1.做矢志前行的“逐梦人”，做坚定勇毅的“信仰者”，做担当有为的“拓荒牛”，做只争朝夕的“实干家”。

2.聚焦“培养好”，推动“引进来”，紧扣“留得住”。

3.精心“选种”，活源头；悉心“育秧”，知全面；苦心“墩苗”，强本领；用心“打药”，治未病；及时“施肥”，保成长。

4.初生牛犊不怕虎的“傻劲儿”，俯首甘为孺子牛的“奉献劲儿”，勇立潮头奋力闯的“拓荒劲儿”，老骥伏枥志在千里的“韧劲儿”。

5.是“铺石以开大道”的气度，是“筚路以启山林”的责任，是“功成不必在我”的境界，是“功成必定有我”的精神。

6.明确导向引领，充分点燃干部的“内在动力”；依据事务选才，着力提升选任的“契合程度”；强调严管与厚爱并重，大力提振干部的“精神状态”。

7.培育担当精神，锻造一副“铁肩膀”；增强实践能力，磨练一双“硬拳头”；正向激励如同“加速器”，反向约束则是“紧箍咒”；教育提升，为成长“蓄能充电”。

8.展现敢作敢为、脚踏实地的干劲，实现“零推诿”；保持迅速响应、高效执行的效率，确保“零延误”；追求细致入微、精准无误的质量，实现“零差错”。

9.打好改革“铁拳”，走好发展“棋局”，算好经济“精细账”。

10.铸造“铁规铁纪”，设立“不可触碰的红线”；勤于自我反省，时刻“正衣冠”；紧固制度“螺丝”，压实各级“责任链”。

11.理论教育应避免空洞，党性教育需生动，专业教育要系统，成效落实需刚性。

12.一份铿锵有力的“宣言”，一个指引方向的“罗盘”，一把开启智慧的“钥匙”，一篇不断书写的“鸿篇巨制”。

13.“底色”彰显稳健前行，稳中有进；“成色”体现质量提升，结构优化；“亮色”展现优势强化，基础牢固。

14.勿将理想信念视为虚无，勿将宗旨意识视为负担，勿将纪律规矩视为束缚。

15.构筑“防腐墙”，严守“纪律线”，把好“廉洁关”。

16.科学统筹解难题，挖掘资源消恐惧，创新方法应期盼。

17.增强使命感，铸就担当之魂；把握方向，稳掌担当之舵；勤奋学习，增强担当之能；深入调研，筑牢担当之基；严守规矩，把握担当之度；争做实干家，提升担当之效。

18.成为可靠的“智者”，成为有力的“执行者”，成为务实的“助手”，成为坚强的“战斗堡垒”。

19.常上“品德课”，净化思想；常亮“身份标识”，明确责任；设立“监督岗”，接受群众监督。

20.坚持教育培养为主线，提高识人精准度，把握选人用人导向，念紧管理“紧箍咒”，提振创业精神。

21.目光短浅只看私利，忽视肩上重任；只顾个人名利，不顾事业发展；只考虑个人升迁，不顾全局未来。

22.工作繁忙成为逃避学习的借口，碌碌无为导致失去学习热情，表面功夫替代真才实学，急功近利让学习浮于表面。

23.从危机中站起，从贫困中富强，从边缘走向强大。

24.忠于事业，勇于攻坚，追求卓越。

25.突破障碍需明确定位，积极行动，心存敬畏。

26.权力是责任，非个人补偿；是义务，非谋利工具；是重担，非享乐温床。

27.紧迫感催人奋进，危机感促人警醒，责任感使人担当。

28.停止空转，减少虚耗，挤掉水分，去除累赘，轻装上阵，强健体魄。

29.用清廉守护忠诚，用勤奋诠释忠诚，用真情渲染忠诚。

30.理论上认同，感情上纯真，信念上坚定。

31.拧紧思想开关，铺设纪律高压线，树立正确用人导向。

32.以规矩为燃料，以制度为针线，以问题为靶心。

33.党员干部应树立忧患意识、责任意识、忠诚意识。

34.坚守忠诚、先锋、担当、奉献、实干精神。

35.政治过硬、本领过硬、作风过硬是实干担当的基石。

36.强化前列意识，树立前列标准，落实前列要求。

37.建好思想意识“防火墙”，筑牢关键部位“防护网”，打好网络威慑“组合拳”。

38.聚焦“水质更优”抓防治，生态环境迈上新台阶；聚焦“景色更美”抓联动，生态品牌迈上新台阶；聚焦“产业更强”抓特色，生态经济迈上新台阶；聚焦“氛围更浓”抓引导，生态意识迈上新台阶；聚焦“制度更活”抓管理，生态机制迈上新台阶。

