关于公司2026年上半年意态和宣传思想工作报告
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关于公司 2026 年上半年意识形态和宣传思想
工作报告
2026 年是全面贯彻党的二十届四中全会精神、深入推进
“十五五”规划的开局之年，也是公司深化转型、爬坡过坎的
攻坚之年。上半年，公司党委坚持以新时代中国特色社会主义
思想为指导，深入贯彻落实总书记关于意识形态工作的重要论
述，紧紧围绕企业改革发展大局，牢牢把握意识形态工作的领
导权、管理权和话语权，切实发挥宣传思想工作“举旗帜、聚
民心、育新人、兴文化、展形象”的作用，为公司的高质量发
展提供了坚强的思想保证、强大的精神动力和有利的舆论环境。
现将上半年工作开展情况、存在问题及下半年工作安排汇报如
下：
一、提高政治站位，压紧压实责任，牢牢掌握意识形态工
作的领导权
意识形态工作是为国家立心、为民族立魂的工作。公司党
委始终把意识形态工作摆在全局工作的重要位置，作为一项极
端重要的政治任务来抓。我们坚持党管意识形态原则，通过强
化组织领导、完善制度体系、严格督查考核，构建起上下贯通、
层层负责的意识形态工作责任链条，确保意识形态工作责任制
在基层落地生根。
（一）强化组织领导，在“重”字上抓落实，坚决扛起政
治责任。组织领导是做好意识形态工作的“定盘星”和“主心
骨”。一是坚持高位统筹，发挥党委领导核心作用。公司党委
坚持把意识形态工作纳入年度重点工作计划和党委重要议事日
程。党委书记作为“第一责任人”，切实做到重要工作亲自部
署、重要问题亲自过问、重大事件亲自处置。上半年，党委专
题研究意识形态工作*次，听取工作汇报*次，及时研判和解决
意识形态领域出现的新情况、新问题。二是细化责任清单，层
层传导压力。严格落实意识形态工作责任制，按照“分级负责、
谁主管谁负责”的原则，构建了横向到边、纵向到底的责任体
系。年初，公司党委与各党支部、各部门签订了《意识形态工
作目标责任书》，将任务细化分解到每个班子成员、每个党支
部、每个具体岗位。三是坚持协同联动，形成齐抓共管合力。
建立了党委统一领导、党政齐抓共管、宣传部门组织协调、相
关部门分工负责的工作格局。组织、纪检、工会、共青团等部
门各司其职、密切配合，通过联席会议、信息互通等方式，实
现意识形态工作与党建工作、企业文化建设、生产经营工作的
深度融合、同频共振。
（二）完善制度机制，在“严”字上立规矩，筑牢意识形
态安全屏障。制度是管根本、管长远的。一是建立定期分析研
判机制。出台了《公司意识形态领域风险研判和预警处置办
法》，每季度召开一次意识形态领域形势分析研判会，重点梳
理经营管理、安全生产、职工队伍稳定、舆情监控等方面的苗
头性、倾向性问题，做到早发现、早报告、早处置。二是健全
新闻发布和对外宣传制度。制定了《新闻宣传与舆情管理工作
规定》，严格新闻稿件发布审批流程，实行“三审三校”制度。
加强对外宣传归口管理，统一口径、规范发声，坚决杜绝“低
级红、高级黑”现象。三是完善重点时期和关键节点应急预案。
针对重大节日、敏感时期、突发公共事件以及企业重大改革举
措出台等关键节点，提前制定舆情应急处置预案和维稳工作预
案，确保在关键时刻拉得出、冲得上、打得赢，牢牢守住不发
生重大舆情风险的底线。
（三）严格督查考核，在“硬”字上见实效，推动责任落
实到位。督查考核是推动工作落实的“指挥棒”和“推进器”。
一是纳入年度综合考核体系。公司将意识形态工作纳入各党支
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关于公司2026年上半年意识形态和宣传思想工作报告2026年是全面贯彻党的二十届四中全会精神、深入推进“十五五”规划的开局之年，也是公司深化转型、爬坡过坎的攻坚之年。上半年，公司党委坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实总书记关于意识形态工作的重要论述，紧紧围绕企业改革发展大局，牢牢把握意识形态工作的领导权、管理权和话语权，切实发挥宣传思想工作“举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象”的作用，为公司的高质量发展提供了坚强的思想保证、强大的精神动力和有利的舆论环境。现将上半年工作开展情况、存在问题及下半年工作安排汇报如下：一、提高政治站位，压紧压实责任，牢牢掌握意识形态工作的领导权意识形态工作是为国家立心、为民族立魂的工作。公司党委始终把意识形态工作摆在全局工作的重要位置，作为一...
