“党建+”模式下企业政工工作的创新路径探析
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“党建+”模式下企业政工工作的创新路径探析
山西义棠煤业有限责任公司
在企业发展进程中，党建工作发挥着极为关键的引领作用
“ 党建+” 模式的出现，为企业政工工作带来了新的发展契
机。该模式旨在将党建工作与企业各项业务深度融合，以
党建引领政工工作创新，提升企业的凝聚力、向心力与竞
争力，促进企业实现高质量发展。然而，在实际推行过程
中，如何有效运用“ 党建+” 模式创新企业政工工作，成为
众多企业亟待解决的重要问题。
一、“ 党建+” 模式对企业政工工作的重要意义（一）增强
企业凝聚力
在“ 党建+” 模式下，通过开展各类党建活动，能够将企业
员工紧密团结在一起。党组织可组织以团队协作为主题的
党建拓展活动，促使员工在活动中相互配合、相互信任，
增强彼此之间的沟通与交流，进而提升团队凝聚力，使员
工心往一处想、劲往一处使，为企业发展共同努力。
（二）提升员工思想觉悟
借助“ 党建+” 模式，企业能够将党的先进理论、方针政策
及时传达给员工。定期组织员工学习党的最新会议精神，
开展党史学习教育活动等， 有助于引导员工树立正确的价
值观与职业观，提高员工的思想政治觉悟，让员工在工作
中更具责任感与使命感。
（三）促进企业可持续发展
当党建工作与政工工作深度融合，能够为企业发展提供正
确的方向指引。党组织可从宏观层面把握企业发展战略，
确保企业发展符合国家政策导向与社会发展需求。 在企业
面临重大决策时，党组织通过充分调研、民主讨论，为企
业决策提供科学依据，推动企业可持续发展。
二、“ 党建+” 模式下企业政工工作存在的问题（一）融合
程度不足
部分企业虽然推行了“ 党建+” 模式，但在实际操作中，党
建工作与政工工作只是形式上的结合，未能真正实现深度
融合。党建活动与企业业务工作相互脱节，导致政工工作
无法有效借助党建工作的优势，对企业发展的促进作用不
明显。
（二）工作方法单一
当前，一些企业在政工工作中仍采用传统的工作方法，如
集中开会、理论宣讲等。在“ 党建+” 模式下，这些方法缺
乏创新，难以吸引员工的兴趣与参与积极性。尤其是在信
息时代，员工获取信息的渠道多样，传统单一的工作方法
已无法满足员工的需求。
（三）队伍建设薄弱
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“党建+”模式下企业政工工作的创新路径探析山西义棠煤业有限责任公司在企业发展进程中，党建工作发挥着极为关键的引领作用“党建+”模式的出现，为企业政工工作带来了新的发展契机。该模式旨在将党建工作与企业各项业务深度融合，以党建引领政工工作创新，提升企业的凝聚力、向心力与竞争力，促进企业实现高质量发展。然而，在实际推行过程中，如何有效运用“党建+”模式创新企业政工工作，成为众多企业亟待解决的重要问题。一、“党建+”模式对企业政工工作的重要意义（一）增强企业凝聚力在“党建+”模式下，通过开展各类党建活动，能够将企业员工紧密团结在一起。党组织可组织以团队协作为主题的党建拓展活动，促使员工在活动中相互配合、相互信任，增强彼此之间的沟通与交流，进而提升团队凝聚力，使员工心往一处想、劲往一处使，为企业发展共...
