XX县委组织部领导班子巡察整改专题民主生活会对照检查材料
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XX 县委组织部领导班子巡察整改专题民主生
活会对照检查材料
按照十四届县委第九轮巡察工作统一部署，县委巡察组对
县委组织部开展了常规巡察并反馈巡察意见。县委组织部领导
班子高度重视巡察整改工作，第一时间召开部务会专题研究巡
察反馈问题，严格对照反馈意见、主题教育检视问题、群众意
见建议等内容，通过班子成员谈心谈话、走访基层单位、发放
征求意见函、梳理工作台账等多种方式，全面深入查摆自身存
在的短板弱项，深刻剖析问题产生的根源，逐项研究制定整改
举措。现将领导班子对照检查情况报告如下：
一、查摆的突出问题
结合巡察反馈意见，班子紧扣贯彻落实上级决策部署、整
治群众身边腐败和不正之风、基层党组织与干部人才队伍建设、
巡察整改及成果运用四大方面，坚持“问题写实、表现具体、
案例详实”原则，深入开展自查自纠，共梳理出多方面突出问
题，具体情况如下：
（一）聚焦党的路线方针政策和党中央、省委、市委重大
决策部署及县委工作要求贯彻落实情况
县委组织部作为政治机关、管党治党重要职能部门，首要
职责是推动党的各项决策部署落地见效。对照巡察要求，班子
发现在政策落实、理论践行、服务大局等方面仍存在差距。
1.理论学习学用脱节，创新转化能力不足
具体表现：班子集体理论学习存在“重形式、轻实效”现
象，学习安排多以通读原文、传达会议精神为主，专题研讨、
深度交流偏少，对新时代党的组织路线、习近平总书记关于党
的建设的重要思想等核心内容，满足于“学过、记过”，没有
结合本县组织工作实际开展系统性思考、深层次解读，运用党
的创新理论破解工作难题、指导实践发展的能力薄弱。部分班
子成员存在“学归学、做归做”的割裂思维，理论学习与业务
工作融合不紧密。
例如：在学习上级关于党建引领乡村振兴的相关论述后，
仅简单下发学习通知、转发文件要求，没有结合我县各村集体
经济发展、村级班子现状，研究制定针对性的党建赋能方案；
面对基层党员教育形式单一、吸引力不强等老问题，未能从创
新理论宣讲模式、丰富学习载体角度拿出有效办法，长期沿用
传统开会读文件的方式。
2.贯彻落实上级部署存在机械执行现象，结合县情谋划不
够主动
具体表现：落实上级组织工作重点任务时，有时存在“照
搬照抄、上下一般粗”的问题，习惯于按照上级文件条款逐项
落实，立足县域实际创造性开展工作的意识不强，部分工作推
进节奏缓慢、落地效果打折扣。对县委阶段性中心工作对接不
够及时，组织工作前置谋划、跟进保障力度不足。
例如：上级部署开展干部专业化能力提升行动，班子仅参
照上级方案拟定县级实施方案，未区分乡镇干部、县直机关干
部、事业单位干部、基层一线干部的岗位特点、能力短板，分
类设计培训课程、实践锻炼岗位，导致培训内容针对性不强，
部分干部参训积极性不高，培训成果未能有效转化为履职能力。
在落实党员发展、流动党员管理等常规工作时，常年沿用固有
流程，针对我县外出务工党员多、新业态党员分散等县域特点，
未及时优化管理举措。
3.服务全县发展大局站位不高，组织工作赋能作用发挥不
充分
具体表现：班子谋划组织工作时，局限于“就党建抓党建
就干部抓干部”，没有把组织工作深度融入全县经济发展、项
目建设、民生保障、基层治理等中心工作，干部调配、人才引
育、党建聚力等工作与县域发展需求衔接不够紧密，组织工作
服务大局的支撑力、驱动力不足。
例如：围绕全县重点产业发展、工业园区建设等核心任务
人才保障工作前期调研不深入，没有联合发改、工信、人社等
部门精准摸排企业人才缺口，出台的引才政策偏向通用性，针
对高端技术人才、产业技能人才的专项政策偏少；在重点项目
攻坚一线干部选派上，多以临时抽调为主，没有建立常态化一
线历练、跟踪培养、择优使用机制，未能充分发挥干部队伍在
重点工作中的先锋作用。
（二）聚焦群众身边腐败问题和不正之风以及群众反映强
摘要：
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XX县委组织部领导班子巡察整改专题民主生活会对照检查材料按照十四届县委第九轮巡察工作统一部署，县委巡察组对县委组织部开展了常规巡察并反馈巡察意见。县委组织部领导班子高度重视巡察整改工作，第一时间召开部务会专题研究巡察反馈问题，严格对照反馈意见、主题教育检视问题、群众意见建议等内容，通过班子成员谈心谈话、走访基层单位、发放征求意见函、梳理工作台账等多种方式，全面深入查摆自身存在的短板弱项，深刻剖析问题产生的根源，逐项研究制定整改举措。现将领导班子对照检查情况报告如下：一、查摆的突出问题结合巡察反馈意见，班子紧扣贯彻落实上级决策部署、整治群众身边腐败和不正之风、基层党组织与干部人才队伍建设、巡察整改及成果运用四大方面，坚持“问题写实、表现具体、案例详实”原则，深入开展自查自纠，共梳理出多方面突出...
