江苏省南京市高淳区深化改革与作风建设大会
VIP专免
江苏省南京市高淳区深化改革与作风建设大会
（2026 年2月26 日）
今天我们召开新春第一会，用一句话概括会议主题，
就是号召全区上下，解放思想，担当实干，激情创业再出
发。今后我们要提高会议质效，从新春第一会开始，开短
会、讲短话，力戒空话、套话，以会风话风之变引领担当
实干。下面，我讲几点意见。
坚决破除“两个理所当然”
一段时间以来，大家认为高淳发展相对落后于人理所
当然。无论是内部认为高淳不是不努力，是时候未到，下
不了跳棋，自我心理安慰，慢慢甘于人后；还是外界眼中
高淳是远郊区、小县城，守好一方天地就不错了。“两个
理所当然”是阻碍高淳发展的思想枷锁，必须坚决破除。
只要认真听一听高淳广大干部群众的心声，就不能心安理
得当太平官，就不会觉得已经竭尽全力，就知道发展已没
有退路可走，必须振奋精神，大力弘扬杨根思“三个不相
信”精神，全面开启二次创业新征程。
——“不相信有完成不了的任务”，全区发展“十五
五”目标定位和今年目标任务已经明确，必须拿出超越常
人的勇气、力度和担当，开动脑筋、千方百计，只为成功
找办法，不为失败找理由，确保使命必达。
——“不相信有克服不了的困难”，无论是攻坚短板
弱项、推进深化改革，还是处理历史问题、化解信访积案
都是高质量发展的必答题，要强化攻坚决心、优化攻坚手
段，确保攻克难关。
——“不相信有战胜不了的对手”，只要工作做到位
做充分，以前认为完成不了的任务都能完成，攻克不了的
难关都能攻克。要把本单位工作放到全市、全省乃至全国
坐标系中，对标找差、比学赶超，只能攀高向上、不许后
撤后退，在市对区综合考核和各条线工作实绩评价上，确
保实现进位。
全员强化“两个关键意识”
优化营商环境没有终点，作风建设永远在路上。高淳
发展的最大资源就是人。要靠干部全力拼搏，靠高淳人齐
心协力、一起奋斗。当务之急要增强两个关键意识。
——一是全局意识。千头万绪的工作与紧平衡的资源
要求我们必须算好大账、全局账。每个单位、每个人都要
在全区大局中找准定位、衡量贡献。
——二是争先意识。且不说很多赛道只有第一没有第
二，如果不能在发展竞争中抢位卡位，就会错失良机，一
步跟不上、步步跟不上，陷于战略被动。这种情况屡见不
鲜。今年，区委区政府将区分工作饱和度、难易度和时效
性，鼓励把工作突破点放在改革创新、争先创优上，坚决
杜绝“争先进辛苦一年、高兴一阵子，当后进舒服一年、
难过一下子”。高淳不是没有比较优势，高淳干部并不输
于人，只是没有发挥极致效应，要让思想一直在线、状态
始终“满格”，推动优势指标“升级迭代”，筑牢护城河
中游指标争先进位，成为加分项；落后指标“揭榜挂帅”
领导领办、强力攻坚、尽快进阶，努力让优秀成为高淳干
部的习惯、领先成为高淳发展的常态。
切实增强“两个核心能力”
近年来，高淳的营商环境为何能走在全市前列？靠的
是两条：重商亲商的普遍意识和说到做到的承诺兑现。面
标签： #作风建设
摘要：
展开>>
收起<<
江苏省南京市高淳区深化改革与作风建设大会（2026年2月26日） 今天我们召开新春第一会，用一句话概括会议主题，就是号召全区上下，解放思想，担当实干，激情创业再出发。今后我们要提高会议质效，从新春第一会开始，开短会、讲短话，力戒空话、套话，以会风话风之变引领担当实干。下面，我讲几点意见。 坚决破除“两个理所当然” 一段时间以来，大家认为高淳发展相对落后于人理所当然。无论是内部认为高淳不是不努力，是时候未到，下不了跳棋，自我心理安慰，慢慢甘于人后；还是外界眼中高淳是远郊区、小县城，守好一方天地就不错了。“两个理所当然”是阻碍高淳发展的思想枷锁，必须坚决破除。只要认真听一听高淳广大干部群众的心声，就不能心安理得当太平官，就不会觉得已经竭尽全力，就知道发展已没有退路可走，必须振奋精神，大力弘...
