关于2026年整治违规吃喝专项组织生活会班子集体对照检查材料
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关于 2026 年整治违规吃喝专项组织生活会班
子集体对照检查材料
根据国务院国资委党委关于集中整治违规吃喝专项行动的
统一部署，以及上级党委的具体要求，公司党委班子集体认真
对照国务院国资委党委指出的问题和提出的要求，聚焦违规吃
喝方面存在的突出问题，深刻检视各项整治措施落实情况，广
泛征求意见、深入自查自纠，现将对照情况报告如下。
一、存在的问题
（一）对照国务院国资委党委指出的问题和提出的要求方
面
国务院国资委党委在集中整治违规吃喝推进会上明确要求
各级党委要从严从快查处违规吃喝行为，深化标本兼治，完善
经常性发现问题、解决问题的长效机制。对照上级要求，班子
集体存在以下不足：
在政治站位上，班子对整治违规吃喝工作的政治属性认识
不够深刻。有时将其简单视为一般性作风问题加以处理，未能
充分认识到违规吃喝背后隐藏的腐败风险和“四风”顽疾的政
治危害性。对整治工作与公司高质量发展、廉洁文化建设之间
的内在联系缺乏系统思考，未能将其作为推进全面从严治党、
净化政治生态的重要抓手来谋划和推进。在理论学习上，对中
央八项规定精神及习近平总书记关于作风建设的重要论述学习
不够深入，满足于会议传达和文件学习，缺乏带着问题学、联
系实际学的深度和自觉。
在压实责任上，班子成员“一岗双责”履行不够到位。对
分管领域的公务接待行为监督管控力度不足，存在“管业务、
轻作风”的倾向，将主要精力放在推进工程建设和运营管理的
业务工作上，对分管部门的作风建设和廉洁风险防控关注不够、
投入不足。在责任传导上，对下级单位和部门的压力传导层层
递减，未能形成一级抓一级、层层抓落实的责任闭环。在问责
处理上，对发现的苗头性问题多以提醒谈话代替严肃处理，惩
戒的震慑效果不够明显。
在制度执行上，虽然制定了公务接待管理办法，但日常执
行中存在标准弹性较大、审批程序不够严格的问题。个别接待
活动存在超标准、超范围的隐患，费用报销审核把关不够严密。
对制度执行情况的监督检查不够经常，未能形成有效的监督制
约机制。在制度更新完善上，现行制度对在建项目工程协调接
待、运营阶段对外合作接待等特殊场景缺乏针对性规范，制度
供给滞后于实际工作需要。
（二）聚焦整治违规吃喝方面存在的突出问题方面
公司现处于在建与运营并行阶段，工程建设、征地拆迁、
设备采购、运营服务等各类外部合作关系复杂，廉洁风险点较
多，违规吃喝问题在以下几个方面表现较为突出：
一是工程建设阶段公务接待边界模糊。在建项目推进中，
与施工单位、监理单位、设计单位的接触频繁，部分接待活动
存在标准不清、边界不明的问题。个别项目部负责人在工程协
调过程中接受或安排了超出正常工作需要的餐饮活动，存在以
“工作餐”名义变相违规的苗头。部分项目管理人员在与合作
方的日常往来中，对“能不吃就不吃、能简则简”的要求执行
不够严格，存在接受管理服务对象宴请的隐患。
二是运营阶段对外接待管控存在薄弱环节。运营公司与地
方政府部门、服务区商户、设备供应商等单位往来密切，公务
接待频次较高，在接待标准执行和费用报销审核上存在把关不
严的情况。少数接待活动未能严格按照规定的标准和程序执行，
存在先接待后审批、接待清单要素不全等问题。在费用报销环
节，对接待事由、参加人员、费用明细的审核不够严格，个别
报销凭证存在信息模糊、附件不全的情况。
三是节假日前后礼品礼金管控存在漏洞。春节、中秋等重
要节点前后，部分下属单位和合作方有赠送礼品礼金的惯性行
为，班子对节点管控的警示提醒工作做得不够及时、不够有力。
在节前廉洁提醒教育方面，形式较为单一，多以通知文件传达
为主，缺乏针对性和实效性。对礼品礼金的登记上交制度执行
不够严格，主动申报意识不足，组织层面的刚性约束有待进一
步加强。
四是违规吃喝隐形变异问题警惕性不足。随着高压整治态
势持续，违规吃喝呈现出“转移阵地、改头换面”的新特点，
如转移至单位食堂、以工作调研名义安排餐饮、通过私人关系
摘要：
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关于2026年整治违规吃喝专项组织生活会班子集体对照检查材料根据国务院国资委党委关于集中整治违规吃喝专项行动的统一部署，以及上级党委的具体要求，公司党委班子集体认真对照国务院国资委党委指出的问题和提出的要求，聚焦违规吃喝方面存在的突出问题，深刻检视各项整治措施落实情况，广泛征求意见、深入自查自纠，现将对照情况报告如下。一、存在的问题（一）对照国务院国资委党委指出的问题和提出的要求方面国务院国资委党委在集中整治违规吃喝推进会上明确要求各级党委要从严从快查处违规吃喝行为，深化标本兼治，完善经常性发现问题、解决问题的长效机制。对照上级要求，班子集体存在以下不足：在政治站位上，班子对整治违规吃喝工作的政治属性认识不够深刻。有时将其简单视为一般性作风问题加以处理，未能充分认识到违规吃喝背后隐藏的腐败风...
