县委办公室干部2025年度组织生活会对照检查材料3
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县委办公室干部 2025 年度组织生活会对照检查材料
根据本次组织生活会的要求，本人紧密围绕会议主题
结合自身思想、学习和工作实际，特别是分管的督查督办
与基层减负工作职责，深入查摆自身存在的问题，深刻剖
析问题根源，并明确了今后的努力方向和整改措施。现将
对照检查情况汇报如下：
一、存在的主要问题
（一）在学习贯彻党的创新理论方面
一是系统性、深入性有欠缺。对党的创新理论，
特别是关于新发展理念、国家治理体系和治理能力现代化
全面从严治党等重要论述的学习，有时满足于完成“规定
动作”，通读多、精研少，对其核心要义、精神实质、丰
富内涵、实践要求的理解还不够系统透彻，未能完全做到
融会贯通。在运用其立场观点方法分析和解决督查工作中
遇到的复杂矛盾、推动基层减负工作向纵深发展方面，结
合点找得不够准，转化运用效果有待提升。
二是学用结合不够紧密。存在一定的“本本主
义”倾向，将理论学习视为“软任务”，与督查实际工作
结合不够主动自觉。例如，在谋划督查重点时，如何更精
准地体现高质量发展的要求；在推动减负过程中，如何更
好地运用“抓主要矛盾和矛盾的主要方面”的方法论，区
分轻重缓急，有时思考不深、办法不多，理论学习的“溢
出效应”未能充分转化为提升工作质效的强大动能。
三是对分管领域相关论述钻研不深。虽然注重学
习中央关于督查工作和为基层减负的总体要求，但对蕴含
其中的治理智慧、方法论创新（如“四不两直”“督帮一
体”）等，钻研的深度和拓展的广度不足。对标党的创新
理论中关于力戒形式主义、官僚主义，坚持实事求是、群
众路线等方面的具体要求，检视自身工作思路、方法和成
效的标准有时不够高、不够严。
（二）在加强党性锻炼方面
一是政治敏锐性和政治鉴别力有待加强。对一些
社会上的错误思潮、模糊认识，有时未能从政治高度第一
时间进行深刻辨析和坚决抵制。在督查工作中，对发现的
问题，有时更多是从业务层面、工作层面进行分析，从政
治纪律和政治规矩角度进行深层次审视、研判的自觉性和
敏锐性还需提升，未能时时处处将“政治三力”的要求贯
穿于工作全过程。
二是党性修养的主动性和常态化不足。参加组织
生活有时存在“事务化”倾向，将党性锤炼视为阶段性任
务，未能完全内化为日常习惯和终身追求。对照党章党规
党纪进行自我检视、自我净化、自我提高的主动性不够强
运用批评和自我批评武器不够经常、不够有力，尤其是在
“红脸出汗”方面尚有顾虑。
三是斗争精神有所弱化。在面对督查中发现的难
点、堵点问题，特别是涉及一些历史遗留问题或需要多方
协调的复杂矛盾时，有时存在畏难情绪和“老好人”思想
怕得罪人、怕伤和气，敢于较真碰硬、一督到底的锐气和
韧劲有所减退。在推动基层减负工作中，对上级一些可能
增加基层负担的“隐形”要求，有时缺乏据理力争、提出
建议的勇气。
（三）在联系服务群众方面
一是深入基层一线“蹲点”调研不够扎实。虽然
经常下基层督查、调研减负情况，但有时“走马观花”多
“下马看花”少。习惯于听干部汇报、看书面材料，真正
沉到社区村组、田间地头，与普通群众面对面、心贴心交
流，了解他们最真实、最急迫的诉求和负担感受不够经常
不够深入。对基层反映的一些“指尖上的形式主义”“过
摘要：
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县委办公室干部2025年度组织生活会对照检查材料 根据本次组织生活会的要求，本人紧密围绕会议主题结合自身思想、学习和工作实际，特别是分管的督查督办与基层减负工作职责，深入查摆自身存在的问题，深刻剖析问题根源，并明确了今后的努力方向和整改措施。现将对照检查情况汇报如下： 一、存在的主要问题 （一）在学习贯彻党的创新理论方面 一是系统性、深入性有欠缺。对党的创新理论，特别是关于新发展理念、国家治理体系和治理能力现代化全面从严治党等重要论述的学习，有时满足于完成“规定动作”，通读多、精研少，对其核心要义、精神实质、丰富内涵、实践要求的理解还不够系统透彻，未能完全做到融会贯通。在运用其立场观点方法分析和解决督查工作中遇到的复杂矛盾、推动基层减负工作向纵深发展方面，结合点找得不够准...
