XX区委老干部局关于巡察整改进展情况的报告
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XX 区委老干部局关于巡察整改进展情况的
报告
根据区委统一部署,2025 年XX 月XX 日至 XX 月X日,
区委第三巡察组对区委老干部局开展了巡察。2026 年X月
XX 日,区委第三巡察组向区委老干部局反馈了巡察意见。按
照党务公开原则和巡察工作有关要求,现将巡察整改情况报
告如下。
一、落实巡察整改主体责任情况方面
(一)组织领导方面
区委老干部局高度重视巡察整改工作,将其作为一项重
要政治任务抓紧抓实。巡察反馈会后,局领导班子第一时间
召开专题会议,传达学习巡察反馈意见,统一思想认识,研究部
署整改工作。建立健全巡察整改工作机制,成立了由主要负
责同志任组长、班子成员任副组长、全局干部职工为成员
的巡察整改工作领导小组,下设办公室,具体负责整改工作的
组织协调、督促检查和情况汇总。及时召开巡察整改专题
民主生活会,领导班子成员对照巡察反馈意见,主动认领问题,
深刻剖析根源,严肃开展批评和自我批评,明确整改方向和具
体措施,为全面整改奠定了坚实的组织基础。
(二)责任落实方面
局领导班子切实担负起巡察整改主体责任,对整改工作
负总责。研究制定了《关于落实区委第三巡察组巡察区委
老干部局反馈意见整改工作方案》,建立问题清单、任务清
单、责任清单“三张清单”,将巡察反馈问题逐条逐项细化
分解为 25 个具体问题,对应提出 56 项整改措施,逐一明确责
任领导、责任股室、责任人和整改时限,确保事事有人抓、
件件有着落。
主要负责同志坚决履行巡察整改第一责任人责任,对巡
察整改工作高度重视、态度鲜明。在反馈会后,1 月20 日赓
即召开局务会专题研究我局整改落实工作,并对巡察整改工
作进行全面部署,提出明确要求。2月11 日再次召开局务会
研究巡察整改落实工作方案,并逐条审定整改措施。坚持直
接部署重要工作,先后 3次主持召开整改工作会议;坚持直接
落实重点环节,带头领办 14 个重点难点问题;坚持直接协调难
点事项,针对涉及多部门协同的 4个问题,主动出面协调解决;
坚持直接督办整改进度,对进展缓慢的及时督促提醒。主要
负责同志在专题民主生活会上带头作深刻对照检查,并定期
听取整改情况汇报,以钉钉子精神推动整改任务落地见效。
(三)总体整改完成情况
截至 4月13 日,巡察反馈区委老干部局问题 9个,已完成
整改 9个。在建章立制方面,新建制度机制 9个,修订完善制
度机制 19 个。
二、巡察反馈问题整改落实情况
(一)强化政治理论学习
1.持续学习习近平总书记关于本领域重要讲话精神。
一是跟进学习习近平总书记给“银龄行动”老年志愿者代
表的回信精神,研究制定贯彻意见,确保学习覆盖到位。二是
安排专人负责系统收集整理习近平总书记关于老干部工作
和关心下一代工作的重要论述、最新重要讲话和重要指示
批示精神,常态化纳入局务会、干部职工会、“三会一课”
及老干部政治学习内容,切实解决学习碎片化、不系统的问
题。
2.严格落实“第一议题”制度。将学习习近平总书记
最新重要讲话和重要指示批示精神作为局务会、理论学习
中心组学习、党支部会等会议的“第一议题”,实现常态化
学习。1-4 月,召开局务会 7次,理论学习中心组学习会 1次,
支委会 3次,除1次局务会专题研究干部职级晋升问题外,均
落实“第一议题”制度。
(二)认真贯彻落实习近平总书记“用心用情、精准服务
老干部”重要指示精神
1.尽心保障生活待遇。一是加强与区级相关部门的沟
通协调,落实老干部困难补助调标所需经费,确保经费及时足
额到位。二是加强业务指导与督促。明确分管领导和业务
股室负责人每年到各责任单位指导不少于1次,督促各单位
及时足额落实待遇。分管领导和业务股室负责人深入相关
供给管理单位开展现场指导,推动老干部待遇落实到位。
2.强化精细化服务。每季度收集 1次离休干部住院费
用报销情况,主动加强与区级相关部门和离休干部供给单位
的联系沟通,及时协调解决离休干部生病住院费用报销中遇
到的问题。分管领导带队到区级相关部门和离休干部供给
单位进行沟通,及时协调解决离休干部生病住院费用报销问
题,确保了离休干部的异地就医费用及时足额报销,缩短离休
干部异地就医费用的垫付时间。
3.进一步摸清底数。一是完善离休干部个人信息台
账。通过入户走访离休干部,全面收集更新离休干部的家庭
住址、联系方式、赡养情况、健康状况及生活服务需求等
信息,已完善 7名离休干部信息台账,并落实动态管理。二是
健全“一人一策”精准服务措施。在摸清底数的基础上,完
善《离休干部“一人一策”精准服务台账》,根据每位离休
干部的基本情况和服务需求,制定并落实精准服务措施。三
是常态化开展走访慰问与联系服务。利用重要节日、生病
住院等时机,走访看望离休干部 7人次,主动加强与离休干部
及家属的沟通联系,及时协调解决离休干部遇到的困难和问
题。
(三)充分发挥区关工委办公室作用
1.加强“五老”队伍建设。一是壮大“五老”队伍,夯
实人才基础。印发《XX 市XX 区关心下一代工作委员会关
于进一步加强“五老”队伍建设的通知》,动态建立健全基
层关工委组织和“五老”常态化退出和补充机制,联合相关
部门全面摸排动员“五老”人员,引导其将关工委作为发挥
摘要：
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XX区委老干部局关于巡察整改进展情况的报告根据区委统一部署,2025年XX月XX日至XX月X日,区委第三巡察组对区委老干部局开展了巡察。2026年X月XX日,区委第三巡察组向区委老干部局反馈了巡察意见。按照党务公开原则和巡察工作有关要求,现将巡察整改情况报告如下。一、落实巡察整改主体责任情况方面(一)组织领导方面区委老干部局高度重视巡察整改工作,将其作为一项重要政治任务抓紧抓实。巡察反馈会后,局领导班子第一时间召开专题会议,传达学习巡察反馈意见,统一思想认识,研究部署整改工作。建立健全巡察整改工作机制,成立了由主要负责同志任组长、班子成员任副组长、全局干部职工为成员的巡察整改工作领导小组,下设办公室,具体负责整改工作的组织协调、督促检查和情况汇总。及时召开巡察整改专题民主生活会,领导班子成员...
