公司金融事业部党支部书记2025年度抓基层党建工作述职报告
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公司金融事业部党支部书记 2025 年度抓基层党建工
作述职报告
2025 年是全面贯彻落实党的二十大精神的关键之年，也是
实施“十四五”规划的收官之年。一年来，我作为**省**
集团有限公司**事业部党支部书记，严格履行抓基层党建
第一责任人职责，坚持以习近平新时代中国特色社会主义
思想为指导，深入学习贯彻党的二十大和二十届三中、四
中全会精神，全面落实新时代党的建设总要求，紧密结合
金融业务发展实际，以提升组织力为重点，着力推动党建
工作与业务工作深度融合，为事业部高质量发展提供了坚
强的政治保证与组织保障。现将履职情况报告如下。
一、2025 年度主要履职情况
（一）聚焦政治引领，筑牢思想根基。坚持把政治建设摆
在首位，确保金融事业发展的正确方向。一是强化理论武
装。严格落实“三会一课”制度，全年组织支委会学习 24
次，带头领学并组织专题研讨习近平总书记关于金融工作
国企改革发展和党的建设等重要论述 20 余篇。组织党员赴
红色教育基地开展现场教学 2次，举行“重温入党誓词”活
动，引导全体党员不断增强政治判断力、政治领悟力、政
治执行力。二是创新学习载体。适应金融业务特点，创新
建立“数字课堂”“班组微党课”等线上线下相结合的学
习模式，将理论学习延伸至业务一线，开展情景式、案例
式教学 12 场，覆盖党员职工 60 余人次。开展“业务尖兵讲
理论”活动 8次，将党建理论与金融实践融会贯通。全年组
织2次政治理论测试，合格率 100%，优秀率达 95%。同时，
建立党员学习积分制度，将学习成效与绩效考核、评优评
先挂钩，有效激发了党员学习的主动性与自觉性。
（二）夯实组织基础，建强战斗堡垒。坚持大抓基层的鲜
明导向，不断提升党支部标准化、规范化建设水平。一是
优化组织设置。根据事业部业务条线和部门设置，将党小
组建在关键业务团队上，实现了组织体系对核心业务的全
覆盖。年内圆满完成支部换届选举，新一届支委班子中，
业务骨干占比达到75%，平均年龄36 岁，硕士研究生以上
学历占比 80%，班子结构更趋年轻化、专业化。二是严格党
员管理。严格执行党员发展程序，重点在投资、风控等核
心业务一线发展政治素质高、业务能力强的骨干 2名，培养
入党积极分子4名。全面推行“党员先锋指数”考评，实施
党员积分量化管理，设立党员责任区5个、示范岗 3个，实
现了关键岗位党员全覆盖，有效激励了党员在各项急难险
重任务中发挥先锋模范作用。三是加强阵地建设。全年召
开党员大会 4次、支委会 12 次、党小组会 24 次，高质量开
展主题党日活动 12 次。支部成功获评集团“五星级党支
部”荣誉称号，2名党员荣获集团“业务能手”称号。同时，
升级改造党员活动室，购置专业书籍200 余册，不断完善硬
件设施，为严肃规范开展组织生活提供了坚实保障。
（三）深化党建融合，服务发展大局。坚持服务生产经营
不偏离，以高质量党建引领高质量发展。一是创新融合机
制。建立“党建+业务”双融双促机制，将党建工作要求深
度嵌入项目投资、风险控制、客户服务等核心业务流程，
制定并落实融合任务清单 32 项。组织开展“党员攻坚克
难”活动，成立党员技术攻关小组3个，围绕金融科技创新、
普惠金融服务等重点领域，成功解决业务难题11 项，创造
直接经济效益超百万元。二是搭建创效平台。持续开展
“金点子”征集活动，全年收集涉及业务创新、管理优化
的意见建议40 余条，经论证采纳并实施 25 条，为事业部创
造经济效益近80 万元。深入实施“党员导师带徒”计划，
15 名党员业务骨干与青年员工结成对子，成功培养出业务
骨干 8名，为事业部发展储备了后备力量。通过党建引领，
事业部整体业务效率提升 15%，风险控制精准度显著提高，
客户满意度提升至 98%。
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公司金融事业部党支部书记2025年度抓基层党建工作述职报告2025年是全面贯彻落实党的二十大精神的关键之年，也是实施“十四五”规划的收官之年。一年来，我作为**省**集团有限公司**事业部党支部书记，严格履行抓基层党建第一责任人职责，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大和二十届三中、四中全会精神，全面落实新时代党的建设总要求，紧密结合金融业务发展实际，以提升组织力为重点，着力推动党建工作与业务工作深度融合，为事业部高质量发展提供了坚强的政治保证与组织保障。现将履职情况报告如下。一、2025年度主要履职情况（一）聚焦政治引领，筑牢思想根基。坚持把政治建设摆在首位，确保金融事业发展的正确方向。一是强化理论武装。严格落实“三会一课”制度，全年组织支委会学习24次，带...
