国企党委2026年一季度意识形态工作总结
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国企党委 2026 年一季度意识形态工作总结
今年以来，公司党委坚持以习近平新时代中国特色社
会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大和二十届三
中、四中全会精神，全面贯彻落实党中央和省委、市委关
于宣传思想文化工作的系列决策部署，牢牢掌握党对意识
形态工作的领导权，紧紧围绕公司改革发展稳定中心任务
以健全的责任体系、扎实的理论武装、有力的阵地管控和
丰富的活动载体，推动集团意识形态领域保持平稳有序、
健康向上的良好态势，为集团高质量发展和城市基础设施
建设运营提供了坚强的思想保证、强大的精神力量和有利
的舆论环境。
一、主要工作情况
（一）强化组织领导，层层压实责任，构建齐抓共管
新格局。一是健全领导机制，压实主体责任。集团党委始
终坚持党管意识形态原则，将意识形态工作纳入年度党建
工作要点、党委重要议事日程和领导班子、领导干部目标
管理。年初即调整充实了以集团党委书记为组长、其他党
委委员为副组长、各党支部书记及相关部门负责人为成员
的意识形态工作领导小组，修订完善了《集团党委意识形
态工作责任制实施细则》，进一步明确了党委主体责任、
党委书记第一责任人责任、分管领导直接责任和班子成员
“一岗双责”，形成了党委统一领导、党政齐抓共管、宣
传部门组织协调、有关部门分工负责、基层党组织具体落
实的工作机制。本季度召开党委会专题研究意识形态工作 2
次，召开意识形态工作联席会议 1次，分析研判当前形势，
部署重点任务，确保各项工作方向不偏、力度不减。二是
发挥“头雁”效应，深化理论学习。严格落实“第一议
题”制度，集团党委理论学习中心组充分发挥领学促学作
用，围绕习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总
书记关于国资国企改革发展的重要论述、全国“两会”精
神等核心内容，组织开展集中学习研讨 3次，其中专题学习
意识形态相关内容 1次。中心组成员带头撰写学习心得、调
研报告共计8篇，深入基层联系点讲授专题党课或作形势政
策报告 4场次，有效带动了全集团理论学习走深走实。严格
执行理论学习中心组学习列席旁听机制，提升学习规范化
水平。三是完善考核体系，强化督导落实。将意识形态工
作责任制落实情况纳入年度党建考核、领导班子和领导干
部年度考核、党支部书记述职评议考核的重要内容，考核
权重不低于10%。完善督查机制，由党群工作部牵头，联
合纪检监察室，对下属 8家子公司党支部第一季度意识形态
工作开展情况进行专项督查 1次，重点检查责任落实、阵地
管理、风险排查等方面，下发督查通报 1份，督促整改问题
5项。强化结果运用，将意识形态工作表现作为干部选拔任
用、评先评优的重要依据，树立起抓意识形态是本职、抓
不好是失职、不抓是渎职的鲜明导向。
（二）深化理论武装，筑牢思想根基，把稳理想信念
“定盘星”。一是聚焦主线系统学，提升政治“三力”。
坚持将学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为
首要政治任务，制定《集团 2026 年度党员教育培训计划》，
明确学习重点和频次要求。组织“新春第一课”专题学习
重点学习中央、省委、市委经济工作会议精神及关于城市
发展、国企改革的新部署新要求。依托“三会一课”、主
题党日等载体，组织各党支部开展“凝心聚力促发展，砥
砺奋进新征程”等专题学习讨论 20 余次，覆盖党员 400 余
人次。运用“学习强国”学习平台、市干部网络学院等线
上资源，督促党员常态化学习，季度学习活跃度保持在
95%以上，平均积分位居市国资系统前列，有效提升了党员
干部的政治判断力、政治领悟力、政治执行力。二是站稳
人民立场，践行初心使命。将意识形态工作与践行国企社
会责任、服务民生紧密结合。党委班子带头深入重点工程
项目一线、窗口服务单位、对口帮扶村开展调研 6次，倾听
摘要：
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国企党委2026年一季度意识形态工作总结今年以来，公司党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大和二十届三中、四中全会精神，全面贯彻落实党中央和省委、市委关于宣传思想文化工作的系列决策部署，牢牢掌握党对意识形态工作的领导权，紧紧围绕公司改革发展稳定中心任务以健全的责任体系、扎实的理论武装、有力的阵地管控和丰富的活动载体，推动集团意识形态领域保持平稳有序、健康向上的良好态势，为集团高质量发展和城市基础设施建设运营提供了坚强的思想保证、强大的精神力量和有利的舆论环境。一、主要工作情况（一）强化组织领导，层层压实责任，构建齐抓共管新格局。一是健全领导机制，压实主体责任。集团党委始终坚持党管意识形态原则，将意识形态工作纳入年度党建工作要点、党委重要议事日程和领导班子、领...