39.在“精准脱贫”上再提升，在“稳定增收”上再发力，在“强化一线”上再用心。

40.在待遇上“有盼头”，在生活上“有想头”，在精神上“有劲头”。

41.不做“守摊子”的“庸官”，不做“混日子”的“懒官”，不做“捅娄子”的“劣官”。

42.树立选人用人“风向标”，守住选人用人“定盘星”，绷紧干部成长“警戒线”，当好党员干部“知心人”。

43.让“不作为”者警醒，让“无能力”者紧迫感，让“胆小者”受到激励。

44.经济稳健增长，结构调整稳步推进，新旧动能转换亮点纷呈，消费升级空间广阔。

45.坚守“诚”字原则，灵活运用“活”字策略，坚持“实”字为本。

46.坚守政治立场为“操守”，强化政治能力为“基石”，严守政治纪律为“铁规”，激活政治生态为“动力”。

47.在“深度贫困”上再聚焦，在“精准扶贫”上再提升，在“持续增收”上再发力。

48.谱写“创新篇”，布局“改革棋”，拓宽“开放路”，打造“绿色品牌”，争当“实干先锋”，提交“富民答卷”。

49.坚持深入学习，开展“微学习”；坚持精准讲解，开设“微课堂”；坚持深入研究，开辟“微论坛”。

50.把稳“方向舵”，激发“内驱力”，练就“真功夫”，扎紧“制度笼”，牵住“关键点”。

51.汲取“鲜活知识”，学到“真本事”，掌握“过硬技能”。

52.不搞“自我规划”，多做“自我评估”；不搞“职位定位”，多做“能力考量”；不搞“自我陶醉”，多做“自我警醒”。

53.常怀“能力不足”的恐慌，常有“技能危机”的意识，常找“自身不足”的差距。

54.成为政令畅通的“绊脚石”，深化改革的“中梗阻”，党群干群关系的“隔阂墙”。

55.点燃“实干”的激情，树立“实干”的标杆，注重“实干”的成效。

56.承受得了压力，耐得住寂寞，抵得住诱惑。

57.敢于走“创新之路”，敢于啃“硬骨头”，敢于打“主动战”。

58.将苦难视为“滋补”，比作“乐趣”；将困难看作“考验”，当成“锻炼”。

59.攻坚期的“艰难”，深水区的“风险”，壮士断腕的“决绝”。

60.法律是“外圆”，“半径”稍长；纪律是“内圆”，“半径”更短，二者相辅相成。

61.简政放权做“减法”，强化监管做“加法”，减负降税做“除法”，优化服务做“乘法”。

62.制定详细“任务书”，明确具体“时间表”，签订责任“责任状”。

63.勤于“盘点”，真抓“督查”，硬核“考核”。

64.打造“长效机制”，拓展“发展版图”，推广“成功经验”。

65.以“稳”为基石，“好”为追求，“新”为亮点。

66.多吸“理论氧气”，常补“精神钙质”，多出“思想汗水”，常排“思想毒素”。

67.注意“分寸感”，掌握“火候度”，把握“界限线”。

68.保持“稳重”的思想，坚守“守成”的观念，克服“恐惧”的心理。

69.肩负“重任在肩”的使命感，怀抱“放心不下”的责任感，拥有“马上就办”的紧迫感。

70.厚爱非“溺爱”，激励非“纵容”，容错非“保护伞”。

71.具体工作的“催办令”，解决问题的“加急件”，风险预警的“警示灯”，祛除病灶的“良方”。

72.用信仰为血性“扎根”，以任务为血性“淬火”，用文化为血性“砺志”。

73.多吸“理论氧气”，常补“精神钙质”，多出“思想汗水”，常排“思想毒素”。

74.注意“分寸感”，掌握“火候度”，把握“界限线”。

75.保持“稳重”的思想，坚守“守成”的观念，克服“恐惧”的心理。

76.肩负“重任在肩”的使命感，怀抱“放心不下”的责任感，拥有“马上就办”的紧迫感。

77.厚爱非“溺爱”，激励非“纵容”，容错非“保护伞”。

78.大胆地“破旧”，科学地“立新”，坚决地“改革”。

79.消除“温差”现象，补齐“落差”短板，纠正“偏差”问题。

80.“决心”仅在口头，“计划”仅在会议，“落实”仅在纸上。

81.甘做“铺路石子”，甘架“登天之梯”，甘当“为民之牛”。

82.说理不“僵硬”，办事不“拖延”，姿态不“高傲”。

83.着眼“突发”做文章，立足“应急”设考题。

84.私下里“拇指竖起来”，背地里“掌声响起来”。

85.挥洒“闯”的汗水，播下“创”的种子。