职场不是学校，在职场做错事跟在学校做错题完全不一样，做错题可以订正，在职场做错事，可能就再也没有机会订正了。

1、别得罪领导

跟领导闹矛盾不仅对你不利，也会让你自己觉得烦恼。如果你惹领导不高兴，他们也会让你过得不舒服。而且在体制内，没有哪个地方会提拔或重用跟领导关系不好的人。所以，跟领导相处要融洽，对你没啥坏处，只有好处。

2、自己的事自己干

你必须把自己本职工作做好，这是你立足的基础。其他事情，如果你能自己处理，就不要麻烦别人。即使别人帮你点小忙，也要记得时刻回报，因为人情关系最微妙。

3、别管别人的活儿

最好别插手别人的工作，一旦插进去，很难脱身。就像黏性胶布一样，你干得好，功劳都被别人占了；干得不好，你会背黑锅。得不偿失的事情。

4、别自己擅自做决定

在体制内，很多事情都需要领导参与决策，甚至开班子会议讨论。作为一个小辈，别随便做决定。及时向领导汇报，向老前辈请教，这样才能避免不必要的麻烦。

5、保护自己是关键

在体制内工作，必须小心翼翼。别为别人背黑锅，即使别人急着要你干，你也得按规章制度办事，记得留下证据，可以录音、拍照之类的。

6、控制情绪

保持冷静，动脑子想想再行动，别轻易被别人影响。要像泰山一样稳定，不露出表情。在情绪稳定的人可能最终会取得胜利。7、绝对不能违法违纪这一点非常重要。在体制内绝对不能做违背原则的事情，不要存在侥幸心理，要想人不知除非己莫为，做过的事情就一定存在，指不定哪一天就被挖出来了。

7、不要过早的躺平

不要想着不劳而获，自己想要的要靠自己努力奋斗，不要觉得看不到希望摆烂，失去信心。不要给自己的人生设限，相信自己会创造更多的不可能。

8、体制内的这五件事，千万千万不能说！

①搞副业。公职人员搞副业有诸多限制，这就说明，体制内搞副业本就是不被提倡的，所以这就不是一件能摆在明面上的事。如果单位里的人都知道你在搞副业，他们会怎么想？领导会觉得你挺闲，该给你加点担子；觉得你心思不在工作上，评优评先、提拔升迁你就靠边站；同事则会冷眼旁观，没搞成看你笑话，搞成了眼红妒忌，当有利益冲突时一定会借此发挥。

②求升迁。体制内，人们最感兴趣的事莫不过于人事调整了，特别是换届期间，各个单位瞬间发展出多个“地下组织部”“地下人事局”，对人事变动开展热议，而真正“架天线、托关系”，早已运作完成的人都是静悄悄的。

③寻调动。有些人为了寻求更好的平台，想通过考调或者调动的方式离开原单位，如果还未成埃落地就人尽皆知，只能陷入被动。一是领导本来有心帮你，但走漏了风声之后他可能也不好运作了；二是有些不想你走或者和你有嫌隙的领导同事可能会想方设法横插一杆；三是考调或调动都有很大的不确定性，如果没有成功你的脸面也挂不住。

④谋发展。有些年轻人为了更好的发展，决定考在职研究生、考职业资格证；有些事业人员为了更好的晋升空间，决定考公务员转变身份等。这些都是值得肯定的，但千万别在自己的座位上看书刷题，更别大势宣扬自己的发展计划。很简单，多数人不会真的为你着想，反而见不得你比他好。

⑤当咸鱼。有些人觉得自己已经无欲无求了，只想躺平，你只要按时上下班，不断降低自己在单位的存在感，大家自然就懂了，但说出来就不一样了。当咸鱼本来只是你的个人态度问题，领导本来可以睁一只眼闭一只眼。你若说出来，就变成了单位的风气问题了。别人问起来，就是领导管理不到位，领导力的问题了。那好吧，以后领导就专门盯着你算了！