XX 学院2026年上半年师德师风建设工作情况报告
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XX学院 2026 年上半年师德师风建设工作情
况报告
2026 年上半年，XX 学院坚持以习近平总书记关于教师队
伍建设的重要论述为根本遵循，深入贯彻落实 XX自治区教育
工委及 XX自治区 XX 局关于师德师风建设和意识形态工作的
各项部署，将师德师风建设作为凝心铸魂、立德树人的基础性
工程和评价教师队伍素质的第一标准，常态化、长效化推进各
项工作，取得了阶段性成效。现将 2026 年上半年工作总结报告
如下。
一、坚持立德树人根本任务，师德师风建设取得新成效
上半年，学院党委将师德师风建设摆在事业发展的突出战
略位置，坚持高位谋划、系统推进、全面覆盖，通过强化思想
引领、健全制度体系、丰富实践载体、优化队伍结构，着力锻
造一支政治过硬、师德高尚、业务精湛的高素质专业化教师队
伍，为学院高质量发展提供了坚实的人才保障和道德支撑。
第一，提高政治站位，强化思想引领
学院始终将政治建设摆在首位，引导全体教职工深刻领会
“教育家精神”的丰富内涵和时代价值。为响应²XX 自治区将²
2026 年定为“师德师风建设提升年”的号召，学院党委于 2026
年6月5日专门召开上半年师德师风建设专题工作会议。会上，
XX 书记凌²XX 同志明确指出，师德是教师队伍建设的第一标
准，是办学治校的根本基石，并就精准把握新时代师德建设核
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心要义、坚持问题导向推动常态长效、压实层级责任构建育人
生态等三个方面提出了具体要求，为下一阶段工作指明了方向。
会议期间，副校长刘 XX 同志还组织与会人员专题学习了习近
平总书记关于教师队伍建设的重要论述及自治区相关文件精神，
进一步统一思想，凝聚共识。通过此类高规格的专题会议和常
态化的政治理论学习，学院确保了师德师风建设的正确政治方
向，推动了师德规范由外在约束向内在自律的转化。
第二，健全制度体系，筑牢长效机制
学院深刻认识到，制度建设是师德师风建设常态化、长效
化的根本保障。上半年，学院着力健全校、院两级责任体系，
明确各级党组织的主体责任和领导干部的“一岗双责”，将师
德师风建设责任层层传导、压实到岗、落实到人。学院对标
XX 自治区高等职业院校教育教学工作合格评估办法和《广西
高校教师职业道德负面清单》，修订和完善了《XX 学院教师
职业道德考核办法》《XX 学院师德失范行为处理办法》等一
系列制度文件。学院坚决落实师德考核“一票否决”制度，将
师德表现作为教师资格认定、年度考核、职称评审、岗位聘用、
评优奖励等工作的首要前提和核心指标，对任何师德失范行为
坚持“零容忍”态度，形成了权责明晰、约束有力、监督到位
的制度闭环。同时，学院建立了教师权益保障与不实投诉澄清
正名工作机制，坚持严管与厚爱相结合，在严格要求的同时，
切实维护教师的合法权益，营造了风清气正的教书育人环境。
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第三，丰富活动载体，深化教育实践
为将师德教育内化于心、外化于行，学院积极响应 XX自
治区教育系统“铸师魂 守初心”专项行动，扎实落地“十个・
一”建设举措，策划并开展了一系列主题鲜明、形式多样的教
育实践活动。在继承往年成功经验的基础上，如 2025年组织
142 名干部教师参与的专题网络培训，学院在 2026 年上半年进
一步加大了培训力度，累计组织了 3场覆盖全校专兼职教师的
线上线下专题培训，参训人数超过400 人次，重点学习新时代
教师职业行为准则和先进教育理念，实现了对骨干教师和青年
教师的重点覆盖。此外，学院还广泛开展了“师德故事我来
讲”演讲比赛、“我心目中的好老师”征文活动以及优秀教师
典型事迹宣传等活动，通过选树身边榜样，发挥示范引领作用，
引导广大教师见贤思齐，争做“四有”好老师。这些活动不仅
丰富了师德建设的内涵，也增强了全体教师的职业认同感、荣
誉感和责任感，推动了师德师风建设与教育教学、学生管理等
日常工作的深度融合。
第四，优化队伍结构，夯实育人根基
高素质的教师队伍是高水平师德师风建设的坚实基础。学
院将师德师风要求贯穿于教师招聘引进、培养发展的全过程。
得益于此项工作，截至 2026年6月，学院教师队伍建设成果显
著，整体结构持续优化，为实现发展目标奠定了坚实基础。目
前，学院教师队伍规模已接近450 人的规划目标。在学历结构
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摘要：
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XX 学院2026年上半年师德师风建设工作情况报告2026年上半年，XX学院坚持以习近平总书记关于教师队伍建设的重要论述为根本遵循，深入贯彻落实XX 自治区教育工委及XX 自治区XX局关于师德师风建设和意识形态工作的各项部署，将师德师风建设作为凝心铸魂、立德树人的基础性工程和评价教师队伍素质的第一标准，常态化、长效化推进各项工作，取得了阶段性成效。现将2026年上半年工作总结报告如下。一、坚持立德树人根本任务，师德师风建设取得新成效上半年，学院党委将师德师风建设摆在事业发展的突出战略位置，坚持高位谋划、系统推进、全面覆盖，通过强化思想引领、健全制度体系、丰富实践载体、优化队伍结构，着力锻造一支政治过硬、师德高尚、业务精湛的高素质专业化教师队伍，为学院高质量发展提供了坚实的人才保障和道德支撑。...
