区税务局党委书记在选人用人专项整治专题会商会上的讲话
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区税务局党委书记在选人用人专项整治专题
会商会上的讲话
同志们：
大家好。今天，我们在这里召开全区税务系统选人用人专
项整治专题会商会，意义重大，正当其时。当前，全区税务系
统正处于深化税收征管改革、推进智慧税务建设的关键阶段，
干部队伍的素质高低、作风优劣、结构是否合理，直接决定着
各项改革举措能否落地生根，直接关系到税务事业的长远发展。
在此，我代表区局党委，向长期以来在干部人事工作中辛勤付
出的各部门负责同志、向在座的各位同事，表示衷心的感谢和
诚挚的问候！
选人用人，是政治生态的"风向标"，是干部队伍建设的"牛
鼻子"，更是全面从严治党向纵深推进的"关键棋"。用好一个
人，能带好一大片；用错一个人，会挫伤一大片。近年来，在
市局党委的坚强领导和区委组织部门的有力指导下，我局在干
部选拔任用方面做了大量工作，干部队伍总体是好的，结构持
续优化，能力稳步提升，为税收事业高质量发展提供了有力的
组织保障。对此，我们要给予充分肯定。
但与此同时，我们更要以刀刃向内的勇气和刮骨疗毒的决
心，深刻审视、认真检视当前选人用人领域存在的突出问题和
薄弱环节。这些问题如果得不到及时纠偏和系统治理，就会像
慢性毒药一样侵蚀干部队伍的战斗力，动摇税务事业的根基。
根据近期自查自纠、巡视巡察反馈以及日常管理中掌握的情况，
当前的问题集中体现在三个方面，必须引起我们的高度警醒和
深刻反思。
一、对选人用人工作要求的再认识、再把握
在剖析问题之前，有必要先对标对表，厘清选人用人工作
到底有哪些根本性、方向性的要求，确保我们在思想上不跑偏、
行动上不走样。
（一）政治标准是第一要求，必须把牢选人用人的"方向
盘"。总书记反复强调，选人用人要把政治标准放在首位。税
务机关首先是政治机关，旗帜鲜明讲政治是第一位的要求。选
什么样的人、用什么样的干部，首先要看政治忠诚、政治定力、
政治担当、政治能力、政治自律。那些在大是大非面前立场坚
定、在急难险重任务中冲锋在前、在日常工作中敢于亮剑的干
部，才是我们真正需要的人才。决不能让那些政治上的"两面
人"、表态多调门高而行动少落实差的干部混入关键岗位。
（二）德才兼备、以德为先是基本准则，必须校准选人用
人的"度量衡"。德才兼备、以德为先，是我们党选拔任用干部
的一贯方针。在税务系统，"德"不仅体现在政治品德上，还体
现在职业道德、社会公德和个人品德上。执法为民的宗旨意识
强不强、面对诱惑能不能守住底线、对待纳税人缴费人的态度
端不端正，都是"德"的具体体现。同时，专业能力、业务素养、
改革创新能力等"才"的维度同样不可或缺。当前税收改革日新
月异，没有过硬的本领，光有良好的品行，同样无法胜任岗位
要求。德与才如同鸟之双翼、车之两轮，缺一不可。
（三）事业为上、人岗相适是根本原则，必须把住选人用
人的"适配度"。选人用人的最终目的，是推动事业发展。"骏
马能历险，力田不如牛；坚车能载重，渡河不如舟。"每个人
都有自己的长处和短板，关键是把合适的人放到合适的岗位上。
要从税收事业发展的实际需要出发，因事择人、量才适用，真
正做到人尽其才、才尽其用、用当其时。绝不能搞"因人设
岗""论资排辈"，更不能把干部岗位当作安抚照顾的"福利品"。
（四）严管厚爱、激励约束是重要方法，必须用好选人用
人的"组合拳"。好干部是选出来的，更是管出来的。选人用人
不能只看"选"这一步，更要看"用"之后的跟踪培养和监督管理。
摘要：
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区税务局党委书记在选人用人专项整治专题会商会上的讲话同志们：大家好。今天，我们在这里召开全区税务系统选人用人专项整治专题会商会，意义重大，正当其时。当前，全区税务系统正处于深化税收征管改革、推进智慧税务建设的关键阶段，干部队伍的素质高低、作风优劣、结构是否合理，直接决定着各项改革举措能否落地生根，直接关系到税务事业的长远发展。在此，我代表区局党委，向长期以来在干部人事工作中辛勤付出的各部门负责同志、向在座的各位同事，表示衷心的感谢和诚挚的问候！选人用人，是政治生态的"风向标"，是干部队伍建设的"牛鼻子"，更是全面从严治党向纵深推进的"关键棋"。用好一个人，能带好一大片；用错一个人，会挫伤一大片。近年来，在市局党委的坚强领导和区委组织部门的有力指导下，我局在干部选拔任用方面做了大量工作，干部队...
