XX市人力资源和社会保障局关于2026年全市人力资源和社会保障工作会议的讲话稿
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XX 市人力资源和社会保障局关于 2026 年全市人力资
源和社会保障工作会议的讲话稿
同志们:
今天，在此召开全市人力资源和社会保障工作会议，主要
任务是深入学习贯彻党的二十大及二十届历次全会精神，
全面落实中央经济工作会议和省委、市委的决策部署，总
结回顾 2025 年及“十四五”时期的工作，分析研判当前面
临的新形势新挑战，安排部署 2026 年的重点任务，动员全
市人社系统的广大干部职工，以更加饱满的热情、更加昂
扬的斗志、更加务实的作风，奋力开创我市人力资源和社
会保障事业高质量发展的新篇章。
2026 年是实施“十五五”规划的开局之年，也是推进中国
式现代化 XX 实践的关键一年。做好今年的人力资源和社会
保障工作，对于稳定社会预期、增进民生福祉、促进经济
社会持续健康发展具有特殊而重要的意义。市委、市政府
对人社工作寄予厚望，人民群众对人社服务充满期待。全
市人社系统必须站在战略和全局的高度，深刻认识肩负的
职责使命，准确把握新发展阶段的时代要求，以高度的政
治责任感和历史使命感，切实把各项工作抓实、抓细、抓
出成效。
一、回顾过去，成就斐然，奠定坚实发展基础
刚刚过去的 2025 年，是“十四五”规划的收官之年。面对
复杂严峻的外部环境和艰巨繁重的改革发展稳定任务，在
市委、市政府的坚强领导下，全市人社系统坚持稳中求进
工作总基调，迎难而上，主动作为，推动各项工作取得了
显著成效，多项指标位居全省前列，事业发展的根基更加
牢固，服务大局的作用更加凸显。
就业优先政策持续发力，就业局势保持总体稳定。坚持把
稳就业、保就业作为重大政治责任和第一民生工程，实施
了一系列含金量高、覆盖面广的政策举措。截至 2025 年底，
全市人力资源和社会保障业务统计数据显示，全年实现城
镇新增就业达到 XX 万人，超额完成年度目标任务。城镇调
查失业率全年平均值控制在X.X%以内，低于省定控制目标。
特别是在高校毕业生、退役军人、农民工等重点群体的就
业帮扶上，精准施策，成效显著。通过实施未就业毕业生
服务攻坚行动，开展“春风行动”“百日千万网络招聘”
等专项活动超过百场，为 XX 万名登记失业人员和就业困难
人员提供了有效的就业服务和岗位支持，零就业家庭实现
动态清零。就业工作的“压舱石”作用得到充分发挥，为
全市经济的平稳运行和社会大局的和谐稳定作出了重要贡
献。
社会保障体系织密扎牢，安全网作用日益彰显。坚持以人
民为中心的发展思想，持续推进社会保障制度改革，覆盖
范围不断扩大，保障水平稳步提升。根据2026 年最新发布
的社会保险基金收支情况通报，截至 2025 年终，全市基本
养老、失业、工伤三项社会保险参保人数分别达到 XXX 万
人、XXX 万人和 XXX 万人，基本实现了法定人群的全覆盖。
基金运行总体平稳，全年三项社会保险基金总收入达到 XXX
亿元，总支出XXX 亿元，年底累计结余XXX 亿元，基金的支
撑能力和抗风险能力持续增强。养老保险省级统筹稳步实
施，失业保险、工伤保险的保障功能进一步强化。企业职
工基本养老金实现“二十一连调”，城乡居民基础养老金
标准进一步提高，人民群众的获得感、幸福感、安全感更
加充实、更有保障、更可持续。
人才队伍建设成果丰硕，创新驱动支撑更加有力。牢固树
立“人才是第一资源”的理念，深入实施人才强市战略，
人才培养、引进、评价、激励机制不断完善。2025 年，全
市人才培养及技能提升项目取得重大进展，大力实施“技
能XX”行动，全年开展政府补贴性职业技能培训达 XX 万人
次，新增高技能人才X.X 万名。专业技术人才队伍结构持续
优化，全年新增高级职称专业技术人员 XXXX 名。人才引进
渠道进一步拓宽，通过举办高层次人才洽谈会、实施“XX
英才”计划等，成功引进海内外高层次人才和急需紧缺人
才XXX 余名。人才评价机制改革深化，破除“四唯”倾向，
更加注重实际能力和业绩贡献，有效激发了各类人才的创
摘要：
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XX市人力资源和社会保障局关于2026年全市人力资源和社会保障工作会议的讲话稿同志们:今天，在此召开全市人力资源和社会保障工作会议，主要任务是深入学习贯彻党的二十大及二十届历次全会精神，全面落实中央经济工作会议和省委、市委的决策部署，总结回顾2025年及“十四五”时期的工作，分析研判当前面临的新形势新挑战，安排部署2026年的重点任务，动员全市人社系统的广大干部职工，以更加饱满的热情、更加昂扬的斗志、更加务实的作风，奋力开创我市人力资源和社会保障事业高质量发展的新篇章。2026年是实施“十五五”规划的开局之年，也是推进中国式现代化XX实践的关键一年。做好今年的人力资源和社会保障工作，对于稳定社会预期、增进民生福祉、促进经济社会持续健康发展具有特殊而重要的意义。市委、市政府对人社工作寄予厚望，...
