中共xxx市交通运输局党组关于2019
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中共 xxx 市交通运输局党组关于 2019-2020 年度干部选拔任用工作
“一报告两评议”开展情况的综合报告
中共 xxx 市委组织部:
根据市委组织部《关于做好 2020 年度市管单位干部选拔任用工
作“一报告两评议”的通知》要求，现将交通系统开展此项工作综合
情况报告如下。
一、工作开展情况
1.认真高做好会前准备。收到通知后，局党组高度重视，落实人
员责任，提出具体要求，分析干部队伍现状，梳理 2年来选拔任用基
本情况，形成了“一报告”及相关统计资料，为开好会议奠定了基础。
2.按程序严密组织会议。我局于 2021 年2月1日下午召开了交
通系统“一报告两评议”会议，在家局班子成员、局机关全体干部职
工、直属单位主要负责人及 1至2名干部群众代表共计 96 人参会，
达到了“基层代表应占参评人员 5%-10%”“参评人员实到人数一般
不少于应到人数 80%”的要求。会议邀请了市委组织部 XXX 同志列席。
会前于2月1日上午向参会人员印发了会议材料;会中由党组书记 XXX
同志代表局党组报告了 2019-2020 年市交通系统干部选拔任用情况，
组织对 2019-2020 年度交通系统选人用人工作及提拔任局内设机构
领导职务人员、提拔任直属单位领导班子成员进行了民主评议;现场
由局机关纪委监票、计票，市委组织部 XXX 同志参与监督，统计后会
议材料现场封存。
二、“两评议”结果
1.单位选人用人民主评议情况
共计发放测评表 96 张(A 票8张，B票88 张)，收回 96 张，有效
96 张。A票总体评价和从严管理监督干部“好”8票，占 100%。存在
问题①③⑨项各 2票，其余项各 1票。B票总体评价和从严管理监督
干部皆为“好”82 票，占 93.18%,“一般”3票、不好 1票、不了解
2票。存在问题①项 6票、②项 4票、③项 5票、④项 0票、⑤至⑨
项各 1票、四项 7票。收集文字建议 1条:建议将空缺位置及时补充
到位。
2.2019-2020 年度新提拔干部评议情况
共计发放测评表 96 张(A 票8张，B票88 张)，收回 96 张，有效
96 张。新提拔 8名干部评议的情况为:A 票“认同”最高 8票，最低
6票，平均 7.4 票;“基本认同”有 4人各 1票;不认同有 1人得 1票。
B票“认同”最高 82 票，占 93.18%，最低 77 票，占 87.5%，平均 81
票;“基本认同”皆有得票，最高 7票，最低 2票，平均 4票;“不认
同”有两人分别得 2票和 1票;“不了解”皆有得票，最高 4票，最
低2票，平均 3票。收集不认同原因 1条:能力还要加强。
三、评议情况分析
(一)单位选人用人情况
单位选人用人总体评价“好”共计 90 票，占 93.75%，“不好”
1票，占 1%，单位从严管理监督干部“好”共计 90 票，占 93.75%，
“不好”1票，占 1%，反映出单位选人用人总体得到干部群众认可。
单位选人用人存在的主要问题得票超过 5票的依次为:干部能力素质
摘要：
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中共xxx市交通运输局党组关于2019-2020年度干部选拔任用工作“一报告两评议”开展情况的综合报告中共xxx市委组织部:根据市委组织部《关于做好2020年度市管单位干部选拔任用工作“一报告两评议”的通知》要求，现将交通系统开展此项工作综合情况报告如下。一、工作开展情况1.认真高做好会前准备。收到通知后，局党组高度重视，落实人员责任，提出具体要求，分析干部队伍现状，梳理2年来选拔任用基本情况，形成了“一报告”及相关统计资料，为开好会议奠定了基础。2.按程序严密组织会议。我局于2021年2月1日下午召开了交通系统“一报告两评议”会议，在家局班子成员、局机关全体干部职工、直属单位主要负责人及1至...
