党课：让想干事的人有机会，能干事的人有舞台
VIP专免
党课：让想干事的人有机会，能干事的人有
舞台
同志们：
今天，我们召开专题党课，主要任务是深入学习贯彻总书
记关于干部人才工作的重要论述，研究部署激励干部担当作为、
优化人才发展环境的重点举措。我党课的主题是：让想干事的
人有机会、能干事的人有舞台。
总书记反复强调，要树立强烈的人才意识，寻觅人才求贤
若渴，发现人才如获至宝，举荐人才不拘一格，使用人才各尽
其能。对国有企业来说，人才是第一资源，是推动高质量发展
的关键所在。我们公司以承揽为主责主业，面对激烈的市场竞
争和繁重的改革发展任务，比以往任何时候都更需要想干事、
能干事的干部人才，比以往任何时候都更需要为干部人才搭建
施展才华的舞台。只有让想干事的人有机会、能干事的人有舞
台，才能激发干事创业的内生动力，才能汇聚起推动发展的磅
礴力量。借这个机会，我讲几点意见，与大家共勉。
一、深刻认识“让想干事的人有机会、能干事的人有舞
台”的极端重要性
事业兴衰，关键在人。让想干事的人有机会、能干事的人
有舞台，是激发干部人才活力的关键举措，是推动企业发展的
根本保证。
第一，这是贯彻落实上级决策部署的必然要求。党中央对
激励干部担当作为、深化人才发展体制机制改革作出了系列部
署，强调要建立健全容错纠错机制，为敢于担当的干部撑腰鼓
劲，为善于作为的人才搭建平台。我们贯彻落实上级决策部署，
必须把激励干部担当作为、优化人才发展环境摆在突出位置。
如果干部想干事却没有机会，能干事的却没有舞台，他们的积
极性就会受挫，人才的聪明才智就会浪费。只有让想干事的人
有机会、能干事的人有舞台，才能把上级的决策部署落到实处，
才能把蕴藏在干部人才中的巨大潜能激发出来。
第二，这是应对严峻市场形势的现实需要。当前，行业正
处在深刻变革期。传统基建增速放缓，新兴领域门槛提高，同
质化竞争白热化。市场承揽压力巨大，项目履约任务繁重，技
术创新时不我待。在这样的大背景下，我们比以往任何时候都
更需要敢闯敢试、勇于担当的干部，更需要业务精湛、本领高
强的人才。如果干部想干事却没有机会，能干事的却没有舞台，
他们就会心灰意冷，人才就会流失。只有让想干事的人有机会、
能干事的人有舞台，才能把最优秀的人才用到最关键的岗位上，
才能在激烈的市场竞争中抢占先机，在复杂的发展局面中赢得
主动。
第三，这是激发干部人才内生动力的关键举措。每个人都
有实现自我价值的渴望，都想在事业上有所作为。干部人才更
是如此。他们不仅有干事创业的激情，更有建功立业的抱负。
如果组织不能为他们提供施展才华的机会和舞台，他们的热情
就会消退，潜力就难以发挥。反之，如果能够给他们压担子、
交任务，让他们在重要岗位、关键领域发挥作用，他们的积极
性、主动性、创造性就会被充分激发出来。让想干事的人有机
会，就是给有抱负的人以希望；让能干事的人有舞台，就是给
有本领的人以信心。这是对干部人才最大的激励，最好的爱护。
第四，这是优化干部人才队伍结构的重要途径。从公司干
部人才队伍现状看，总体是好的，但也存在一些问题。有的干
部想干事，但苦于没有机会，长期在边缘岗位徘徊；有的干部
能干事，但苦于没有舞台，才华无处施展；有的优秀年轻干部
有潜力，但缺乏锻炼平台，成长缓慢。这些问题，严重影响了
摘要：
展开>>
收起<<
党课：让想干事的人有机会，能干事的人有舞台同志们：今天，我们召开专题党课，主要任务是深入学习贯彻总书记关于干部人才工作的重要论述，研究部署激励干部担当作为、优化人才发展环境的重点举措。我党课的主题是：让想干事的人有机会、能干事的人有舞台。总书记反复强调，要树立强烈的人才意识，寻觅人才求贤若渴，发现人才如获至宝，举荐人才不拘一格，使用人才各尽其能。对国有企业来说，人才是第一资源，是推动高质量发展的关键所在。我们公司以承揽为主责主业，面对激烈的市场竞争和繁重的改革发展任务，比以往任何时候都更需要想干事、能干事的干部人才，比以往任何时候都更需要为干部人才搭建施展才华的舞台。只有让想干事的人有机会、能干事的人有舞台，才能激发干事创业的内生动力，才能汇聚起推动发展的磅礴力量。借这个机会，我讲几点意见，...
