在2026年新任职领导干部集体谈话会议上的讲话
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在 2026 年新任职领导干部集体谈话会议上的
讲话
同志们：
今天我们专门召开这次会议，同 2026 年新任职的各位领
导干部进行集体谈话。这既是干部选拔任用工作的必要程序，
也是加强干部教育、管理和监督的重要举措，更体现了组织的
关心与厚爱。在“十五五”规划开局之年，同志们接过新的担
子，走向新的岗位，这既是个人政治生涯中的一次重要转折，
更是组织赋予的一份沉甸甸的责任。新的职务意味着新的要求，
更高的平台意味着更大的考验。希望大家珍惜组织的信任和人
民的重托，以此次任职为新的起点，尽快转变角色，适应岗位，
恪尽职守，勤勉工作，在新的舞台上展现新气象、实现新作为、
创造新业绩，不辜负组织的培养和期望。
一、始终把牢政治方向，锤炼绝对忠诚的政治品格，做信
念坚定、对党忠诚的表率
政治标准是衡量领导干部的首要标准，政治能力是第一能
力。大家走上新的领导岗位，首先要在政治上过硬，必须把旗
帜鲜明讲政治摆在首位，贯穿于履职尽责的全过程各方面。
（一）持续强化理论武装，筑牢信仰之基。思想上的坚定
离不开理论上的清醒。面对新岗位、新任务、新挑战，必须把
加强理论学习作为终身课题和紧迫任务。要持续深入、系统全
面学习党的创新理论，特别是要学深悟透《谈治国理政》第五
卷等一系列重要著作，深刻领会其核心要义、精神实质、丰富
内涵、实践要求，掌握贯穿其中的马克思主义立场、观点、方
法。要深入传达学习党的二十届四中全会精神，深刻把握关于
坚持和完善中国特色社会主义制度、推进国家治理体系和治理
能力现代化的战略部署，自觉用以武装头脑、指导实践、推动
工作。要坚持读原著、学原文、悟原理，做到学思用贯通、知
信行统一，不断提高马克思主义理论水平。要通过理论学习，
深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚
定“四个自信”、做到“两个维护”，自觉在思想上政治上行
动上同党中央保持高度一致，使自己的政治能力同担任的工作
职责相匹配，确保党的路线方针政策在本地区、本部门、本单
位不折不扣得到贯彻执行。
（二）不断提升政治能力，把稳方向之舵。领导干部要担
负起政治责任，必须不断提高政治判断力、政治领悟力、政治
执行力。一是要提升政治判断力。善于从一般事务中发现政治
问题，善于从倾向性、苗头性问题中发现政治端倪，善于从错
综复杂的矛盾关系中把握政治逻辑。特别是在“十五五”开局
起步的关键时期，各项改革发展的任务艰巨繁重，面临的矛盾
风险挑战更为复杂，必须坚持政治立场不移、政治方向不偏，
增强科学把握形势变化、精准识别现象本质、清醒明辨行为是
非、有效抵御风险挑战的能力。二是要提升政治领悟力。对党
中央精神、对上级决策部署，要深入学习、融会贯通，坚持用
党中央精神分析形势、推动工作。要时刻关注党中央在关心什
么、强调什么，深刻领会什么是党和国家最重要的利益、什么
是最需要坚定维护的立场，始终胸怀“国之大者”，自觉站在
党和国家事业发展全局的高度思考问题、谋划工作、推动落实。
三是要提升政治执行力。要不折不扣抓好党中央精神贯彻落实，
坚决维护党中央权威和集中统一领导。制定政策、部署任务、
推进工作，都要自觉同党的基本理论、基本路线、基本方略对
标对表，同党中央决策部署对标对表，做到党中央提倡的坚决
响应、党中央决定的坚决执行、党中央禁止的坚决不做，确保
政令畅通、令行禁止，决不能打折扣、做选择、搞变通。
摘要：
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在2026年新任职领导干部集体谈话会议上的讲话同志们：今天我们专门召开这次会议，同2026年新任职的各位领导干部进行集体谈话。这既是干部选拔任用工作的必要程序，也是加强干部教育、管理和监督的重要举措，更体现了组织的关心与厚爱。在“十五五”规划开局之年，同志们接过新的担子，走向新的岗位，这既是个人政治生涯中的一次重要转折，更是组织赋予的一份沉甸甸的责任。新的职务意味着新的要求，更高的平台意味着更大的考验。希望大家珍惜组织的信任和人民的重托，以此次任职为新的起点，尽快转变角色，适应岗位，恪尽职守，勤勉工作，在新的舞台上展现新气象、实现新作为、创造新业绩，不辜负组织的培养和期望。一、始终把牢政治方向，锤炼绝对忠诚的政治品格，做信念坚定、对党忠诚的表率政治标准是衡量领导干部的首要标准，政治能力是第一...
