XX 市 XX 局 2025 年度因私出国（境）管理工作情况报告
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XX 市 XX 局 2025 年度因私出国（境）管理工作情况
报告
为 认 真 贯 彻 落 实 《 关 于 加 强 国 家 工 作 人 员 因 私 事 出 国
（境）管理的暂行规定》《关于进一步加强党员干部出国
（境）管理的通知》及上级有关要求，切实加强干部队伍
管理，防范廉政风险，我局 2025 年度认真履行因私出国
（境）管理职责，严格执行各项制度规定，现将有关工作
情况报告如下。
一、基本情况
（一）人员底数情况
截至 2026 年 2 月底，我局在职干部职工共 XX 人，其中纳
入因私出国（境）证件登记备案管理范围的人员共 XX 人，
主要包括科级及以上领导干部 XX 人、涉及重要岗位和敏感
领域工作人员 XX 人。全年共有 XX 人次提出因私出国
（境）申请，经审批同意出国（境）XX 人次，均依规履行
了申请、审批、备案等程序，无违规出国（境）情况发生。
（二）证件管理情况
我局对登记备案人员的因私出国（境）证件实行集中统一
保管。年初，组织人事部门对证件保管台账进行全面梳理
核查，确保底数清晰、账物相符。全年共集中保管因私护
照及港澳通行证等证件 XX 本，因私出国（境）人员回国后
均在规定的 10 日内将证件交回组织人事部门统一保管，无
超期未交、私自留存等问题。
二、主要做法
（一）强化组织领导，压实管理责任
党组高度重视因私出国（境）管理工作，将其纳入党风廉
政建设和干部队伍管理的重要内容，定期研究部署。明确
由组织人事部门牵头负责，纪检监察部门协同配合，各科
室（单位）负责人承担本部门人员管理主体责任，形成党
组统一领导、职能部门分工负责、各科室协同落实的工作
格局。年初召开专题工作会议，对全年因私出国（境）管
理工作进行系统部署，将制度执行情况纳入年度党风廉政
建设责任制考核，确保各项要求落地落实。
（二）健全制度机制，规范审批程序
结合工作实际，对本单位因私出国（境）管理制度进行修
订完善，明确申请条件、审批权限、办理流程和时限要求
形成规范统一的操作规程。严格执行 “申请 — 审查 —
审批 — 备案 — 证件保管” 全流程管理，对申请人员的
出行事由、目的地、同行人员等情况逐一核实审查，对涉
及重要岗位、掌握核心信息的人员从严把关，坚决防止以
因私出国（境）为名从事与工作相关的公务活动或违规行
为。全年审批工作规范有序，无超越权限审批、违规审批
等问题。
（三）加强教育引导，筑牢思想防线
摘要：
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XX市XX局2025年度因私出国（境）管理工作情况报告为认真贯彻落实《关于加强国家工作人员因私事出国（境）管理的暂行规定》《关于进一步加强党员干部出国（境）管理的通知》及上级有关要求，切实加强干部队伍管理，防范廉政风险，我局2025年度认真履行因私出国（境）管理职责，严格执行各项制度规定，现将有关工作情况报告如下。一、基本情况（一）人员底数情况截至2026年2月底，我局在职干部职工共XX人，其中纳入因私出国（境）证件登记备案管理范围的人员共XX人，主要包括科级及以上领导干部XX人、涉及重要岗位和敏感领域工作人员XX人。全年共有XX人次提出因私出国（境）申请，经审批同意出国（境）XX人次，均依规履行了申请、审批、备案等程序，无违规出国（境）情况发生。（二）证件管理情况我局对登记备案人员的因私出...
