时，缺乏开拓创新的
勇气和决心。习惯于按部就班地开展工作，不敢尝试新的业务
领域和商业模式。在企业市场份额逐渐下滑的情况下，没有积
极主动地探索新的市场机会和营销策略，而是寄希望于维持现
状，导致企业的竞争力不断下降。
（三）理论与实践结合不紧密
1.*同志，理论学习与实际工作“两张皮”现象严重。虽然
参加了各类政治理论学习活动，但在实际工作中，未能将所学
理论转化为解决实际问题的能力。在制定企业年度发展规划时，
没有充分运用党的新发展理念来指导工作，规划内容缺乏科学
性和前瞻性，与市场需求和企业实际情况脱节。
2.*同志，在处理复杂问题时，不能灵活运用理论知识进行
分析和决策。在企业面临重大战略转型时，没有从国家政策导
向和行业发展趋势的高度进行思考，而是凭借经验主义做出决
策，导致企业在转型过程中遭遇诸多困难和挫折。
（四）意识形态工作重视不足
1.*同志，对意识形态工作的重要性认识不够，缺乏政治敏
锐性和责任感。在日常工作中，很少关注企业内部的意识形态
动态，对员工中可能存在的不良思想倾向和错误言论没有及时
发现和纠正。在企业内部网络平台上，出现了一些诋毁企业形
象、传播负面情绪的言论，你没有及时采取措施进行管控和引
导。
2.*同志，没有将意识形态工作纳入企业的整体发展战略中，
缺乏系统性的规划和部署。在企业文化建设中，没有充分发挥
意识形态的引领作用，导致企业文化缺乏凝聚力和向心力，员
工的归属感和忠诚度不高。
二、工作作风方面
（一）工作态度不端正，缺乏责任心
1.*同志，在工作中存在敷衍了事的现象。对待工作任务缺
乏认真负责的态度，只求过得去，不求过得硬。在负责企业的
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2025年国有企业巡视巡察专题民主生活会批评意见清单一、思想建设方面（一）理论学习缺乏深度与系统性1.*同志，在理论学习上存在功利化倾向。只热衷于学习与个人绩效直接挂钩的业务知识，对党的创新理论、国家宏观政策等内容，虽参与了组织的集中学习，但后续自主深入钻研严重不足。比如在学习国家关于绿色发展的战略布局时，仅停留在知晓概念层面，未深入思考如何将其融入企业的可持续发展战略中，导致企业在环保项目拓展上缺乏前瞻性规划。2.*同志，对党的重要理论著作研读不深。在学习党的二十大以来的重要文件和新时代中国特色社会主义思想的新发展时，只是泛泛而读，未逐字逐句剖析其中的深刻内涵和实践要求。在向基层员工传达相关精神时，内容空洞、缺乏深度，无法有效指导实际工作，使得基层员工对政策的理解和执行出现偏差。（二）思想...
