XX市税务局机关党支部班子2025年组织生活会对照检查材料2
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XX 市税务局机关党支部班子 2025 年组织生活会对照
检查材料
按照上级党组织关于召开 2025 年度组织生活会的统一
部署和要求，XX 市税务局机关党支部班子紧扣会议主题，
深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的
二十大及二十届二中、三中、四中全会精神，聚焦“五个
带头”核心要求，通过自我检视、谈心谈话、征求意见、
群众评议等方式，全面查摆班子及成员在政治忠诚、党性
修养、纪律规矩、担当作为、管党治党等方面的突出问题
深刻剖析问题产生的根源，明确今后整改方向和具体措施
现将对照检查情况报告如下：
一、存在的主要问题
本次查摆问题始终紧扣党员个人党性锻炼和自我提升
主线，兼顾班子集体建设与党员个体短板，紧密结合税务
机关党建工作与税收业务履职实际，重点从五个方面深挖
细查，具体问题如下：
（一）带头强化政治忠诚，提高政治能力方面
一是政治理论学习浮于表面，学用脱节问题突出。班
子成员普遍存在“重业务、轻理论”的倾向，个人自学缺
乏系统性、持续性，多以完成支部集中学习任务为目标，
对习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记关
于税收工作的重要论述等核心内容，仅停留在通读浅学层
面，没有结合税务征管、纳税服务等本职工作深钻细研，
未能把理论知识转化为研判税收形势、破解工作难题的政
治能力，个人政治理论素养提升滞后，也制约了支部政治
建设质效。二是政治敏锐性和鉴别力不足，大局意识有待
强化。面对税收领域的新政策、新风险、新挑战，班子成
员缺乏从政治高度审视问题的自觉，对涉税领域的意识形
态风险、廉政风险警惕性不高，有时只顾埋头推进本职业
务工作，忽视了税收工作背后的政治属性，未能始终站在
服务地方经济发展、践行税务使命的全局高度谋划工作，
个人政治站位与支部政治引领作用发挥不同步。三是政治
执行力存在温差，落实部署不够坚决。对于上级税务机关
和党委政府的决策部署，班子成员存在“打折扣、搞变
通”的现象，部分工作满足于开会传达、发文部署，没有
结合支部实际和个人岗位职责细化落实举措，遇到棘手问
题就推诿拖延，导致部分税收政策落地、党建任务推进不
到位，既体现了个人政治执行力薄弱，也影响了支部整体
政令畅通。
（二）带头固本培元，增强党性方面
一是党性修养常态化锤炼缺失，自我要求有所松懈。
班子成员普遍把党性锻炼当作“阶段性任务”，而非终身
课题，日常工作中忽视了个人党性修养的自我打磨，缺乏
刀刃向内的自我革命精神，面对工作压力、岗位调整等情
况，容易出现思想懈怠、信念动摇的问题，没有时刻以党
员标准严格约束言行，个人党性纯度不足，也弱化了支部
党员队伍的党性根基。二是组织生活参与质效不高，党内
政治生活不够严肃。班子成员以普通党员身份参加支部
“三会一课”、主题党日、民主评议等活动时，存在应付
了事、走过场的情况，发言避重就轻、批评与自我批评流
于形式，没有真正把组织生活作为锤炼党性、净化思想的
平台，个人参与组织生活的主动性、严肃性不足，导致支
部党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性不强
三是党员先锋模范作用弱化，示范引领成效不足。作为支
部班子成员，未能充分发挥“头雁效应”，在日常税收工
作、急难险重任务中，带头冲锋、攻坚克难的劲头不足，
满足于完成本职工作、不出差错即可，没有主动扛起党员
责任、树立标杆形象，个人先锋作用发挥不充分，难以带
动支部全体党员凝心聚力、履职尽责。
（三）带头敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪方面
一是为民服务宗旨意识淡化，群众立场不够坚定。班
摘要：
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XX市税务局机关党支部班子2025年组织生活会对照检查材料 按照上级党组织关于召开2025年度组织生活会的统一部署和要求，XX市税务局机关党支部班子紧扣会议主题，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大及二十届二中、三中、四中全会精神，聚焦“五个带头”核心要求，通过自我检视、谈心谈话、征求意见、群众评议等方式，全面查摆班子及成员在政治忠诚、党性修养、纪律规矩、担当作为、管党治党等方面的突出问题深刻剖析问题产生的根源，明确今后整改方向和具体措施现将对照检查情况报告如下： 一、存在的主要问题 本次查摆问题始终紧扣党员个人党性锻炼和自我提升主线，兼顾班子集体建设与党员个体短板，紧密结合税务机关党建工作与税收业务履职实际，重点从五个方面深挖细查，具体问题如下： （一）带头强化...
