一、基本情况

1、你在本单位的职务，分管什么工作，你认为本单位廉政风险点有哪些？

我在本单位主持全面工作。我认为我单位存在的廉政风险点主要有：一是一岗双责落实不到位，平时抓业务多，开展廉政教育少；二是对工作制度机制系统研究不够，对制度建设思考不够，对制度执行情况放松要求、执行不严，防范机制建立不完善。

2、简单介绍从 20xx 年以来，工作中存在的问题和不足。一是履行党建工作责任制方面做的不够，重业务工作、

轻党建工作，在机关思想建设、组织建设、学习型党组织建 设方面抓得不紧不力，对党员的思想教育工作抓的不实不严。二是廉政意识不强，遵守中央八项规定不彻底。领导干部对 党风廉政建设和反腐败工作意识有所淡化。三是纠正“四风” 不够彻底，存在学风不够端正、调查不够深入、创新不够积极、艰苦奋斗作风有所弱化等现象。

3、对班子成员及科级干部、中层干部逐一做综合评价， 重点指出不足。

（1） 我们的班子成员十分团结，政治立场坚定，严守各项纪律，充分起到了领头羊作用，但也存在一些不足，主要

表现在：xx 同志分管 xx 工作，虽然任劳任怨、兢兢业业， 但也存在深入基层调研少，对同志们要求多、关心少等问题。xx 同志分管 xx 工作，虽然整体稳定向好，但存在创新意识不够、攻坚克难劲头有所放松现象。xx 同志负责 xx 工作， 虽然很好的完成了 xx 工作，但存在对下属同志要求不严现象。xx 同志分管 xx 工作，xx 工作取得了一定成绩，但是对同志们的思想教育不够。

（2） 我局内设 x 个科室、x 个直属机构和 x 个派出机构，共中层干部 x 名。这x 名同志在各自分管的领域均能保质保量的完成交付的各项工作，但存在慵懒散、工作主动性不强现象。

二、党的政治建设方面

1、贯彻落实党的十九大精神和中央、省市区委重大决策部署方面存在哪些问题？

一是落实全面从严治党不彻底，对干部监管失之以宽； 主要表现在对待下属过于人情化，没有很好的发挥制度作用。二是牢固树立“四个意识”观念有所淡化，对“四个全面” 理解不透彻；主要表现在：对环境污染攻坚战工作有所放松， 没有创新监管模式，导致做了大量工作却效果不佳。

2、领导班子是否坚强有力，切实发挥党的领导核心作用？ 班子成员之间是否经常沟通，工作上相互支持、配合？

我局领导班子精诚团结，充分发挥了党的领导核心作用； 每周一例行召开班子会研究难点问题和重点工作，在工作中 相互支持、相互配合，较好的完成了上级党委政府交付的各

项任务。

3、党组是否认真贯彻执行上级环境污染防治工作各项 部署要求？

我局党组严格按照上级的相关部署认真落实环境污染 防治工作，截至目前，我单位所有餐饮业均安装了油烟净化设施，并按要求清洗、使用。

4、党组对环境污染防治工作是否认识到位、行动自觉， 及时研究安排相关工作，是否做到任务明确、责任清晰？

环境污染防治工作是中央“三打攻坚战”之一，我局牢记使命，认真落实，成立了一把手任组长的环境污染防治攻坚领导小组，明确了任务，理清了责任，很好的推动了环境污染防治攻坚工作。

三、党的思想建设方面

1、党组如何学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义 思想，教育引导党员干部坚定理想信念，解决好世界观、人生观、价值观“总开关”问题？

我局党组高度重视党的思想建设工作，从五个方面严肃党内政治生活，开展理想信念教育。一是严格对广大党员干部的思想要求，要求党员干部用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，时刻不忘初心，牢记使命；二是认真开展批评和自我批评，敢于揭短亮丑，敢于自我解剖，敢于动真碰硬、敢于触及问题，做到坚持原则、严于律己。三是切实维护好民主集中制等党的组织制度，按照“集体领导，民主集中，个别酝酿，会议决定”原则认真抓好各项工作落实。

四是严明党的纪律要求，积极营造风清气正、崇廉尚实、遵纪守法的良好政治生态。五是发挥领导干部表率作用，以上率下、以上促下，推动党内政治生活严起来、好起来。六是推进党内政治生活方式创新，通过谈心谈话、征求意见、网上课堂教育等活动，使其更富有时代气息，更容易被人接受。

