1. 秉持 “事业至上” 的原则选贤任能，着眼 “实战实用” 的需求提升能力，聚焦 “强基固本” 的目标深耕基层。

2. 心怀顾全大局、携手共进的宽广胸怀，拥有众志成城、战无不胜的坚毅信念，具备坚韧不拔、浴火重生的奋斗豪情。

3. 不能空喊口号不落实，不可置身事外不协作，防止浅尝辄止无成效，杜绝因循守旧不革新。

4. 理论学习流于表面，宗旨意识逐渐淡薄，调查研究浮于形式，责任担当有所缺失，自我约束有所松懈，个人私欲有所膨胀。

5. 既是干部积累经验、锻炼能力的 “练兵场”，也是检验干部工作作风、综合素质的 “检测站”。

6. 说 “做不到” 的少了，说 “想办法” 的多了；“推诿扯皮” 的少了，“主动作为” 的多了。

7. 多一些理解少一点苛责，多一些支持少一点打压，多一些关怀少一点冷落。

8. 敢于直言不讳，体现的是党性与担当；乐于倾听真言，展现的是胸怀与正气。

9. 既要立足当下，真抓实干 “摘果实”，又要着眼未来，深谋远虑 “种希望”。

10. 职责有分工，思想却统一；工作有区分，目标却一致；岗位有差别，步调却协同。

11. 成为洞察动态的 “扫描仪”，化作正向激励的 “助推器”，充当严管厚爱的 “警示灯”。

12. 营造风清气正的政治生态，树立正确的用人导向，培育务实的干部作风，优化良好的发展环境。

13. 既设定通用指标，出好 “基础题”，又设定特色指标，出好 “拔高题”。

14. 为改革创新者 “保驾护航”“加油助力”，为担当负责者 “排忧解难”“兜底保障”。

15. 多说凝聚人心、鼓舞士气的话，多做消除隔阂、化解冲突的事。

16. 为敢于担当的人担当，为敢于负责的人负责，为蒙受冤屈的人昭雪。

17. 彼此协作不拆台，相互配合不越位，取长补短不贬低。

18. 德才兼备树立威望，和蔼可亲凝聚人心，恩威并施巩固地位。

19. 决策时 “盲目冲动”，推进中 “信誓旦旦”，失败后 “推卸责任”。

20. 团结，一切阻碍都能够跨越；团结，任何困难都能够克服。

21. 不讲党性讲人情，不讲原则讲世故，不讲正气讲私情。

22. 进退之际彰显格局，荣辱之间展现境界，得失之中体现党性。

23. 看一时更看长久，看人前更看人后，看大事也看细节。

24. 扛起领导班子建设的重任，抓好干部队伍培养的工作，当好干部培育发展的主角。

25. 管好关键人物，管到关键环节，管住关键事务，管在关键时期。

26. 坚守原则维护团结，秉持公正促进团结，以事业为重推动团结。

27. 职位意味着岗位，职务承载着责任，责任重于泰山。

28. 风清气正方能凝心聚力，凝心聚力才能心齐气顺，心齐气顺才能成就事业。

29. 为发展配备优秀班子，凭能力选拔任用干部，以实绩评价干部优劣。

30. 全面综合考量排位，合理允许破格晋升，坚决果断淘汰不合格者。

31. 要做 “能量补给站”，甘当 “顺畅润滑剂”，愿做 “情绪宣泄口”。

32. 具备团结的意识，拥有团结的胸怀，秉持团结的品格。

33. 心往一处凝聚，智往一处汇聚，劲往一处使力。

34. 各自为战效率低下，协同作战事半功倍。

35. 思想上同心同德，工作上协同合作，行动上协调一致。

36. 对内团结一心拧成一股绳，对外展现形象打响一张牌。

37. 站位不断提升，视野不断拓宽，思路不断开阔。

38. 经验与能力相互补充，性格与气质相互契合。

39. 甘愿做好铺垫工作，甘愿投身未竟事业。

40. 岗位代表责任，履新如同赶考。