弟刚考上了区里的公务员，因为刚大学毕业，没有任何的社会经验，但又想有一番作为，所以心里很忐忑，不知如何是好，于是我就带他去拜访了一位老前辈，老前辈在体制内摸爬滚打三十多年，见多识广，可谓是身经百战，经验丰富！

老前辈说体制内晋升很难，竞争很大，一定要把握好年轻的时候，好好努力，年龄大了再努力也为时已晚。老前辈告诉表弟努力了可能没有回报，但是不努力一定没有前程可言，所以一定不要轻易放弃。最后老前辈告诉了表弟体制内快速脱颖而出一定要做好的十件事情，希望表弟能够有一个好的开端。

1、申请到核心部门

核心部门的工作很忙很累，很多人嫌弃不愿意去，作为刚到单位的新人，如果主动申请，领导一般不会拒绝，核心部门的工作领导更加重视，也更容易出成绩，所以在核心部门机会更多，更容易接触到大领导。

2、尽快熟悉单位

刚到单位，一定要尽快熟悉单位，不要闹笑话，认清单位的各个领导的名字和相貌，了解单位的职责，工作流程，各个科室业务是什么，认真学习自己科室的业务。

3、把本职工作干出色

领导一般不会给新人太重的担子，但有些领导还是喜欢考验考验新人，所以对于领导安排的工作，一定要用心做好，不求尽善尽美，但一定要用心，不能敷衍了事，这是态度问题，领导很重视的。

4、遵守规章制度

在单位你可能看到一些老同志迟到早退，不遵守规章制度，作为一名新人千万不要学，最起码立稳脚跟之前不要尝试，否则那些老同志没事，你可能就被通报批评了，事情不大，但严重影响自身形象。

5、合理分配时间

体制内的工作还是挺多的，你只要想干，就会有干不完的活，所以一定要懂轻重缓急，合理分配时间，领导重点关注的工作，抓紧干，积极去向领导汇报，一般常规工作按时完成就行，不用特意提前或者花心思。

6、积极汇报工作

许多新人都怕去汇报工作，但是你不主动汇报，领导又怎么会知道你干的怎么样？主动汇报一方面可以让领导知道你的工作进度，让其对你放心；另一方面可以发现自己的不足，提高自己，让自己少犯错。关键是可以和领导多接触，培养两人的关系。

7、建立良好的人脉关系

和同事搞好关系，他们虽然不能成事，但却是坏事的好手，作为新人勤快一些，多做一些力所能及的小事，没事给他们带点小东西，堵住他们的嘴巴，会减少很多麻烦。

8、找到一个不错的靠山

朝中有人好做官，这个大家都知道，所以发挥一下亲戚好友的作用，看有能帮忙的没有，帮你牵牵线，引荐引荐，这绝对能锦上添花，这个大家都懂，就不一一论述了！

9、坚持学习

积极向老同志和领导们学习为人处世的方法，他们的经验很老到，一定要多看多学，对自己说话做事有很大的用处。其次就是要提高自身的能力，协调沟通、待人接物、业务能力、写作能力等等，能力突出才更容易被领导们挖掘出来！

10、保持积极的心态

对工作要有一个积极的态度，不要随意抱怨，更不要轻易摆烂，动不动就要躺平是不可取的，也是领导们非常反感的，尤其是对于年轻人，更应该有朝气，有活力，有上进心，这样才能脱颖而出！