2、20xx 年以来党组开展的各项教育实践活动，是否做到理论联系实际，是否存在学做“两张皮”现象？

我局党组始终坚持理论联系实际，把开展的各项教育实践活动与食药监管工作紧密结合起来，不断强调学以致用、 学做结合，不存在“两张皮”现象。

3、党组如何落实党的意识形态责任制，是否加强阵地建设，旗帜鲜明的反对和抵制各种错误观点？

我局党组不断加强和改进意识形态工作，落实党管意识形态原则，牢牢掌握意识形态工作的领导权主动权，明确党支部领导班子、领导干部的意识形态工作责任；强化阵地建设，旗帜鲜明的反对和抵制各种错误观点。

四、党的组织建设方面

1、党组在执行民主集中制方面存在的突出问题。

一是贯彻执行民主集中制意识淡薄。主要表现为党组集体决定了的事情，有些人我行我素，得不到认真执行，甚至在执行中搞变通，严重影响了党组的权威。二是贯彻执行民主集中制的制度不完善。主要表现为制定的制度过于原则、 缺乏可操作性；制度本身不规范、不系统；制度缺乏应有的权威性。三是贯彻执行民主集中制程序不规范。主要表现为

在决策前缺乏充分的调查研究和认真的准备，虽然也按上级组织的要求建立了一些有利于民主集中制贯彻执行的相关 制度，但在执行中缺乏自觉性和坚定性。

2、党组是否在中层干部任免及调整、后备干部推荐等方面存在违规违纪现象？

不存在，我局党组一直按照相关组织原则和规定任免、 调整中层干部和推荐后备干部。

3、近年来，xx 局选任的中层干部中是否存在群众口碑较差的，或工作不认真、不担当的现象？

没有，我局选任的中层干部均是政治立场坚定、工作作风扎实的优秀干部。

4、你认为xx 局在支部建设、党员管理教育、组织活动开展、党费收缴等方面存在哪些问题？

我局始终按高度重视党的生活，但也存在党员学习教育不够、组织活动开展不够丰富等问题。

5、党组对负责环境污染防治工作科室的工作是否重视 和支持？

局党组始终坚持用人优先、装备优先、车辆优先、特事特办等办法高度重视和支持负责环境污染防治工作科室的 工作，确保高质量完成环境污染防治各项工作。

五、党的作风建设方面

1、“四风”方面存在的问题。

一是学风不够端正，学用时有脱节，时有“学而不习” 现象，学习流于形式，思想上对形式主义的抵制不够坚决。

二是深入基层调查研究不够，主动性不强，全心全意为人民服务宗旨意识还不够强。三是有时安于现状，缺乏较强的忧患意识和创新精神。四是艰苦奋斗精神有所弱化，勤俭节约意识不够强烈。

2、在执行八项规定精神方面存在的问题。

一是领导干部对党风廉政建设和反腐败工作意识有所 淡化，抓早抓小不够，防微杜渐不够；二是作风建设执行不到位现象仍然不同程度存在，少数党员干部作风不扎实、群众观念不强，不敢为、不想为、不会为的现象不同程度存在。3、在干部作风建设方面存在哪些问题，有哪些突出的人

和事。

一是政绩观有偏差，过度重视重点工作，安排不合理； 二是理论学习不深入，主观思想改造不够；三是抓工作不深不实，解决问题不够。比如：在安排工作时，对重点工作安排多，对党员干部思想教育要求少；在环境污染防治工作中， 没有探索监管新模式，导致重复工作。

六、党的纪律建设方面。

1、班子成员在遵守政治纪律方面存在的问题。

我局班子成员均能时刻严格要求自己，不断以习近平新时代中国特色社会主义思想武装自己，不存在违反政治纪律方面的问题。

2、党组在落实党风廉政建设主体责任和领导干部“一岗双责”方面存在的问题。

一是落实党风廉政建设责任制有待完善，存在“好人主

义”，批评与自我批评不深入。二是自我提升廉洁从政一岗双责的意识有待提高，自我学习劲头有所放松。

3、纪检组在落实党风廉政建设监督责任方面存在的问

题。

一是廉政风险防控制度有待完善，需进一步摸清权力底

数，明确权力运行流程，查找廉政风险点，建立健全防控制度，进一步规范和制约权力运行。二是需要注重预防，盯住关键环节。坚持“抓早、抓小、抓苗头”，对党员干部身上的问题要早发现、早教育、早处理；坚持“抓细节、抓节点、 抓关键点”。

