一、典故原文

出处：清代·顾嗣协《杂兴八首之三》

骏马能历险，力田不如牛。
坚车能载重，渡河不如舟。
舍长以就短，智者难为谋。
生材贵适用，幸勿多苛求。

二、释义

该诗通过比喻（骏马与牛、坚车与舟）说明：

物各有所用，人各有所长：不同事物、人才各有其独特价值，不能一概而论。

用人应扬长避短：若强求人才在不擅长的领域发挥作用，即使再聪明的人也难以成功。

避免苛求完美：人才贵在“适用”，而非“全能”，领导者应宽容短处，善用长处。

三、例文解析

【例文】

“骏马能历险，犁田不如牛；坚车能载重，渡河不如舟。”人才的长与短是辩证的，一个人有长处也自会有短处。“生才贵适用，慎勿多苛求。”寓言《西邻五子》中，西邻公根据五个孩子的不同情况安排不同工作：朴实者务农，机敏者经商，眼盲的卜卦，驼背的搓麻，跛脚的纺纱。正是这种“满眼人才观”，因人配岗、扬长避短，最终实现“人尽其才、才尽其用”。

四、适用场景

人才工作讲话：强调科学用人，避免“求全责备”。

干部选拔会议：倡导“因岗择人”，而非“因人设岗”。

企业管理培训：讲解“优势管理”，提升团队效能。

廉政警示教育：提醒领导干部慎用权力，避免“外行指挥内行”。

五、写作应用示范

【讲话稿片段】

“我们要深刻领会‘生才贵适用，慎勿多苛求’的用人智慧。在乡村振兴一线，需要‘老黄牛’式的干部扎根基层；在科技创新前沿，需要‘千里马’型人才突破瓶颈。只有坚持‘因事择人、人岗相适’，才能让各类人才‘属虎的上山、属龙的下海’，真正实现‘人能尽其才，地能尽其利’。”