在 XX 区镇领导班子换届工作会议上的讲话
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在 XX 区镇领导班子换届工作会议上的讲话
同志们：
今天会议的主要任务是，深入学习贯彻习近平总书记重要
指示精神，全面落实党中央和省委、市委关于换届工作的
决策部署，对我区镇领导班子换届工作进行动员部署，确
保高质量完成换届各项任务，为奋力谱写中国式现代化 XX
新篇章提供坚强组织保证。
刚才，会议对换届相关工作进行了具体安排，各方面要求
已明确。下面，就做好这次镇领导班子换届工作，我讲四
点意见。
一、深刻认识做好换届工作的重大意义，切实增强责任感
使命感、紧迫感
这次镇领导班子换届，是在我国进入全面建设社会主义现
代化国家新征程、向第二个百年奋斗目标进军的关键时期
进行的一次重要换届，是在 “十五五” 规划开局之年进
行的一次重要换届，关系全局、意义重大、影响深远。
第一，做好换届工作是加强党的全面领导、夯实执政根基
的重要举措。 镇级政权是国家政权的基础，镇领导班子是
基层各项工作的领导核心，肩负着贯彻落实党的路线方针
政策、推动区域经济社会发展、维护社会和谐稳定的重要
职责。选好配强镇领导班子，直接关系到党的执政根基是
否牢固，关系到党中央决策部署能否在基层落地见效。我
们必须从巩固党的执政地位、保证人民当家作主的政治高
度，深刻认识这次换届工作的极端重要性，切实把思想和
行动统一到党中央和省委、市委决策部署上来。
第二，做好换届工作是服务 “十五五” 发展、推动高质
量发展的重要保证。 2026 年是 “十五五” 规划开局之年，
新任领导班子任期五年，正是 “十五五” 规划从蓝图到
现实的关键时期。能否选出一支政治坚定、能力过硬、作
风优良的高素质干部队伍，直接关系到未来五年发展目标
的实现，关系到高质量发展的成效。据相关研究显示，地
方各级领导班子换届后新任领导干部的五年任期与 “十五
五” 规划时间高度重合，换届工作是实现发展蓝图的重要
组织保障。我们必须着眼长远发展，通过换届换出活力、
换出干劲、换出新气象。
第三，做好换届工作是优化干部队伍结构、激发干事创业
活力的重要契机。 近年来，我区干部队伍建设取得明显成
效，但也要清醒看到，部分镇领导班子存在年龄结构不优
专业能力不强、整体功能不足等问题。通过这次换届，可
以系统优化班子结构，大力选拔优秀年轻干部、专业化干
部，进一步激发干部队伍活力。相关数据显示，换届后乡
镇班子中 35 岁以下年轻干部占比明显提高，班子整体素质
和能力显著提升。我们要抓住换届这个重要契机，着力建
设一支忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍。
二、准确把握目标要求，高质量完成换届各项重点任务
做好这次换届工作，必须坚持党的领导、发扬民主、依法
办事有机统一，严格标准、规范程序，确保选出来的干部
政治上靠得住、廉洁上过得硬、工作上敢担当。
第一，坚持选贤任能，鲜明正确用人导向。 选什么人、用
什么人，是关系事业成败的根本性问题。要坚持新时代好
干部标准，严格把好人选的政治关、品行关、能力关、作
风关、廉洁关，精准科学选贤任能。要突出政治标准，把
政治判断力、政治领悟力、政治执行力作为首要标准，选
拔对党忠诚、政治可靠的干部。要突出实绩导向，注重从
急难险重任务中发现识别干部，从乡村振兴、项目建设、
基层治理等一线工作中考察干部，真正让担当者受重用、
有为者有位置。要突出群众公认，广泛听取各方面意见，
深入了解干部的德才表现和群众口碑，确保选出的干部组
织放心、群众满意。
第二，优化班子结构，增强整体功能。 领导班子不是简单
的人员组合，而是有机整体，必须注重结构优化、功能增
强。一要注重年龄结构合理化。形成老中青相结合的梯次
配备，保持班子活力。加大优秀年轻干部选拔力度，镇领
导班子中 35 岁以下干部应保持合理比例，每个镇至少配备
一名 30 岁以下年轻干部，实现班子年龄结构的优化。二要
注重专业结构匹配化。根据 XX 发展需要，注重配备熟悉经
标签： #领导班子
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在XX区镇领导班子换届工作会议上的讲话同志们：今天会议的主要任务是，深入学习贯彻习近平总书记重要指示精神，全面落实党中央和省委、市委关于换届工作的决策部署，对我区镇领导班子换届工作进行动员部署，确保高质量完成换届各项任务，为奋力谱写中国式现代化XX新篇章提供坚强组织保证。刚才，会议对换届相关工作进行了具体安排，各方面要求已明确。下面，就做好这次镇领导班子换届工作，我讲四点意见。一、深刻认识做好换届工作的重大意义，切实增强责任感使命感、紧迫感这次镇领导班子换届，是在我国进入全面建设社会主义现代化国家新征程、向第二个百年奋斗目标进军的关键时期进行的一次重要换届，是在“十五五”规划开局之年进行的一次重要换届，关系全局、意义重大、影响深远。第一，做好换届工作是加强党的全面领导、夯实执政根基的重要举措...
