国企党委书记在中青年干部培训班上的讲话
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国企党委书记在中青年干部培训班上的讲
话
各位年轻朋友们、同志们：
非常高兴能有机会和集团中青年干部培训班的学员们作一
次交流。看到大家一张张年轻的面孔，我仿佛也回到了自己年
轻的时候。在座的各位，都是集团各个单位、各条战线上的骨
干力量，是集团未来发展的希望所在。
集团党委举办这期中青班，目的很明确：就是要在你们这
些“好苗子”成长的关键期，浇浇水、施施肥、修修枝，帮助
大家更好地成长成熟。借这个机会，结合我个人的一些体会，
和大家交流几点想法。
一、年轻干部要有“志气”，把准人生方向
习近平总书记多次强调，理想信念是共产党人精神上的
“钙”。年轻干部首先要解决的，就是“信什么、跟谁走、往
哪去”的问题。
第一，要有政治上的清醒坚定。咱们是国企，国企首先是
党领导下的企业。在座的有党员，也有入党积极分子。无论是
不是党员，在国企工作，首先要讲政治。什么叫讲政治？不是
让你们天天喊口号，而是在大是大非面前头脑清醒，在重大原
则问题上立场坚定，在贯彻执行上级决策部署上不打折扣。
第二，要有事业上的理想追求。人活着总要有点追求。有
的年轻人刚进单位时很有激情，干几年就懈怠了，觉得反正也
就这样了，混日子算了。这种心态要不得。咱们建筑行业，干
的都是大工程、大项目。一条铁路修通，多少老百姓受益；一
座大桥架起来，多少年发挥作用。这是实实在在的成就感、获
得感。大家既然选择了这个行业，就要有一种情怀，把个人的
成长融入到企业发展、国家建设的大局中去。这样回头看，才
会觉得这辈子没白过。
第三，要有做人上的道德底线。年轻干部走得顺，容易飘
飘然；走得累，容易动摇。无论什么时候，做人的底线不能破。
诚实守信、公道正派、与人为善，这些基本的品质，一辈子都
不能丢。那些靠投机取巧、溜须拍马上来的人，可能红火一时，
但走不远、走不稳。
二、年轻干部要有“才气”，练就过硬本领
光有热情没有本事，那是“空想家”。年轻干部要想担大
任、干大事，必须练就真功夫、硬本领。
第一，要在学习中增长知识。现在知识更新太快了，不学
习就落伍。咱们建筑行业，技术最新讲话系列，管理模式不断
创新，新业态、新模式层出不穷。前两天我听说，有家单位在
搞“智能建造”，机器人砌墙、无人机巡查，效率提高了一大
截。这些东西，你不学能行吗？学习不只是看几本书、听几堂
课。要带着问题学、结合实际学。比如你搞经营的，能不能把
国家政策研究透、把市场规律琢磨透？你搞技术的，能不能把
行业前沿技术学明白、把施工工法搞精通？把学习当成一种习
惯、一种生活方式，日积月累，差距就出来了。
第二，要在实践中增长才干。纸上得来终觉浅，绝知此事
要躬行。再多的理论知识，不经过实践检验，都是纸上谈兵。
咱们建筑行业最锻炼人，项目一线是最好的课堂，市场前沿是
最好的老师。我认识一个年轻项目经理，刚毕业时被派到山里
修铁路，住板房、吃食堂、整天泡在工地上，一待就是三年。
三年下来，他从一个啥也不懂的学生娃，变成了工地上什么都
能拿得起的“多面手”。后来他跟我说，那三年吃的苦，值了。
年轻人，不要怕吃苦，不要怕去艰苦的地方，那是你们成长的
“磨刀石”。
第三，要在挫折中增长智慧。一帆风顺不是人生的常态。
年轻人走上社会，肯定会遇到各种挫折：项目没拿下来、工作
出了纰漏、和同事闹了矛盾、被领导批评了……这些都很正常。
关键是怎么对待挫折。有的人摔一跤就爬不起来了，从此一蹶
不振；有的人却能把挫折当财富，从失败中吸取教训、增长智
慧。大家要记住，年轻时候吃点亏、受点挫，不是坏事。现在
把该踩的坑都踩一遍，以后才能走得更稳。
三、年轻干部要有“锐气”，勇于担当作为
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国企党委书记在中青年干部培训班上的讲话各位年轻朋友们、同志们：非常高兴能有机会和集团中青年干部培训班的学员们作一次交流。看到大家一张张年轻的面孔，我仿佛也回到了自己年轻的时候。在座的各位，都是集团各个单位、各条战线上的骨干力量，是集团未来发展的希望所在。集团党委举办这期中青班，目的很明确：就是要在你们这些“好苗子”成长的关键期，浇浇水、施施肥、修修枝，帮助大家更好地成长成熟。借这个机会，结合我个人的一些体会，和大家交流几点想法。一、年轻干部要有“志气”，把准人生方向习近平总书记多次强调，理想信念是共产党人精神上的“钙”。年轻干部首先要解决的，就是“信什么、跟谁走、往哪去”的问题。第一，要有政治上的清醒坚定。咱们是国企，国企首先是党领导下的企业。在座的有党员，也有入党积极分子。无论是不是党员，...
