党委委员、纪检监督室主任2025年度民主生活会个人发言提纲（精品）
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党委委员、纪检监督室主任 2025 年度民主生活会个
人发言提纲（精品）
根据上级党委部署要求，紧扣本次民主生活会主题，
我严格对服检查，深入查摆问题，深刻剖析根源，明确整
改方向，现将个人对照检查情况报告如下。
一、存在的主要问题在*头强化政治忠诚、提高政治能
力”方面 1.政治站位转化实教不足。学习贯彻党中央关于
建设现代化产业体系、发展新质生产力等决策部署时，能
认识公交的基础服务属性，但在将“政治高度”转化为监
督“业务深度”上存在最后一公里，日常监督聚焦于近合
公车辆的安全、维修与资金等“显绩”，对如何通过监督
推动公司在场站综合开发、广告资源运营、驾培汽修延伸
等多元化业务中融入本略”开局服城局，思考不够系统超
前，监督保障执行、促进完善发展的切入点不够精准，确
保公司战略与国家、省市战略同频共振的抓手不 2.政治鉴
别力在复杂形势下彰显不够，面对意识形态领域复杂斗争
政治敏锐性需加强，公交作为社会服务窗口，驾驶员言行
车厢环境、网络奥情均为风险触发点。在 2025 年推进“智
慧公交”与网络奥情监测系统融合项目中，我侧重招投标
合规与资金安全监督，对项目建成后可能行生的数据安全
乘客隐私保护以及與情发酵应对等风险，缺乏从维护意识
形态安全、防范社会风险角度的前瞻性监督思考，通过借
调学习对比，深感在结合纪检职能识别应对意识形态领域
“黑天鹅”“友厚牛”事件上能力储备不足，未主动将其
纳入日常政治监督重点，政服大局彻上级于雨单抓药”、
例如落实集团深化作风革命、能革命都署时，纪检监督室
牵头制定了督查方案、但监督重点集中子上下班纪律、服
务态度等茂表层面，对推动破解运管教率不高、部分线路
客流低迷、管理链条冗长等影响高质量发展的深层次效能
问题，监督切入点不准不深。
(二)在“带头国本培元、增强党性” 方面理论武装与
实践转化结合不紧，学习近平新时代中国特色社会主义想
有时存在为了学习而学习“领向，指导纪检实践能力有待
提开。例如，贯彻“以人民为中心”发展思想时在头理公
交化引发的信中多合规与干都作风角度调查，未能深刘
从”人民城市人民建，人民城市为人民”的高度审视、未
将调查过程转化为额听民声、推动民主决策的过程，也未
及时建议党委建立民意征集反馈机制。
2.党性修养锤炼自觉性不够，长期从事监督执纪工作，
易形成职业惯性，影响与同志推心置腹交流。与业务部门
沟通，谈纪律多、谈思想少，“严管”与“厚爱”结合不
够。借调期间，对 2比其他单位纪检干部与业务部门建立的
“亲”“清”工作关系，深感自己在党性锻炼上更多体现
于遵守党纪法规的“硬约束”，在主动改造主观世界、提
升思想境界、涵养斗争精神的“软实力”上功夫下得不足。
理爆信念“压舱石”作用发挥不充分、面对公司改革
发展的深层次矛盾和困难、偶尔滋生畏难情绪，公司人员
结构复条历史造留问题多,在推动某些积弊改革时，考虑可
能面临的阻力和压力，内心有时会产生“多一事不如少一
事”念头，缺乏“明知山有虎、锅向虎山行的斗争精神，
倒如，对长期存在的广告业务分包不规范、部分场站租货
历史造留问题，虽察觉并初步了解，但顾及涉及面广、调
查难度大，未以“钉钉子”精神一查到底，选择了渐进式
监督、提示提醒的方式。
(二)在“带头敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪”方面深
入基层联系群众果道单一践行“四下基层”制度不够扎实。
下基层频次虽不少,但多带“检查任务”，与一线驾驶
员、维修工“零距离”“心贴心”交流少，去年累计调研
Xx 次，真正坐下来进行不设议题的深入恳谈家家无几，对
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党委委员、纪检监督室主任2025年度民主生活会个人发言提纲（精品）根据上级党委部署要求，紧扣本次民主生活会主题，我严格对服检查，深入查摆问题，深刻剖析根源，明确整改方向，现将个人对照检查情况报告如下。 一、存在的主要问题在*头强化政治忠诚、提高政治能力”方面1.政治站位转化实教不足。学习贯彻党中央关于建设现代化产业体系、发展新质生产力等决策部署时，能认识公交的基础服务属性，但在将“政治高度”转化为监督“业务深度”上存在最后一公里，日常监督聚焦于近合公车辆的安全、维修与资金等“显绩”，对如何通过监督推动公司在场站综合开发、广告资源运营、驾培汽修延伸等多元化业务中融入本略”开局服城局，思考不够系统超前，监督保障执行、促进完善发展的切入点不够精准，确保公司战略与国家、省市战略同频共振的抓手不...
