在体制内工作，很多小伙伴都会遇到工作和生活上种种困难。比如提拔调动、老人看病住院、违章罚款、求学上学……

面对这些困难，由于自己资源和人脉有限，找不到相应的人来帮忙，这个时候领导和同事就是不错的选择对象。

他们有的扎根本地，有强硬的家庭背景和关系，在你有困难的时候，能给予你一定的帮助。

其实，我是反对一种说法，不要和同事成为朋友，只保留工作关系。这话只是说对一半，但不是全对。

那些人品不错，做人做事靠谱，有背景有关系的同事，为什么不能成为朋友呢，说不定能拉你一把。

下面，关于找人办事的方法和技巧问题，我说几点。

这些方法其实不光适用于体制内职场，在体制外也一样适用，因为做人做事的道理、人际交往的法则及人性都是相通的，一定要学会举一反三。

一、办事切忌多头找人

假设你是外地考入本地的公务员，你在本地没啥人脉，你家里亲戚想来你所在的省城看病，你这里医疗资源条件好，你知道你领导的爱人在这个医院工作。

这个时候，身边有资源和人脉为啥不用呢，不用白不用。前提是你要和这个领导关系处的不错，他对你印象不错，愿意帮你。

但是，最好只能找他一个人，不要出现你找了他，又找了B，想广撒网，看谁先帮上忙。

这样是非常不好的行为，一是没有规矩的体现，更重要的是，这样做，事情办成了，你不知道还谁的人情。

你先找了A，A正在帮你办，完了你又不放心，又找了B，最后AB同时帮你找好医生，给你父母看病。你应该感谢谁呢，人情不好还，对方也会有意见。

所以，切忌多头找人，一般先A，A明确说不行，再去B。

二、给予对方足够的时间

我见过很多人找我咨询，纷纷表示找别人办事调动工作了，都一个月了，别人一直没回信，害怕别人拿了钱财跑路，不给办事。

于是，在那总是催，不停的打电话发信息去问进度，搞得办事的人也很烦。

别人答应办事了，就耐心等一等，何况才一个月。有的事一办可能都要半年，甚至一年。

这当然要看具体事情的复杂程度，这个需要自己灵活把握。

比如，工作调动的事它很复杂，需要方方面面的人出面沟通协调打招呼，这些都是需要时间的，都需要还人情的。

所以，要给予对方足够的时间和信任，不要总是催促。

三、先表示还是后表示的问题

求人办事需要送礼表示，这无可厚非。但是在办事的时候，有的人又有疑惑，是先送礼，还是后送礼的问题。

对于这个问题，每个人的看法又不一样。

有的人想先送礼，但是害怕送礼了，表示了，对方只会拿钱不给办事；

有的人想后送礼，那帮忙办事的人会想，你不给我礼金，我怎么帮你办事，这实际上是个两头堵的问题。

对于这个问题，还是要具体问题具体分析。要看你和办事人的关系以及办事的困难程度。

如果是工作调动、孩子上学等大事，毫无疑问要先送礼，这些事比较困难，难办。

如果你和对方关系非常非常好，是亲戚关系，而且这个事请他帮忙，他很容易出面解决，那就可以后送礼，这些都是没问题的。

一定要具体问题具体分析，明确标准答案。

四、办事格局要大

在这个社会上，做任何事无非两种结果，要么成功，要么失败，找人办事也是如此，要么成功，要么失败。

你在找某个人办事之前，就应该考虑好这一点，成功的概率如何。

全方位去衡量这个人是否靠谱，口碑实力怎么样，办事能力怎么样，自己混的怎么样，人脉关系如何…………这些都是需要你去提前了解的。

有的人做事稀里糊涂的，对对方不了解，就给对方钱财请人家办事，被人家骗了还不知道，只能说明自己比较傻。

办事成功了最好，双方皆大欢喜，对人家表示和感谢，还人家人情。

至于失败，这个时候，每个人的应付和处理态度就不一样了，有的人开始不高兴，要求对方退还办事花的钱，这是非常愚蠢的做法和行为，你会把人得罪。

具体怎么做，这是因人而异，没人观点不一样。

只能希望大家格局大一点，我认为没办成就没办成呗，你要知道是什么原因，哪个环节失败的，知道对方尽力即可。

即使办不成，保留一种人脉关系，以后说不定其他事还能帮忙，知道他尽力就行了。

做人做事格局一点要大，不要为一些小钱去得罪“大人”，不值得。