七、反腐败斗争方面

1、请你对xx 局党风廉政建设和反腐败工作做简单的评

价。

xx 局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为引

领，始终把党风廉政建设和反腐败工作摆在首要位置，并贯穿于食药监管和环境污染防治攻坚工作始终，通过开展主题教育，坚定党员干部的理想信念，牢固树立“四个意识”和为人民服务的宗旨，不断深化岗位廉洁教育，强化廉洁从政意识，以强烈的使命感和责任感，积极推动 xx 工作。

2、xx 局在党风廉政建设方面存在的问题。

一是廉政宣传文化氛围不够。虽然平时加强了对党员干部的廉政培训教育力度，但宣传力度不够、形式单一。二是“一岗双责”意识不够强。在平时工作中对业务工作安排部署较多，抓党风廉政建设的自觉性、主动性还不够。三是干

部管理制度不够完善。机关制定了机关干部管理制度，但对机关干部管理体制机制还不够健全，对干部管理不够严格。

3、哪些岗位或干部在社会上反应不太好？ 无。

4、领导干部是否存在钱权交易、以权谋私、贪污贿赂、腐化堕落等违纪违法问题？

无。

八、问题整改落实情况方面

1、党组在落实中央巡视 xx、省委巡视 xx 反馈问题整改情况如何？

我局党组高度重视巡视整改工作，根据巡视整改反馈问题建立问题清单和整改台账，结合本单位实际情况逐一整改落实到位。

2、中央、省委环保督查是否反馈有相关问题？以及对交办问题的整改情况。

有一件交办问题，涉及 xx 问题。我局成立了专案领导小组，责成xx 负责问题整改工作，目前已经取得初步成效。

关于“八五”普法工作自查情况的报告

自“八五”普法开展以来，我局普法工作在市委、市政府的正确领导下，紧紧围绕全市经济社会发展大局，适应加快建设法治政府的新要求，适应把 XX 纳入法治化轨道的新目标，适应 XX 干部学法用法的新需求，坚持法治宣传教育与社会主义核心价值体系教育相结合、与社会主义法治理念教育相结合、与社会主义公民意识教育相结合、与 XX 工作实际相结合，深入开展 XX 法治宣传教育和法治实践，运用法治思维和法治方式化解社会矛盾，XX 法治建设进一步加强， XX 干部法治素养不断提高，XX 群众依法 XX 意识不断增强，有效推动形成了学法、知法、守法、用法的良好 XX 法治环境。

一、加强领导，统筹推进，确保普法责任落到实处

（一）建立“八五”普法领导机构。局领导班子高度重视普法工作，成立了由局长任组长，副局长、督查专员、市行政监察投诉中心主任任副组长，各科室负责人为成员的“八五” 普法工作领导小组，领导小组下设办公室，具体负责“八五” 普法的日常工作。领导小组定期召开会议，研究部署普法工作。

（二）制定“八五”普法工作计划。为使“八五”普法教育工作有序开展并落到实处，结合 XX 工作实际，制定了我局

《 “八五”普法工作计划》，明确了指导思想、基本原则、目标任务、基本要求、方法步骤、工作措施等方面的内容，保证了普法工作扎实有序开展。

（三）落实“八五”普法工作责任。将 XX 法治宣传教育工作作为一项重要内容，摆上议事日程，与其他 XX 业务工作同部署、同检查、同考核，主要领导亲自过问，分管领导 亲力亲为，结合不同时期、不同阶段的工作重点，制定切实可行的年度计划，做到了年初有部署、年中有检查、年终有总结。

二、加强学习，强化措施，确保普法宣传落到实处

（一）狠抓法律素质养成。采取领导班子理论学习中心组专题学、领导干部带头学、全体党员干部集中学的方式， 组织深入学习宣传习近平新时代中国特色社会主义思想，深刻领会党的十九大精神实质，真正用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。为满足干部的法治学习需要，认真落实人手一册《宪法》《民法典》，并采取专题学习、专家答疑、理论考核的方法，学习领会宪法精神要义和实质内涵，确保了人人熟知、入心入脑。先后邀请 XX 律师事务所 XX 律师围绕《依法 XX 之解读》为全市XX 干部开展专题讲座，不断提高全体 XX 干部特别是领导干部依法履职、化解矛盾的能力和水平，切实强化运用法治思维和法治方式化解 XX 问题的意识。

