县委宣传部部长在选人用人研讨会上的发言
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县委宣传部部长在选人用人研讨会上的发
言
治国之要，首在用人；成事之基，重在择人。宣传思想工
作是党的一项极端重要的工作，肩负着举旗帜、聚民心、育新
人、兴文化、展形象的使命任务，选人用人直接关系宣传队伍
战斗力、关系意识形态领域安全、关系全县宣传思想工作质效。
作为县委宣传部部长，我始终深入学习贯彻习近平总书记关于
选人用人的重要论述，严格落实新时代党的组织路线和干部工
作方针政策，立足宣传工作实际，在选人用人上守初心、把方
向、严标准、树导向，着力打造一支政治过硬、本领高强、求
实创新、能打胜仗的宣传思想工作队伍。结合工作实践，就做
好选人用人工作谈几点心得与体会。
一、把牢政治首关，筑牢选人用人“定盘星”，坚守选人
用人根本原则
宣传工作本质上是政治工作，政治属性是第一属性，选人
用人必须把政治标准摆在首位、贯穿始终，坚决做到“首关不
过、余关莫论”，这是做好宣传系统选人用人的根本前提。一
方面，严把政治忠诚关，紧盯干部政治信仰、政治立场，重点
考察干部是否坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”，
是否始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中
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央保持高度一致，是否不折不扣贯彻落实党中央和省市县委关
于宣传思想工作的决策部署，坚决杜绝政治上的“两面人”
“骑墙派”，确保选出来的干部对党绝对忠诚、听党指挥、为
党尽责。另一方面，严把政治定力关，聚焦意识形态斗争一线、
重大宣传任务现场，考察干部在大是大非面前是否立场坚定、
旗帜鲜明，在风险挑战面前是否敢于亮剑、勇于斗争，在噪音
杂音面前是否保持清醒、坚守底线，锤炼干部过硬政治判断力、
政治领悟力、政治执行力，让宣传干部始终站稳政治立场、把
准政治方向。同时，严把政治自律关，严格落实“凡提四必”
要求，全面核查干部政治纪律、政治规矩执行情况，对违反政
治纪律和政治规矩、在意识形态工作中失职失责的干部，坚决
实行“一票否决”，从源头上净化宣传系统选人用人政治生态，
确保宣传队伍绝对纯粹、绝对可靠。
二、坚守德才标准，树起选人用人“风向标”，契合宣传
工作履职需求
新时代宣传思想工作面临新形势、新任务、新挑战，对干
部的品德修养、专业能力提出了更高要求，选人用人必须坚持
德才兼备、以德为先、任人唯贤，既重品德操守，又重专业素
养，让选出来的干部德配其位、才配其位，精准适配宣传岗位
履职需求。首先，坚持以德为先，把品德修养作为选人用人的
核心标尺，重点考察干部的职业道德、社会公德、家庭美德、
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个人品德，聚焦干部是否坚守初心使命、是否恪守为民情怀、
是否秉持务实作风、是否严守廉洁底线，坚决选用品行端正、
作风优良、甘于奉献的干部，摒弃品行不端、作风漂浮、投机
取巧的人员，筑牢宣传干部的思想道德根基。其次，坚持以才
为要，立足宣传工作专业性、实践性强的特点，精准识别干部
专业能力，重点考察干部的理论素养、文字功底、舆论引导能
力、文化建设本领、基层宣传实操水平，针对理论宣讲、新闻
宣传、网信管理、文明创建、文化文艺等不同岗位，差异化选
拔适配人才，不搞“一刀切”“大呼隆”，让专业的人干专业
的事，破解宣传干部“本领恐慌”难题。同时，坚持以岗选人，
打破论资排辈、平衡照顾的陈旧观念，立足全县宣传思想工作
大局和岗位实际需求，不看资历看能力、不看关系看实绩，注
重从基层一线、关键岗位发掘优秀干部，做到人岗相适、人事
相宜，让每一名宣传干部都能在合适的岗位上施展才华、发挥
作用，激活宣传队伍干事创业的内生动力。
三、树牢实绩导向，激活选人用人“动力源”，彰显实干
担当鲜明底色
选人用人的核心是选实干者、用担当人，唯有以实绩论英
雄、凭实绩用干部，才能树立鲜明导向，激励宣传干部担当作
为、真抓实干，推动宣传思想工作落地见效。一方面，坚持在
一线识别人才，把宣传工作主战场、基层服务最前沿、急难险
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县委宣传部部长在选人用人研讨会上的发言治国之要，首在用人；成事之基，重在择人。宣传思想工作是党的一项极端重要的工作，肩负着举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象的使命任务，选人用人直接关系宣传队伍战斗力、关系意识形态领域安全、关系全县宣传思想工作质效。作为县委宣传部部长，我始终深入学习贯彻习近平总书记关于选人用人的重要论述，严格落实新时代党的组织路线和干部工作方针政策，立足宣传工作实际，在选人用人上守初心、把方向、严标准、树导向，着力打造一支政治过硬、本领高强、求实创新、能打胜仗的宣传思想工作队伍。结合工作实践，就做好选人用人工作谈几点心得与体会。一、把牢政治首关，筑牢选人用人“定盘星”，坚守选人用人根本原则宣传工作本质上是政治工作，政治属性是第一属性，选人用人必须把政治标准摆在首位、贯穿始...
