万人助万企工作总结
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“万人助万企”工作总结
自人驻万企工作开展以来， XXXX 能够贯彻落实党工委、
管委会要求， 立即召开相关工作会议， 精心谋划，建立领导 小
组， 协调调度全区工作人员积极参与活动， 确保各项服务 企业
工作有序开展。 XXXX 综合协调组具体助企事宜。在统筹 全区
人员对接的情况下， 严格要求部门内工作人员对接工作， 本
着“服务 XXX 就是发展自己” 的理念， 提出服务企业要 主动
对接、主动服务、少走弯路口号，并建立问题清单，做 好跟
踪反馈。 面对疫情、面对经济压力下滑的压力， 让企业 感受
到了温暖，让企业对 XXXX 各部门(单位)服务态度感 到满
意。
按照区万人助万企总体活动方案安排，XXXX 从实际出发，
统筹协调工作。 制定《关于基层党组织为“保企业”献 策
用力的指导意见》 认真贯彻《指导意见》和全市推进会精 神，
结合区情实际， 研究制定《XXXX 关于基层党组织为“保 企业”
献策用力的工作措施》和《任务分解表》，细化 4 大 类 13 项
共 29 个具体任务，采取“线下+线上”模式，分级 分批组织 12
场“保企工作队”业务培训，印发“保企工作 队”《工作手册》，
为各层级、各部门和“助企工作队”明确
具体任务和完成时限，确保做到目标清、措施清、时限清。
人员调配，及时为牵头部门、配合部门补充人员力量，
提供人员名册，为牵头部门人员分配提供准确依据， 先后协
调抽调 16 名干部到岗工作。 每月在部门例会中听取工
作人员服务企业情况 2 次， 会上部门工作人员要汇报联系企
业次数、企业出现哪些问题、是否及时反馈、明确解决时限、
跟踪服务企业最后进展。 做到企业出现问题， 及时发现、及
时上报、及时解决。截止目前共解决企业各类问题 10 余件，
涉及道路下水井排水、门口路灯维修、各类手续办理等方面。
将万人助万企工作列入区绩效考核和干部年度考核
工作中，建立包保机制。 部门年度绩效考核万人助万
企工作列入考核项并赋予分值， 考核组在考核过程中通过
查看各部门(单位) 助企台账、消息传达是否及时到位等
情况考核部门整体工作，助企服务不到位的单位取消年度
绩效评优资格。 干部年度考核中， 加入助企服务工作，
作为年度述职内容， 强化考核每名干部在助企服务中到底
做了哪些事、联系企业次数、解决问题个数等方面， 让服
务企业事项深入干部职工心中。 建立领导包保机制和
工作督查调度制度， 结合“万人助万企”工作， 落实每个 工
作队不少于 3 人的要求。各街道、各部门分别成立了 49个
“保企业”工作队， 对属地非公企业和个体工商户做 到包保
全覆盖。设立“保企联络员”，组建“保企工作队”
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“万人助万企”工作总结自人驻万企工作开展以来，XXXX能够贯彻落实党工委、管委会要求，立即召开相关工作会议，精心谋划，建立领导小组，协调调度全区工作人员积极参与活动，确保各项服务企业工作有序开展。XXXX综合协调组具体助企事宜。在统筹全区人员对接的情况下，严格要求部门内工作人员对接工作，本着“服务XXX就是发展自己”的理念，提出服务企业要主动对接、主动服务、少走弯路口号，并建立问题清单，做好跟踪反馈。面对疫情、面对经济压力下滑的压力，让企业感受到了温暖，让企业对XXXX各部门(单位)服务态度感到满意。按照区万人助万企总体活动方案安排，XXXX从实际出发，统筹协调工作。制定《关于基层党组织为“保...