（二）推进依法行政建设。狠抓党组织正规化建设，组

织支部成员学习《支部工作条例》，树立凡事按规矩办，遇事

先查法规的意识，确保支部工作依法依规。组织全体党员重点宣传学习《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党党内监督条例》《关于新形势下党内政治社会的若干准则》等各项党内法规，进一步教育引导党员干部树立“法定职责必须为、法无授权不可为”的意识,争做党章党规党纪和国家法律的自觉尊崇者、模范遵守者、坚定捍卫者。组织全体人员共同学习《民法典》《XX 条例》等法律法规，按照各科室业务要求，有针对性的进行重点学习， 并熟练运用于日常工作，有效促进了工作方式向依法决策、 依法管理、科学决策的方向转变。

（三）加大普法宣传力度。认真落实“谁执法谁普法”

普法责任制，加大 XX 法治宣传力度，不断提高广大干部和XX 群众的遵法守法意识。在 XX 局宣传栏设置《XX 办事指南》《XX 条例》、XX 相关知识等宣传展板，引导群众合法理性维权。在市委 XX 接待室、XX 局接待室，设立 XX 法律宣传咨询点,现场接受群众咨询并讲解有关 XX 法律知识,组织工作人员发放《XX 条例》、依法 XX 规定、XX 知识画册等宣传资料。特别是结合开展全市《XX 条例》宣传活动，积极对接市政府网站等主流媒体，通过在主要街道或广场设置宣传点，悬挂宣传标语，摆放宣传展板，配发宣传手提袋， 组织现场咨询，以及发送手机短信，在报纸、网络刊发 XX 宣传文章，在接待场所张贴宣传资料、发放宣传册等方式， 多层次、多角度、多形式、全方位对《XX 条例》进行了宣传，进一步提高人民群众对《XX 条例》的知晓率和认可度，

积极引导群众运用网上 XX、逐级走访表达诉求。

三、结合实际，普治并举，确保法治XX 落到实处

（一）依法推进涉法涉诉分离。全面贯彻落实中办、国 办《关于进一步加强 XX 法治化建设的意见》和省委办、省政府办《关于进一步加强 XX 法治化建设的实施意见》，严格落实诉访分离制度，推行矛盾多元化解，完善人民调解、司 法调解、行政调解“三调联动”机制，建立“两代表一委员”、律师、心理咨询师、专业调解人员参与接待群众来访、化解矛盾工作机制，初步形成了 XX 联解、矛盾联调、工作联动的多元共治局面。

（二）依法推进 XX 责任落实。认真贯彻执行《XX 条例》，进一步明确 XX 工作职能定位，厘清职责边界，明晰权责清单，坚持法定职责必须为、法无授权不可为的原则，发 挥了解社情民意、汇集意见建议，分析稳定风险、评估政策得失，排查矛盾隐患、解决合理诉求等职能作用，严格依照法定权限和程序行使权力、履行职责，解决职责不清、工作随意、办理不透明、效率不高等问题。继承和发展新时代“枫桥经验”，深入开展矛盾纠纷集中排查调处活动。

（三）依法推进 XX 矛盾攻坚。按照群众诉求合理的解决问题到位、诉求无理的思想教育到位、生活困难的帮扶救助到位、行为违法的依法处理的要求，整合社会资源，多措并举化解矛盾纠纷。各县区各部门综合运用政策、法律、经济、行政等手段解决 XX 突出问题，综合运用教育疏导、帮扶救助、协商、咨询、听证等方式解决疑难复杂 XX 问题。

以北京重点地区涉访、到市赴省集体访、重信重访专项治理为重点，聚焦重点领域、重点群体、重点问题、重点人员， 持续开展XX 矛盾化解攻坚。

尽管我局“八五”普法工作取得一定成效，但工作中还存在一些问题和不足，普法制度和措施还有待进一步健全和加强，普法工作与法治 XX 建设要求还有差距，方式比较单调，重点不够突出等。普法工作是一项长期而艰巨的任务， 面对新形势新任务对法治 XX 建设的新要求，作为 XX 法治化的推动者、实施者，我们将紧紧围绕市委、市政府中心工作，把普法工作与服务经济发展、与创新社会管理、与践行党的群众路线、与加强法治文化建设结合起来，从 XX 系统基础业务工作的规范化入手，积极推动把 XX 纳入法治化轨道，做到开展 XX 工作于法有据，解决问题依法依规，群众表达诉求依法有序，群众合法权益得到依法维护。通过一以贯之地厉行法治，培育依法 XX 的法治观念和法治信仰，形成有利于做好 XX 工作的法治风尚和法治环境，不断巩固社会和谐稳定的基础。