公司领导在集团职工“技能比武”决赛现场的讲话
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公司领导在集团职工“技能比武”决赛现场的讲话
各位选手、同志们：
今天，我们在这里隆重举行职工“技能比武”决赛。首先
我代表公司向经过层层选拔、进入决赛的各位选手表示热
烈的祝贺！向为这次比赛付出辛勤努力的全体工作人员表
示衷心的感谢！刚才，我在现场看到大家精湛的技艺、专
注的神情、拼搏的姿态，深受感染、深受震撼。有的选手
在模拟投标中精准测算、沉着应对，有的选手在工程测量
中一丝不苟、分毫不差，有的选手在技术操作中行云流水
游刃有余。这充分展示了我们一线职工的良好精神风貌和
过硬业务素质。你们是公司的骄傲，是大家学习的榜样！
这次“技能比武”活动，是公司加强职工队伍建设、提升
业务能力素质的重要举措。活动以“以赛促学、以学促
干”为主题，就是要通过技能比武，激发大家学习业务、
钻研技术、提升本领的热情，把竞赛中激发出的干劲、学
到的东西，转化为推动工作的实际成效。借这个机会，我
围绕“以赛促学、以学促干”这个主题，讲几点意见，与
大家交流。
一、以赛促学，让技能比武成为学习的“加油站”
学习是进步的阶梯。技能比武，赛是形式，学是目的。要
通过比武，让大家在比中学、在赛中进，让学习成为常态
让进步成为习惯。
第一，要在比武中看到差距，激发学习的紧迫感。今天能
进入决赛的，都是各单位的业务尖子、技术能手。但即使
是这样，大家也一定能在比武中发现自己的不足和差距。
有的可能在理论功底上还有欠缺，有的可能在实践操作上
还不够熟练，有的可能在临场应变上还需提升。看到差距
不是坏事，而是进步的开始。希望大家把比武当作一面镜
子，照出自己的长处和短处；把比武当作一把尺子，量出
自己的优势和不足。要认识到“学无止境、艺无止境”，
不能满足于现有的成绩，不能躺在过去的功劳簿上睡大觉
要在差距中找原因、找方向，变压力为动力，激发学习的
内生动力。
第二，要在比武中学习先进，增强学习的主动性。榜样的
力量是无穷的。比武过程中，一定会涌现出一批技艺精湛
作风过硬的先进典型。这些先进典型，就是我们学习的榜
样。要学习他们精益求精的工匠精神。把每一个环节都做
到极致，把每一个细节都做到完美。要学习他们刻苦钻研
的钉子精神。对业务知识钻深钻透，对技术难题攻坚克难
要学习他们沉着冷静的心理素质。在压力面前不慌乱，在
挑战面前不退缩。要学习他们团结协作的团队意识。相互
支持、相互配合，共同进步、共同提高。
第三，要在比武中总结经验，掌握学习的方法论。比武的
过程，也是总结经验、掌握方法的过程。要善于从比武中
提炼规律、总结经验。那些成功的做法，要固化下来、推
广开来；那些失败的教训，要记取下来、避免重蹈覆辙。
要学习科学的训练方法。如何高效学习、如何精准练习、
如何提高效率。要学习系统的学习方法。构建知识体系，
形成能力矩阵。要学习实践的检验方法。在干中学、在学
中干，学用结合、知行合一。
第四，要在比武中建立常态，形成学习的制度化。比武活
动虽然只有短短几天，但学习的热情不能降温，学习的习
惯不能中断。要以这次比武为契机，推动学习常态化、制
度化。要建立岗位练兵机制。把学习融入日常工作中，在
岗位上练、在实践中学。要建立技术交流机制。定期组织
技术交流、经验分享，取长补短、共同提高。要建立考核
激励机制。把学习成果、技能水平作为评先评优、晋升晋
级的重要依据，让爱学习、有本领的人受尊重、得实惠。
二、以学促干，把学习成果转化为实干成效
学习的目的是运用，比武的目的是促进工作。要以学促干
把比武中焕发出的热情、学到的东西，转化为推动工作的
实际成效。
第一，要把学习成果转化为精湛的业务技能。技能比武比
的什么？比的就是业务技能。市场开拓的同志，要比市场
分析、招投标技巧、合同管理能力；项目上的同志，要比
摘要：
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公司领导在集团职工“技能比武”决赛现场的讲话各位选手、同志们：今天，我们在这里隆重举行职工“技能比武”决赛。首先我代表公司向经过层层选拔、进入决赛的各位选手表示热烈的祝贺！向为这次比赛付出辛勤努力的全体工作人员表示衷心的感谢！刚才，我在现场看到大家精湛的技艺、专注的神情、拼搏的姿态，深受感染、深受震撼。有的选手在模拟投标中精准测算、沉着应对，有的选手在工程测量中一丝不苟、分毫不差，有的选手在技术操作中行云流水游刃有余。这充分展示了我们一线职工的良好精神风貌和过硬业务素质。你们是公司的骄傲，是大家学习的榜样！这次“技能比武”活动，是公司加强职工队伍建设、提升业务能力素质的重要举措。活动以“以赛促学、以学促干”为主题，就是要通过技能比武，激发大家学习业务、钻研技术、提升本领的热情，把竞赛中激发出...
