政绩观领导班子对照查摆清单
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政绩观领导班子对照查摆清单
序
号
方
面
查摆问
题
存在差距与问题 整改措施 整改时
限
1
立
党
为
公
落实党
的大政
方针和
党中央
重大决
策部署
方面存
在的差
距和问
题
领导班子对上级重大
决策部署的学习研究
不够深入，有时满足
于开会传达、文件转
发，缺乏结合单位实
际的系统谋划和创造
性落实。例如，上级
关于优化营商环境的
系列部署下发后，班
子未及时研究制定本
单位配套措施，导致
相关工作推进滞后，
被上级督查组点名提
醒。
建立重大决策
部署专题学习
研究制度，每
次重大部署出
台后，班子必
须在 2周内召
开专题会议研
究落实方案；
实行"一项部
署、一个方
案、一套台
账"工作机制，
确保件件落地
1个月
内建立
机制，
持续推
进
2
立
党
为
公
落实习
近平总
书记重
要讲话
和重要
指示批
示精神
方面存
在的差
距和问
题
班子成员对重要讲话
和指示批示精神的学
习存在碎片化、浅层
化问题，学用结合不
紧密，未能将其系统
转化为推动工作的具
体举措。例如，总书
记关于基层治理的重
要论述出台后，班子
未组织系统学习，导
致本单位基层治理工
作思路仍沿用旧模
式，创新不足。
将重要讲话和
指示批示精神
纳入班子理论
学习中心组年
度学习计划，
每季度至少开
展1次专题研
讨；建立学习
成果转化清
单，明确每次
学习后形成的
工作举措及责
任人
即时整
改，长
期坚持
3立
党
为
公
树
立"全
国一盘
棋"思
想、服
务从大
局方面
存在的
班子在部分工作中存
在本位主义倾向，与
兄弟单位协作配合不
够主动，有时以局部
利益影响整体大局。
例如，在跨部门联合
执法工作中，因担心
影响本单位工作量考
建立"大局意
识"专项检视机
制，每半年开
展1次跨部门
协作情况自
查；将协作配
合情况纳入班
子成员年度考
2个月
内明显
改善
差距和
问题
核，对牵头单位的协
调配合积极性不高，
导致联合执法效果打
折扣。
核；主动对接
上级和兄弟单
位，定期沟通
协调重点工作
4
立
党
为
公
对照岗
位职责
履职方
面存在
的差距
和问题
班子成员对各自分管
领域的岗位职责边界
不够清晰，存在职责
交叉地带相互推诿、
重点工作督导跟进不
力的问题。例如，某
项重点任务因分管领
导认为属于交叉事
项，未主动认领推
进，导致工作长期处
于"无人负责"状态，
直至年终考核时才被
动补救。
逐一梳理班子
成员岗位职责
清单并公示上
墙；建立重点
工作"责任到
人"台账，明确
每项工作的主
责领导；每月
召开 1次班子
履职情况碰头
会，及时发现
和解决履职盲
区
1个月
内完成
职责清
单梳理
5
为
民
造
福
坚持人
民至
上、践
行全心
全意为
人民服
务宗旨
方面存
在的差
距和问
题
班子在工作决策中有
时偏重完成指标任
务，对群众实际获得
感和满意度重视不
够，服务群众的主动
性有待加强。例如，
年度工作考核中过度
关注数据指标，对群
众反映强烈的公共服
务质量问题未能及时
研究部署，导致群众
投诉持续增加，满意
度下滑。
将群众满意度
纳入班子工作
评价的首要标
准，每季度开
展1次群众满
意度调查；建
立"群众需求清
单"，定期对照
落实；班子成
员每人每年至
少参加 2次直
接联系群众活
动
1个月
内建立
机制
6为
民
造
福
深入基
层、联
系服务
群众方
面存在
的差距
和问题
班子成员下基层调研
频次不足，调研方式
偏重听汇报、看材
料，与基层群众面对
面交流偏少，对基层
实际困难掌握不够准
确全面。例如，某基
层站所人员严重不
足、设备老化问题长
期存在，因班子未深
建立班子成员
定期下基层制
度，每人每月
至少下基层调
研2次，其中
不少于 1次为
不打招呼的随
机调研；推
行"民情日
记"制度，如实
1个月
内建立
制度，
即时推
进
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政绩观领导班子对照查摆清单序号方面查摆问题存在差距与问题整改措施整改时限1立党为公落实党的大政方针和党中央重大决策部署方面存在的差距和问题领导班子对上级重大决策部署的学习研究不够深入，有时满足于开会传达、文件转发，缺乏结合单位实际的系统谋划和创造性落实。例如，上级关于优化营商环境的系列部署下发后，班子未及时研究制定本单位配套措施，导致相关工作推进滞后，被上级督查组点名提醒。建立重大决策部署专题学习研究制度，每次重大部署出台后，班子必须在2周内召开专题会议研究落实方案；实行"一项部署、一个方案、一套台账"工作机制，确保件件落地1个月内建立机制，持续推进2立党为公落实习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神方面存在的差距和问题班子成员对重要讲话和指示批示精神的学习存在碎片化、浅层化问题，学用结合不...
