应急局党委书记2025年度民主生活会个人问题整改清单
VIP专免
应急局党委书记 2025 年度民主生活会个人问题整
改清单
序
号
问题类别
（五个带头） 存在的主要问题 整改措施 整改时
限
1
带头强化政治忠
诚、提高政治能
力
理论学习成果向实践效
能转化不够高效，运用
党的创新理论指导应急
管理实践的系统性、前
瞻性不足
坚持学思用贯通，每年
确定 1~2 个重点课题开
展专题调研，将理论成
果转化为防汛、防灾减
灾等具体制度和举措
2026 年
12 月底
前
2
带头强化政治忠
诚、提高政治能
力
政治判断力、政治领悟
力不够敏锐，对部分安
全隐患背后的政治风险
认识不够充分
强化政治敏感性训练，
重大事项第一时间从政
治高度研判分析，完善
风险研判和请示报告机
制
长期坚
持，202
6年6月
前见成
效
3
带头强化政治忠
诚、提高政治能
力
推动党中央决策部署落
地不够深入，政策执行
“最后一公里”存在梗
阻
建立重点工作“解剖麻
雀”调研机制，常态化
下沉督导，推动“双重
预防机制”等重点工作
真落地、见实效
2026 年
6月底前
4带头固本培元、
增强党性修养
面对繁重任务时易陷入
事务主义，党性锤炼的
系统性、持续性不足
固定安排党性学习和自
我反思时间，定期开展
思想“体检”，防止以
业务工作代替党性修养
2026 年
3月起，
长期坚
持
5带头固本培元、
增强党性修养
批评和自我批评开展不
够经常，日常提醒多、
严肃批评少
用好批评和自我批评武
器，常态化开展谈心谈
话，对苗头性问题敢于
点名、及时纠偏
2026 年
3月起，
长期坚
持
6带头固本培元、
增强党性修养
践行群众路线不够深
入，与群众面对面、心
贴心交流不够
严格落实“四下基层”
制度，灾后和重点时段
主动走访群众，切实解
决群众急难愁盼问题
2026 年
起，每
年落实
7
带头敬畏人民、
敬畏组织、敬畏
法纪
民主集中制执行不够严
格，个别情况下“末位
表态”落实不到位
严格执行议事决策规
则，重要事项坚持末位
表态，防止个人意志影
响集体决策
2026 年
3月起立
即执行
8带头敬畏人民、
敬畏组织、敬畏
运用法治思维和法治方
式解决问题的自觉性不
加强法治培训，完善执
法规范，强化释法说
2026 年
标签： #民主生活会
摘要：
展开>>
收起<<
应急局党委书记2025年度民主生活会个人问题整改清单序号问题类别（五个带头）存在的主要问题整改措施整改时限1带头强化政治忠诚、提高政治能力理论学习成果向实践效能转化不够高效，运用党的创新理论指导应急管理实践的系统性、前瞻性不足坚持学思用贯通，每年确定1~2个重点课题开展专题调研，将理论成果转化为防汛、防灾减灾等具体制度和举措2026年12月底前2带头强化政治忠诚、提高政治能力政治判断力、政治领悟力不够敏锐，对部分安全隐患背后的政治风险认识不够充分强化政治敏感性训练，重大事项第一时间从政治高度研判分析，完善风险研判和请示报告机制长期坚持，2026年6月前见成效3带头强化政治忠诚、提高政治能力推动党中央决策部署落地不够深入，政策执行“最后一公里”存在梗阻建立重点工作“解剖麻雀”调研机制，常态化下...
