国企党委2026年一季度意识形态工作总结
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国企党委 2026 年一季度意识形态工作总结
今年以来，公司党委坚持以习近平新时代中国特色社会主
义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大和二十届三中、
四中全会精神，全面贯彻落实党中央和省委、市委关于宣
传思想文化工作的系列决策部署，牢牢掌握党对意识形态
工作的领导权，紧紧围绕公司改革发展稳定中心任务，以
健全的责任体系、扎实的理论武装、有力的阵地管控和丰
富的活动载体，推动集团意识形态领域保持平稳有序、健
康向上的良好态势，为集团高质量发展和城市基础设施建
设运营提供了坚强的思想保证、强大的精神力量和有利的
舆论环境。
一、主要工作情况
（一）强化组织领导，层层压实责任，构建齐抓共管新格
局。一是健全领导机制，压实主体责任。集团党委始终坚
持党管意识形态原则，将意识形态工作纳入年度党建工作
要点、党委重要议事日程和领导班子、领导干部目标管理
年初即调整充实了以集团党委书记为组长、其他党委委员
为副组长、各党支部书记及相关部门负责人为成员的意识
形态工作领导小组，修订完善了《集团党委意识形态工作
责任制实施细则》，进一步明确了党委主体责任、党委书
记第一责任人责任、分管领导直接责任和班子成员“一岗
双责”，形成了党委统一领导、党政齐抓共管、宣传部门
组织协调、有关部门分工负责、基层党组织具体落实的工
作机制。本季度召开党委会专题研究意识形态工作 2次，召
开意识形态工作联席会议 1次，分析研判当前形势，部署重
点任务，确保各项工作方向不偏、力度不减。二是发挥
“头雁”效应，深化理论学习。严格落实“第一议题”制
度，集团党委理论学习中心组充分发挥领学促学作用，围
绕习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记关
于国资国企改革发展的重要论述、全国“两会”精神等核
心内容，组织开展集中学习研讨3次，其中专题学习意识形
态相关内容 1次。中心组成员带头撰写学习心得、调研报告
共计8篇，深入基层联系点讲授专题党课或作形势政策报告
4场次，有效带动了全集团理论学习走深走实。严格执行理
论学习中心组学习列席旁听机制，提升学习规范化水平。
三是完善考核体系，强化督导落实。将意识形态工作责任
制落实情况纳入年度党建考核、领导班子和领导干部年度
考核、党支部书记述职评议考核的重要内容，考核权重不
低于10%。完善督查机制，由党群工作部牵头，联合纪检监
察室，对下属 8家子公司党支部第一季度意识形态工作开展
情况进行专项督查 1次，重点检查责任落实、阵地管理、风
险排查等方面，下发督查通报 1份，督促整改问题5项。强
化结果运用，将意识形态工作表现作为干部选拔任用、评
先评优的重要依据，树立起抓意识形态是本职、抓不好是
失职、不抓是渎职的鲜明导向。
（二）深化理论武装，筑牢思想根基，把稳理想信念“定
盘星”。一是聚焦主线系统学，提升政治“三力”。坚持
将学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要
政治任务，制定《集团 2026 年度党员教育培训计划》，明
确学习重点和频次要求。组织“新春第一课”专题学习，
重点学习中央、省委、市委经济工作会议精神及关于城市
发展、国企改革的新部署新要求。依托“三会一课”、主
题党日等载体，组织各党支部开展“凝心聚力促发展，砥
砺奋进新征程”等专题学习讨论20 余次，覆盖党员 400 余
人次。运用“学习强国”学习平台、市干部网络学院等线
上资源，督促党员常态化学习，季度学习活跃度保持在95%
以上，平均积分位居市国资系统前列，有效提升了党员干
部的政治判断力、政治领悟力、政治执行力。二是站稳人
民立场，践行初心使命。将意识形态工作与践行国企社会
责任、服务民生紧密结合。党委班子带头深入重点工程项
目一线、窗口服务单位、对口帮扶村开展调研 6次，倾听职
工群众和市民心声，解决涉及项目建设、回迁安置、公共
摘要：
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国企党委2026年一季度意识形态工作总结今年以来，公司党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大和二十届三中、四中全会精神，全面贯彻落实党中央和省委、市委关于宣传思想文化工作的系列决策部署，牢牢掌握党对意识形态工作的领导权，紧紧围绕公司改革发展稳定中心任务，以健全的责任体系、扎实的理论武装、有力的阵地管控和丰富的活动载体，推动集团意识形态领域保持平稳有序、健康向上的良好态势，为集团高质量发展和城市基础设施建设运营提供了坚强的思想保证、强大的精神力量和有利的舆论环境。一、主要工作情况（一）强化组织领导，层层压实责任，构建齐抓共管新格局。一是健全领导机制，压实主体责任。集团党委始终坚持党管意识形态原则，将意识形态工作纳入年度党建工作要点、党委重要议事日程和领导班子、...
