在理论中心组加强国有企业党建人才队伍建设学习会上的研讨发言
VIP专免
在理论中心组加强国有企业党建人才队伍
建设学习会上的研讨发言
同志们：
今天，我们围绕“国有企业如何加强党建人才队伍建设”
这个主题进行专题学习研讨。刚才，大家学习了相关文件，几
位同志结合分管工作作了很好的发言。借这个机会，我也谈几
点认识和体会。习近平总书记强调，“全面建设社会主义现代
化国家，必须有一支政治过硬、适应新时代要求、具备领导现
代化建设能力的干部队伍。”对我们国有企业来说，党建人才
队伍是管党治党的重要力量，是推动党建工作高质量发展的关
键支撑。加强党建人才队伍建设，事关党对国有企业的领导，
事关企业改革发展稳定大局，事关党建工作质量和水平。结合
企业以市场开拓为主责主业的实际，我从四个方面和大家作个
交流。
一、深刻认识加强党建人才队伍建设的极端重要性——为
什么抓？
思想是行动的先导。只有真正从思想上认识到加强党建人
才队伍建设的极端重要性，才能在工作中自觉抓好、主动推进。
1.这是落实党对国有企业全面领导的必然要求。坚持党的
领导、加强党的建设，是国有企业的“根”和“魂”。党对国
— 1 —
有企业的领导，最终要落实到人，落实到一支政治强、业务精、
作风硬的党建人才队伍身上。如果党建人才队伍不过硬，党的
路线方针政策就难以在基层落地生根，党组织的政治功能就难
以有效发挥，党对国有企业的领导就会成为一句空话。党建人
才队伍是党组织联系党员群众的桥梁纽带，是推动党建工作落
实的中坚力量。从党委决策部署的传达贯彻，到党支部“三会
一课”的组织实施，从党员教育管理监督，到职工思想政治工
作的开展，都离不开党建人才队伍的辛勤付出。这支队伍强不
强，直接关系到党建工作质量高不高，关系到党的领导在基层
实不实。
2.这是推动党建工作高质量发展的迫切需要。当前，全面
从严治党向纵深推进，对党建工作提出了新的更高要求。从中
央到地方，对国有企业党建工作的标准越来越高、要求越来越
严。党支部标准化规范化建设、党员教育管理、发展党员、党
费收缴使用管理等各项工作，都需要专业化的党建人才来落实。
从我们公司的情况看，党建工作总体是好的，但也存在一些不
容忽视的问题。有的党支部组织生活流于形式，有的党建工作
与市场开拓业务“两张皮”，有的党务干部业务不熟、能力不
强，有的对党员教育管理抓得不严。这些问题的背后，或多或
少都与党建人才队伍建设滞后有关。只有把党建人才队伍建设
抓好了，党建工作质量才能真正上台阶。
— 2 —
3.这是应对复杂形势、完成艰巨任务的重要保障。当前，
行业正处在深刻变革期。传统基建增速放缓，新兴领域门槛提
高。公司要实现高质量发展，完成年度市场开拓目标任务，需
要凝聚起全体干部职工的智慧和力量。在这个过程中，党建工
作承担着统一思想、凝聚人心、鼓舞士气的重要职责。越是形
势复杂、任务艰巨，越需要加强思想政治工作，越需要发挥党
组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。而这一切，都离
不开一支高素质专业化的党建人才队伍。他们既是党的路线方
针政策的宣传者，也是职工思想动态的掌握者，还是化解矛盾、
凝聚合力的组织者。没有这样一支队伍，就难以在复杂形势下
保持队伍的稳定和斗志。
4.这是培养复合型干部、优化人才结构的长远之计。党建
人才队伍不仅是党建工作的骨干力量，也是企业干部队伍的重
要组成部分。从事党务工作的同志，政治立场坚定、大局意识
强、善于做思想工作，这些素质对于任何岗位都是宝贵的。很
多优秀的市场开拓管理者、项目负责人，都有从事党务工作的
经历。从干部成长规律看，经历过党务岗位锻炼的干部，政治
素质更高、全局观念更强、统筹协调能力更好。加强党建人才
队伍建设，既是做好党建工作的现实需要，也是培养复合型干
部、优化干部队伍结构的长远之计。我们要从战略高度来认识
这个问题，把党建人才队伍建设纳入企业人才工作总体规划，
— 3 —
摘要：
展开>>
收起<<
在理论中心组加强国有企业党建人才队伍建设学习会上的研讨发言同志们：今天，我们围绕“国有企业如何加强党建人才队伍建设”这个主题进行专题学习研讨。刚才，大家学习了相关文件，几位同志结合分管工作作了很好的发言。借这个机会，我也谈几点认识和体会。习近平总书记强调，“全面建设社会主义现代化国家，必须有一支政治过硬、适应新时代要求、具备领导现代化建设能力的干部队伍。”对我们国有企业来说，党建人才队伍是管党治党的重要力量，是推动党建工作高质量发展的关键支撑。加强党建人才队伍建设，事关党对国有企业的领导，事关企业改革发展稳定大局，事关党建工作质量和水平。结合企业以市场开拓为主责主业的实际，我从四个方面和大家作个交流。一、深刻认识加强党建人才队伍建设的极端重要性——为什么抓？思想是行动的先导。只有真正从思想上...
