公司铸牢中华民族共同体意识暨员工思想教育工作实施方案
VIP专免
公司铸牢中华民族共同体意识暨员工思想
教育工作实施方案
2026 年是中国共产党成立 105 周年，是“十五五”规
划开局之年，也是新疆维吾尔自治区成立 70 周年后凝心聚
力再出发的关键之年。习近平总书记深刻指出，铸牢中华
民族共同体意识是新时代党的民族工作的主线，是民族地
区各项工作的主线。对集团而言，扎实做好铸牢中华民族
共同体意识工作，不仅是必须扛牢的重大政治责任，更是
凝聚各族员工智慧力量、推动企业高质量发展的内在迫切
需要。为深入贯彻习近平总书记关于铸牢中华民族共同体
意识的重要论述，全面落实《中国共产党统一战线工作条
例》，紧密围绕公司水泥、建材、化工三大板块业务实际
与员工思想动态，特制定本方案。
一、总体要求
坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为根本遵
循，全面贯彻落实党的二十大及二十届历次全会精神，深
入学习贯彻习近平总书记在新疆维吾尔自治区成立 70 周年
庆祝活动上的重要讲话精神，完整、准确、全面贯彻新时
代党的治疆方略。牢牢扭住工作总目标，以铸牢中华民族
共同体意识为主线，将各族员工思想政治教育与民族团结
进步创建工作深度融合、协同推进。坚持“有形有感有
效”的工作理念，推动各项工作往实里抓、往细里做，引
导全体员工不断增进对伟大祖国、中华民族、中华文化、
中国共产党、中国特色社会主义的认同，牢固树立国家意
识、公民意识、中华民族共同体意识，构筑中华民族共有
精神家园，使各族员工始终像石榴籽一样紧紧抱在一起，
以高质量民族团结工作赋能集团公司高质量发展，为建设
贡献力量。
二、强化政治引领，夯实共同思想根基
（一）健全理论武装体系，把稳思想之舵
铸牢中华民族共同体意识，政治引领是根本。集团党
委及各级党组织要将理论武装摆在首要位置，系统构建学
习体系。一是完善中心组学习制度。将《习近平总书记关
于铸牢中华民族共同体意识的重要论述》《中国共产党统
一战线工作条例》以及党的二十届四中全会精神列为党委
理论学习中心组年度必学内容，专题研讨不少于 2次。二是
抓实党员干部领学。领导干部要带头学、带头讲，结合参
加新疆维吾尔自治区成立 70 周年庆祝活动体会，深入基层
联系点开展专题宣讲，全年不少于 1场。三是深化全员常态
学习。利用“三会一课”、主题党日、班组学习会等载体
组织各族员工常态化开展专题学习。集团公司所属 39 个党
支部、19 个党小组全年累计开展专题学习活动不少于 39 场
次，确保各族员工参与覆盖率 100%，引导员工感党恩、听
党话、跟党走。
（二）实施分类精准施教，提升教育实效
针对不同员工群体特点，设计差异化教育内容与方式，
提升学习教育的针对性和感染力。一是对管理干部，重点
开展党的民族理论政策、统战工作条例、意识形态责任制
专题培训，提升其政治判断力、政治领悟力、政治执行力
年培训不少于 2场次。二是对一线员工，重点开展“五个认
同”、爱国主义、民族团结互助和公民意识教育，结合企
业安全生产、质量管理，将爱国爱企情怀融入日常。三是
对少数民族员工，在加强国家通用语言文字培训的同时，
注重引导其深入理解中华优秀传统文化与各民族文化的关
系，增强对中华文化的认同。2026 年计划举办国家通用语
言文字培训班不少于 2期，开展“我身边的民族团结故事”
分享会不少于 4场。
（三）融入生产经营安全，筑牢稳定防线
将铸牢中华民族共同体意识工作与安全生产、经营发
展、维护稳定紧密结合。一是强化形势教育。定期组织学
习反分裂斗争、国家安全、法律法规知识，引导各族员工
深刻认识社会稳定和长治久安的极端重要性，自觉成为企
业和社会稳定的维护者。二是嵌入管理流程。各分子公司
要结合地域特点和业务实际，将铸牢中华民族共同体意识
的政治要求融入生产调度、安全管理、绩效考核等各环节
实现政治要求与业务工作同部署、同落实、同检查。三是
发挥阵地作用。利用厂区宣传栏、电子屏、班组学习园地
等，常态化宣传党的民族政策、法律法规和民族团结先进
事迹，营造浓厚氛围。
三、深化民族团结实践，促进各族员工共融共荣
（一）营造共居共学共事共乐环境，建设温暖企业家
园
公司汇聚了维吾尔族、回族、哈萨克族、土家族、蒙
古族、藏族、彝族等多个民族员工，本身就是一个多民族
融合的大家庭。要持续巩固和深化这一优势。一是优化共
居环境。持续改善员工宿舍、食堂条件，鼓励各族员工混
宿、同桌就餐，在日常生活中自然交往、增进感情。推动
“职工之家”、文体活动中心等设施建设与使用中体现各
民族元素，营造包容和谐的生活空间。二是建立常态化帮
扶机制。完善困难员工动态摸排和帮扶制度。工会要统筹
用好慰问金、助学金等渠道，实施精准帮扶。2026 年计划
帮扶各类困难员工不少于 20 人次，确保“求助有门、受助
及时”。三是开展“身边榜样”选树。挖掘和宣传在共居
共学共事共乐中涌现的民族团结先进班组、先进对子、先
进个人，用身边事教育身边人，每年评选表彰一批民族团
结进步模范。
（二）深化“结对认亲”活动，拉紧情感纽带
总结推广前期经验，将“民族团结一家亲”结对认亲
活动向纵深推进。一是扩大结对覆盖面。在水泥分公司、
和田**、克州**、库车**等试点基础上，2026 年将活动推
广至集团公司所有分子公司，新增结对认亲对子不少于 50
对，力争实现有意愿结对员工全覆盖。二是规范活动内容
摘要：
展开>>
收起<<
公司铸牢中华民族共同体意识暨员工思想教育工作实施方案2026年是中国共产党成立105周年，是“十五五”规划开局之年，也是新疆维吾尔自治区成立70周年后凝心聚力再出发的关键之年。习近平总书记深刻指出，铸牢中华民族共同体意识是新时代党的民族工作的主线，是民族地区各项工作的主线。对集团而言，扎实做好铸牢中华民族共同体意识工作，不仅是必须扛牢的重大政治责任，更是凝聚各族员工智慧力量、推动企业高质量发展的内在迫切需要。为深入贯彻习近平总书记关于铸牢中华民族共同体意识的重要论述，全面落实《中国共产党统一战线工作条例》，紧密围绕公司水泥、建材、化工三大板块业务实际与员工思想动态，特制定本方案。一、总体要求坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为根本遵循，全面贯彻落实党的二十大及二十届历次全会精神，深入学习...
