国企书记在优秀年轻干部座谈会上的讲话
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国企书记在优秀年轻干部座谈会上的讲话
年轻朋友们、同志们：
今天，我们专门召开这次优秀年轻干部座谈会，把各单位、
各条战线上的年轻骨干聚集在一起，就是想和大家面对面聊一
聊，听听大家的心声，也结合我个人的一些经历和思考，和大
家交流一下成长成才的话题。刚才，几位同志结合自身岗位和
工作实际，谈认识、谈体会、谈打算，讲得都很好，有深度、
有思考、有真情实感。听了以后，很受启发，也很受感动。从
你们身上，我看到了公司未来的希望，看到了事业发展的后劲。
总书记在多个重要场合反复强调，要发扬斗争精神，增强
斗争本领，培养造就一支可堪大用、能担重任的栋梁之才队伍。
对于我们来说，当前正处在深刻变革、转型升级的关键时期，
面临的市场竞争日益激烈，发展的困难挑战不断增多，比以往
任何时候都更需要发扬斗争精神，比以往任何时候都更需要一
支敢于斗争、善于斗争的年轻干部队伍。借这个机会，我围绕
“发扬斗争精神，增强斗争本领，锻造可堪大用能担重任的栋
梁之才”这个主题，讲几点意见，与大家共勉。
一、深刻认识发扬斗争精神的时代意义——为什么要讲斗
争？
斗争精神是中国共产党与生俱来的红色基因，是共产党人
鲜明的政治品格。在新时代新征程上，为什么要反复强调发扬
斗争精神？
第一，这是由我们面临的形势任务决定的。当前，世界百
年未有之大变局加速演进，我国发展进入战略机遇和风险挑战
并存、不确定难预料因素增多的时期。从行业看，传统基建增
速放缓，新兴领域门槛提高，同质化竞争白热化。从公司自身
看，我们正处在转型升级、爬坡过坎的关键时期，市场开拓任
务繁重，项目履约责任重大，改革创新时不我待。形势逼人，
挑战逼人，使命逼人。在这样的形势下，如果缺乏斗争精神，
遇到困难绕着走、碰到矛盾往上交，就难以打开工作局面，难
以完成目标任务，更难以推动企业发展。只有发扬斗争精神，
敢于直面矛盾、敢于攻坚克难，才能在激烈的市场竞争中站稳
脚跟，才能在复杂的局面中赢得主动。
第二，这是由我们肩负的职责使命决定的。国有企业是中
国特色社会主义的重要物质基础和政治基础。我们作为国有企
业的年轻干部，肩负着市场开拓管理国有资产、推动企业高质
量发展的重要责任。这个责任，不是轻轻松松就能扛起来的，
需要付出艰巨的努力。市场开拓要与竞争对手斗智斗勇；项目
履约要与各种困难挑战作斗争；改革创新要与陈旧观念作斗争；
风险防控要与各种风险隐患作斗争。没有斗争精神，就难以履
行好这些职责使命，就难以把企业的改革发展推向前进。
第三，这是由年轻干部成长规律决定的。宝剑锋从磨砺出，
梅花香自苦寒来。年轻干部的成长进步，从来都不是一帆风顺
的，都是在攻坚克难中砥砺意志、增长才干的。越是艰苦的环
境，越能磨练人；越是艰巨的任务，越能锻炼人。我们常说，
温室里养不出参天大树，马厩里训不出千里马。如果年轻干部
总是待在“舒适区”，总是干一些没有难度的工作，就永远长
不大、成不了才。只有在斗争实践中经风雨、见世面、壮筋骨、
长才干，才能真正成长为可堪大用、能担重任的栋梁之才。
二、准确把握斗争精神的丰富内涵——斗争到底斗什么？
发扬斗争精神，首先要搞清楚斗争的内涵是什么，斗争的
对象是什么。结合公司实际和年轻干部的特点，我认为主要要
在以下几个方面发扬斗争精神：
第一，要与困难挑战作斗争。市场开拓工作困难重重，项
目履约挑战不断。面对困难，是迎难而上，还是退缩回避？面
摘要：
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国企书记在优秀年轻干部座谈会上的讲话年轻朋友们、同志们：今天，我们专门召开这次优秀年轻干部座谈会，把各单位、各条战线上的年轻骨干聚集在一起，就是想和大家面对面聊一聊，听听大家的心声，也结合我个人的一些经历和思考，和大家交流一下成长成才的话题。刚才，几位同志结合自身岗位和工作实际，谈认识、谈体会、谈打算，讲得都很好，有深度、有思考、有真情实感。听了以后，很受启发，也很受感动。从你们身上，我看到了公司未来的希望，看到了事业发展的后劲。总书记在多个重要场合反复强调，要发扬斗争精神，增强斗争本领，培养造就一支可堪大用、能担重任的栋梁之才队伍。对于我们来说，当前正处在深刻变革、转型升级的关键时期，面临的市场竞争日益激烈，发展的困难挑战不断增多，比以往任何时候都更需要发扬斗争精神，比以往任何时候都更需要...
