友好社区工作汇报
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友好社区汇报材料
一、党建工作开展情况
一是加强思想理论教育， 坚定党员理想信念。结合组织生活
会前集中学习，共开展集中学习 9 场次，参与学习人员 108 人次，
撰写学习笔记 14 篇。
二是规范程序，发展壮大党员队伍。截止目前递交入党申请
书 12 人，入党积极分子 1 人(王勇聪)，培养发展对象 1 人(马 志
帮)，吸收预备党员 3 人(赵伟霞、米合热依、王作福)，形成 了
人人争先的良好氛围。
三是重点培养年轻储备干部。现有年轻储备干部 6 人， 社区
将各支力量分编成组，分别与 6 名年轻储备干部结对，开展传帮
带培养工作， 实行“值班书记”制度， 让年轻储备干部每月履行 书
记职责，确保年轻储备干部快速成长。
四是提升党建规范化水平， 严肃党组织生活。社区党支部严
格落实“三会一课”、民主评议党员等制度，认真贯彻落实党的 路
线、方针、政策。不断完善社区各项制度，形成用制度管权、
按制度办事、靠制度管人的良好局面。 2020 年 12 月党日活动， 友
好社区党支部与大党委成员单位美汇特联合开展“共驻共建聚 合
力， 情满寒冬暖人心”活动，慰问困难群众 5 户。
五是开展谈心谈话，制定谈话对象，做到书记与新进的党员、
新转入党员、老党员、有问题党员开展谈心谈话，支部成员之间、
支部党员之间普遍开展谈心谈话。坦诚交流， 沟通思想，指出存
在问题，交换意见建议， 目前开展谈心谈话 6 人次， 查摆问题 8 条。
二、 换届选举前期准备情况
一是摸清现状。全面分析当前社区“两委班子”情况， 存在 年
龄偏大、学历层次不高、专业化程度不够等问题。在确定“两 委
班子”时， 我们重点把年轻化、学历高的人才用起来， 把疫情 防控
工作、维稳安保工作、安全生产工作中主动担当、积极作为 的现
任干部用起来， 把想干事、能干事的年轻储备干部用起来。 二是
结构清楚。初步物色社区支部委员 5 人分别是钱秀萍、马媛 媛、
田慧琴、郭苏、赵伟霞，平均年龄 37.6 岁，本科学历 2 人， 大专学
历 3 人。居委委员 7 人，分别是马媛媛、田慧琴、郭苏、 米合热
依、赵伟霞、吉凤兰、夏秀玲，平均年龄 35.4 岁，本科 学历 3 人，
大专学历 4 人。
三、“民族团结一家亲”结对认亲
一是通过“结对认亲”活动，结合实际情况确定结对认亲对 象
28 对，切实保证了“民族团结一家亲”活动日常化、经常化、 规范
化、制度化。二是通过共建“朋友圈”，充分发挥现代即时 通讯工
具的便捷、迅速的优势，与结对认亲户共同建立微信群、 QQ 群、
有效克服了空间限制，畅通了沟通的渠道，即时了解他 们的生
产生活情况， 随时随地提供了有益的信息和帮助。三是目 前南疆
务工人员共计 28 人， 社区两委班子成员与南疆务工人员 结对帮
扶，了解其思想动态及近期的工作状态。
四、解决群众困难诉求
一是通过网格化管理工作， 以社区为载体， 促使了各项工作
的精细化， 网格员坚持日巡查制度，实现了“人在网中走、事在
格中办”的管理模式， 对本网格人、事、务全面掌握， 实时更新。
二是网格化的推行保障了居民的诉求及时传达至社区，有的放矢
的开展服务，为群众解决生活中的实际困难， 2021 年共解决居
民诉求 5 件，如为农民工讨要工资 1.2 万余元。
五、八项预警机制开展情况
一是核酸检测。
1、对 715 名重点群体、 2131 名普通群体严格按三分之一、
七分之一的要求制定核酸检测计划。因人员轮休等原因， 无法到
社区参加核酸检测的人员及时安排进行补做，确保不漏人。
2、社区通过入户走访、发挥双联户长作用，在网格内开展
自查， 确认是否存在有不按时做核酸、核酸检测卡用完等情况。
3、每日安排志愿者在辖区开展步巡，对不戴口罩的现象进
行劝导，查看核酸检测情况， 对没有及时参加核酸检测的人员进
行登记上报社区，截止目前本月共开展巡逻 16 场次，劝导不规
范佩戴口罩现象 50 余人次。
4、通过入户走访向居民宣传核酸检测的重要性，对不及时
参加核酸检测的人员，要求自费到医院做核酸， 并将报告交给负
责的网格员。
5、对辖区年龄大、因病不能到现场参加核酸检测的人员，
安排人员上门采核酸。
6、核酸检测中存在的问题： 部分人员因轮休返回居住地后，
到居住的社区参加核酸，但所在社区不愿意安排做这些人员做核
酸。
二是发热预警机制工作开展情况
1、通过入户走访、组织居民做核酸检测发放发热处置宣传
单 3000 余份， 确认居民家中是否都配有体温计， 对没有配置体
温计的家庭， 要求必须配置。加大对发热人员的排查， 截至目前
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友好社区汇报材料一、党建工作开展情况一是加强思想理论教育，坚定党员理想信念。结合组织生活会前集中学习，共开展集中学习9场次，参与学习人员108人次，撰写学习笔记14篇。二是规范程序，发展壮大党员队伍。截止目前递交入党申请书12人，入党积极分子1人(王勇聪)，培养发展对象1人(马志帮)，吸收预备党员3人(赵伟霞、米合热依、王作福)，形成了人人争先的良好氛围。三是重点培养年轻储备干部。现有年轻储备干部6人，社区将各支力量分编成组，分别与6名年轻储备干部结对，开展传帮带培养工作，实行“值班书记”制度，让年轻储备干部每月履行书记职责，确保年轻储备干部快速成长。四是提升党建规范化水平，严肃党组织生活。社...
