XX小学2026年春季学期“教师考勤”制度及请假流程
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XX 小学 2026 年春季学期“教师考勤”制
度及请假流程
为进一步规范我校教师考勤管理，强化教师职业纪律意识
保障教育教学工作有序、高效开展，维护正常的教育教学秩序，
明确教师考勤责任，保障教师合法权益，结合我校办学实际 、
2026 年春季学期教育教学工作安排及教师队伍管理需求，特制
定本制F度及请假流程。本制度及流程适用于 XX 小学 2026 年
春季学期全体在职在岗教师（含F在编教师、代课教师、聘用
教师、后勤保障类教师），覆盖教师日常上下班、教学活动、
会议培训、值班值守等所有需考勤的场景，全体教师需严格遵
守、自觉执行。
本制度及请假流程遵循“依法依规、公平公正、以人为本
权责统一、奖惩分明”的原则，既要严格规范教师考勤行为，
杜绝迟到、早退、旷工等违规现象，也要充分考虑教师工作实
际和合理需求，简化请假流程、明确审批权限，确保考勤管理
工作科学、规范、人性化，助力打造一支纪律严明、作风扎实、
爱岗敬业的教师队伍，为我校教育教学
质量提升提供坚实保障。
第一章总则
第一条制定目的
1.规范教师考勤管理，明确考勤标准、请假流程和奖惩措
施，使考勤工作有章可循、有规可依，杜绝考勤管理的随意性；
2.强化教师时间观念和责任意识，督促教师按时到岗、履
职尽责，保障教育教学、教研活动、值班值守等工作正常开展，
避免因教师缺勤、脱岗影响工作推进；
3.保障教师合法权益，明确教师请假、休假的相关规定，
规范请假审批流程，确保教师合理的休息、就医、处理个人事
务等需求得到保障；
4.营造公平、公正、有序的工作氛围，通过科学的考勤管
理和奖惩机制，激励教师爱岗敬业、恪尽职守，提升教师队伍
整体工作效率和职业素养。
第二条适用范围
1.本制度适用于 XX 小学 2026 年春季学期全体在职在岗教
师，包括在编正式教师、事业编制外聘用教师、代课教师、后
勤服务类教师（如校医、图书管理员、电教管理员等）；
2.本制度覆盖教师所有需考勤的场景，包括日常上下班、
课堂教学、早读、午休值守、课后服务、教研活动、学校组织
的会议、培训、值班、加班及各类集体活动等；
3.特殊岗位教师（如长期病假、产假教师）、挂职锻炼教
师、外出学习培训教师，需按照本制度相关规定办理请假或报
备手续，结合具体情况执行考勤管理。
第三条管理职责
为确保考勤工作有序开展，明确各部门及相关人员的考勤
管理职责，分工协作、层层落实，具体职责如下：
1.校长室：负责本制度的审定、发布和修订；监督考勤制
度的全面执行；审批教师重大请假事项（如长期病假、产假、
事假等）；审定考勤奖惩结果；协调解决考勤管理中的重大问
题。
2.教务处：负责教学一线教师的考勤管理，包括课堂教学、
早读、午休值守、课后服务、教研活动、教学培训等相关考勤
的记录、核实；统计教师教学相关的缺勤、脱岗情况；配合办
公室做好考勤汇总和公示工作；负责安排教师请假期间的教学
衔接工作，确保教学工作不受影响。
3.办公室：作为考勤管理的牵头部门，负责本制度的组织
实施、解释说明；统筹全校教师考勤工作，建立健全考勤档案；
负责日常考勤的记录、汇总、审核；办理教师请F假、销假的
登记备案手续；定期公示考勤结果；负责考勤奖惩的核算和上
报；管理考勤设备（如打卡机、考勤系统），确保考勤设备正
常运行。
4.各年级组、教研组：负责本年级组、教研组教师的日常
考勤监督，及时提醒教师按时到岗、遵守考勤纪律；协助办公
室、教务处核实本部门教师的考勤情况；上报本部F门教师的
摘要：
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XX小学2026年春季学期“教师考勤”制度及请假流程为进一步规范我校教师考勤管理，强化教师职业纪律意识保障教育教学工作有序、高效开展，维护正常的教育教学秩序，明确教师考勤责任，保障教师合法权益，结合我校办学实际、2026年春季学期教育教学工作安排及教师队伍管理需求，特制定本制 度及请假流程。本制度及流程适用于XX小学2026年春季学期全体在职在岗教师（含 在编教师、代课教师、聘用教师、后勤保障类教师），覆盖教师日常上下班、教学活动、会议培训、值班值守等所有需考勤的场景，全体教师需严格遵守、自觉执行。本制度及请假流程遵循“依法依规、公平公正、以人为本权责统一、奖惩分明”的原则，既要严格规范教师考勤行为，杜绝迟到、早退、旷工等违规现象，也要充分考虑教师工作实际和合理需求，简化请假流程、明确审批权...
