XX公司关于《全国党员教育培训工作规划（2024—2028年）》实施情况的中期评估工作报告
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XX 公司关于《全国党员教育培训工作规划
（2024—2028 年）》实施情况的
中期评估工作报告
（2026 年7月）
根据中共中央办公厅印发的《全国党员教育培训工作规划
（2024—2028 年）》总体部署以及上级党委关于开展规划实
施情况中期评估的工作要求，XX 公司党委高度重视，坚持实事
求是、问题导向、注重实效的原则，采取自查自评、座谈调研、
问卷调查、现场查验等方式，对本公司 2024 年以来党员教育
培训工作进行了全面系统的中期评估。现将评估情况报告如下：
一、总体情况与组织实施成效
自2024 年实施新一轮党员教育培训五年规划以来，XX 公
司党委始终把党员教育培训工作作为党的建设基础性经常性工
作，作为建设高素质专业化干部人才队伍的先导性工程，紧密
围绕企业改革发展中心任务，坚持高起点谋划、高标准推进、
高质量落实，全力推动规划各项任务落地见效。
2026 年是“十五五”规划的开局之年，也是承上启下的
关键之年。截至 2026 年6月30 日，公司共有基层党组织 XX
个，其中党委 XX 个、党总支 XX 个、党支部 XX 个；党员总数
XX 名，其中在职党员 XX 名，离退休党员 XX 名，流动党员
XX 名。中期评估显示，公司党员教育培训工作总体进展顺利，
各项核心指标按期达标，党员队伍整体素质显著提升，先锋模
范作用在企业高质量发展进程中得到充分彰显，教育培训工作
呈现出上下贯通、执行有力的良好局面。
（一）压实主体责任，构建齐抓共管“一盘棋”格局。公
司党委切实履行主体责任，将党员教育培训纳入党建工作责任
制，纳入重要议事日程，纳入领导班子年度考核指标体系。成
立了由党委书记任组长，党委副书记、纪委书记任副组长，党
群工作部、人力资源部、纪委办公室等相关部门负责人为成员
的党员教育培训工作领导小组，形成了党委统一领导、组织部
门牵头抓总、相关部门协同配合、基层党组织具体落实的齐抓
共管工作格局。2024 年以来，公司党委每年年初召开专题会
议，研究制定《XX 公司年度党员教育培训计划》，明确培训目
标、内容、方式和经费保障，累计下发指导性文件 XX 份，专
题研究教育培训工作 XX 次，确保了工作有人抓、有人管、能
落地。
（二）强化顶层设计，完善教育培训制度体系。结合国有
企业实际，公司党委对标对表《规划》要求，制定印发了《XX
公司 2024-2028 年党员教育培训五年规划实施方案》，并配
套出台了《XX 公司党员教育培训学时制管理实施办法》《XX
公司兼职教师队伍建设与管理办法》《XX 公司党员教育培训考
核评价细则》等制度 XX 项，构建了较为完备的制度体系。全
面推行党员教育培训学分制/学时制管理，明确各级各类党员每
年集中学习培训时间不少于XX 学时，其中党支部书记和班子
成员每年集中学习培训不少于XX 学时。建立了党员教育培训
电子档案，实现一人一档、动态管理，确保培训任务有章可循、
有据可查，有效解决了培训管理“宽松软”问题。
（三）加强基础保障，筑牢师资阵地经费支撑。按照“专
兼结合、以兼为主、择优入库、动态管理”的原则，从公司领
导班子、中层干部、优秀党务工作者、先进模范人物、业务骨
干中遴选聘任了 XX 名内部兼职讲师，建立了包含政治理论、
党务实操、经营管理、技术技能等XX 门精品课程的课程库。
同时，积极拓展外部资源，与中央党校、省委党校及国内知名
高校建立合作机制，聘请了XX 名外部专家学者作为客座教授。
在阵地建设方面，依托公司党校和 XX 个基层党员活动室，构
建了“1+N”实体培训阵地，并在红色教育基地挂牌成立 XX 个
现场教学点。经费保障方面，严格按照职工工资总额XX%的比
例列支党员教育培训经费，并做到专款专用，三年来累计投入
培训经费XX 万元，人均培训经费达到 XX 元，为培训工作顺利
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XX公司关于《全国党员教育培训工作规划（2024—2028年）》实施情况的中期评估工作报告（2026年7月）根据中共中央办公厅印发的《全国党员教育培训工作规划（2024—2028年）》总体部署以及上级党委关于开展规划实施情况中期评估的工作要求，XX公司党委高度重视，坚持实事求是、问题导向、注重实效的原则，采取自查自评、座谈调研、问卷调查、现场查验等方式，对本公司2024年以来党员教育培训工作进行了全面系统的中期评估。现将评估情况报告如下：一、总体情况与组织实施成效自2024年实施新一轮党员教育培训五年规划以来，XX公司党委始终把党员教育培训工作作为党的建设基础性经常性工作，作为建设高素质专业化干部人才队伍的先导性工程，紧密围绕企业改革发展中心任务，坚持高起点谋划、高标准推进、高质量落实，全力...
