这是一位体制内网友的提问，他说作为体制内的新人，总被人说情商低，不懂人情世故。特别是在送礼这方面，经常碰壁或闹笑话。

①别在敏感的节假日扎堆送

小编整理发现，每逢重大节日，比如春节、中秋时，都是送礼的高峰期。大家带着月饼盒或者礼品袋，在领导办公室门口排着长队。这时候你觉得领导会记住谁？建议选在平时，避开这些敏感时间。

比如，你可以提前半个月到二十天，选在比较普通的工作日。还可以留意领导的个人喜好、家庭需要，这样更容易被记住和接受。

②送礼被拒要坚持但不要冒进

很多新人第一次送礼都会遇到被拒绝的情况。通常都是领导客套几句"使不得使不得"，然后叫你把东西带回去。这时候不要灰心，更不能立刻转身就走，这样会让领导觉得你没有诚意。

聪明的做法是，第一次送礼被拒绝后，隔段时间再来。你可以先和领导保持日常接触，找合适的机会请他吃个饭，培养感情。等关系慢慢熟悉了再送礼，成功率会更高。

③不能只重价格，要重细节

新人经常犯的一个错误，就是觉得送礼越贵重越好。其实不然，送礼更需要用心，比如对方的喜好、家庭情况都要打听清楚。

如果发现领导家里上初中的孩子正在学英语，你不妨送几本英语辅导书或者一个好点的词典。如果知道领导父母身体不好，可以送一些补品。这些细节的礼物，往往比贵重的礼品更容易让人记住。

④一定要注意场合和方式

送礼最忌讳的就是当众送。有新人在办公室里当着其他同事的面把礼物直接递给领导，这样会让领导很为难，甚至会有负面影响。

送礼的方式要讲究技巧。比如可以把礼品包装得很普通，像快递一样放在领导的车上。或者约在私下见面的时候送，也可以找个合适的场合送到领导家里。记住，送礼一定要低调，越是不张扬越好。

⑤能进家门就要珍惜

如果领导邀请你去他家里坐坐，这是一个难得的机会。这说明领导对你有初步的认可，这时候千万别推辞说"不打扰了"。

进了领导家门，一定要多观察、多留心。比如领导的生活习惯、家人情况等，这些都是以后联络感情的重要参考。但记住不要打听太多，以免引起反感。

送礼是一门学问，关键是要把握好度。不能一味追求价格，更要注重送礼的技巧和时机。

一次性送太多反而容易引起怀疑，不如细水长流，平时多走动。记住，送礼的本质是维系感情，而不是简单的利益交换。