2026年春季XX市制造业企业复工返岗情况调研报告
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2026 年春季 XX 市制造业企业复工返岗情
况调研报告
为全面掌握 2026 年春季全市制造业企业复工复产、人员
返岗、生产运行及要素保障情况，市统计局对全市 123 家制造
业企业开展专项问卷调查。调研结果显示：2026 年春季 XX 市
制造业企业复工形势良好，生产经营和用工需求基本稳定，员
工返岗较为积极，但企业用工成本上升、招工难度较大、结构
性用工缺口仍然突出。
一、企业春季返岗复工情况
（一）复工复产启动早
调研显示，企业节后复工时间相对集中，超七成企业在正
月初十前开工，复工复产节奏紧凑、运行平稳。
企业春节放假安排方面：放假 9天的企业占 25%，保持生
产经营不放假的占 31%，放假 9天到 1个月的占 26%，少于 9
天的占 7%，超过 1个月的占 11%。
放假时长方面：71%的企业与上年持平，26%因法定节假
日延长而延长，3%因订单量增加略有缩短。
开工时间方面：33%的企业于正月初八前开工，38%的在
正月初八至初十开工，18%的在正月十五以后开工，11%的在
正月十一至十五开工。
（二）员工返岗到岗快
调研显示，超八成企业员工返岗率在 80%以上，其中开工
后员工返岗比例达到 100%的占 60%，返岗比例在 80%—99%
的占 23%，返岗比例在 50%—79%的占 6%，返岗比例在 30%
—49%的占 4%，返岗比例不足 30%的占 7%。
恢复正常生产经营的企业中，员工最终返岗复工比例不低
于去年同期，其中与上年基本持平的占 97%，有所提高的占
2%，有所下降的占 1%。部分未按时返岗的员工主要因个人原
因导致延迟返岗。
（三）订单规模增长稳
调研显示，2026 年一季度订单量整体保持稳定，部分企业
实现订单增长。一季度企业订单情况与上年同期基本持平（变
动幅度在±10%以内）的占 60%，有所增长（增幅在 11%—
30%之间）的占 6%，有所下降（降幅在 11%—30%之间）的
占17%，明显下降（降幅超过 30%）的占 9%，情况尚不明朗
的占 8%。
（四）用工需求保障足
调研显示，用工需求稳中有升，多数企业用工需求保持稳
定。预计一季度用工需求与 2025 年四季度基本持平（变动幅
度在±10%以内）的占 80%，有所上升（增幅在 11%—20%之
间 ） 的 占 2%， 有 所 下 降 （ 降 幅 在 11%—20%之 间 ） 的 占
11%，明显下降（降幅超过 20%）的占 7%。用工需求上升的
主要原因是订单数量增加，下降的主要原因在于临时性、季节
性用工需求下降。
（五）员工属地化特征显著
调研显示，企业员工以市内来源为主，属地用工占比高。
60%的企业员工主要来源于 XX 市内，本地劳动力成为 XX 市
制造业用工的核心力量，有效降低了员工跨区域返岗的不确定
性。其中 35%的企业员工来源于本市其他县/区，26%的企业
员工来源于企业所在县/区，25%的企业员工来源于本省其他
市，14%的企业员工来源于外省。
二、制造业企业用工面临的问题
（一）结构性用工短缺
调研显示，春节后，制造业企业用工需求基本平稳，但部
分企业（10%）仍存在一定的用工缺口，且主要集中在一线操
作工人和技术技能工人。存在用工缺口的 52 家企业中，83%
缺少一线操作工人，58%缺少技术技能工人，25%缺少研发人
员。
因企业生产厂区远离市区、通勤不便，且部分岗位实行 24
小时倒班制，工作强度相对较大，年轻劳动力更倾向于选择市
区内工作环境更优越、工作时间更规律的岗位，求职意愿偏低，
加剧了企业一线岗位的用工短缺困境。
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2026年春季XX市制造业企业复工返岗情况调研报告为全面掌握2026年春季全市制造业企业复工复产、人员返岗、生产运行及要素保障情况，市统计局对全市123家制造业企业开展专项问卷调查。调研结果显示：2026年春季XX市制造业企业复工形势良好，生产经营和用工需求基本稳定，员工返岗较为积极，但企业用工成本上升、招工难度较大、结构性用工缺口仍然突出。一、企业春季返岗复工情况（一）复工复产启动早调研显示，企业节后复工时间相对集中，超七成企业在正月初十前开工，复工复产节奏紧凑、运行平稳。企业春节放假安排方面：放假9天的企业占25%，保持生产经营不放假的占31%，放假9天到1个月的占26%，少于9天的占7%，超过1个月的占11%。放假时长方面：71%的企业与上年持平，26%因法定节假日延长而延长，3%因订...
