县司法局党组书记2025年度民主生活会个人对照检视材料（五个带头）
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县司法局党组书记 2025 年度民主生活会个人对照检
视材料（五个带头）
按照县委关于开好 2025 年度党员领导干部民主生活会的统
一部署，本人紧扣“深入学习贯彻习近平新时代中国特色
社会主义思想”这一主题，严格对照“五个带头”总要求
结合个人思想、工作和生活实际，通过深化理论学习、广
泛征求意见、深入谈心谈话，全面查摆自身存在的差距和
不足，深刻剖析问题产生的根源，并明确了今后的努力方
向和整改措施。现将个人对照检查情况汇报如下：
一、存在的突出问题
（一）带头强化政治忠诚、提高政治能力方面
一是在“学思践悟”上，理论转化不够深入。尽管全年参
与党组理论学习中心组学习 17 次、党组会学习 12 次，不折
不扣地完成了规定动作，但理论学习与分管工作实践的深
度融合上仍存在“最后一公里”的梗阻。满足于“学过了
记下了”，但在如何运用党的创新理论指导司法行政工作
实践、破解基层治理难题上，思考不深、转化不力。例如
在推进“法润乡音惠民行”活动中，虽然全年开展普法活
动20 余场，覆盖群众近 3000 人次，但活动后抽样访谈发现，
针对农村老年人常见的赡养、继承以及土地承包、民间借
贷等问题，法条解读仍显生硬，未能完全转化为群众喜闻
乐见的“乡土话”“明白理”，导致约 15%的受访群众反映
“听得懂但不会用”，学习成效未能高效转化为服务群众
的法治实效。
二是在“守土尽责”上，阵地管控不够精细。作为分管意
识形态工作的负责人，对基层宣传阵地的日常监管存在
“重宏观部署、轻末端检查”的现象。思想上认为基层司
法所宣传工作是常规动作，不易出问题，导致监管存在盲
区。2025 年第三季度巡察“回头看”时发现，我所联系的
张村司法所法治宣传栏内容仍停留在2024 年的版本，信息
严重滞后，直至巡察组指出后才进行整改。这暴露出我对
基层意识形态阵地的动态管理和巡查机制未能压实，对宣
传内容的政治性、时效性把关不严，存在管理漏洞。
三是在“统筹兼顾”上，工作推进不够均衡。在落实重点
工作任务时，有时存在“抓点带面”有余，而“全面开
花”不足的问题。例如，在全局社区矫正中队标准化建设
任务中，虽然整体工作获得了省厅的肯定，但我对所联系
的6个司法所的督导帮扶未能做到“一把钥匙开一把锁”。
对基础较好的司法所关注多，而对相对薄弱的汝集司法所
全年仅实地指导 2次，未能及时发现其在矫正对象档案电子
化录入方面的困难并提供针对性解决方案，导致其进度滞
后，在 11 月底的全市评比中拖了全局后腿，影响了整体工
作成效。
（二）带头固本培元、增强党性方面
一是在“严管厚爱”上，动真碰硬有所顾虑。在干部日常
教育管理中，有时存在“爱之不深、管之不严”的“老好
人”思想。总觉得基层同志工作辛苦，对于一些非原则性
的苗头性问题，倾向于“大事化小、小事化了”，以提醒
代替批评，以约谈代替处理。例如，2025 年在对联系司法
所进行季度考核时，发现城北司法所一名干部存在工作激
情减退、偶有迟到早退的现象，我仅对其进行了 2次口头提
醒，并未将其表现与年度考核、评先评优挂钩，也未跟踪
其后续改进情况，导致该干部工作状态未有根本性转变，
未能真正以坚强的党性原则做到严管严治。
二是在“纪律淬炼”上，学习形式略显单一。在组织分管
领域的党风廉政学习教育时，习惯于“开会读文件、集中
看片子”的传统模式，全年组织的4次专题学习，多为“灌
输式”教育，缺少互动式、研讨式的环节。这种单一固化
的学习方式，导致部分干部对纪律规矩的理解停留在“纸
面上”，未能真正“刻印在心上”。巡察反馈指出我局存
在2名干部抄袭调研报告的现象，深究其因，与我组织的纪
律学习未能触及灵魂、未能帮助干部从思想深处筑牢“不
想腐”的堤坝有直接关系。
三是在“融会贯通”上，党建业务结合不紧。在谋划和推
进分管工作时，有时未能完全摆脱“就业务抓业务”的惯
摘要：
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县司法局党组书记2025年度民主生活会个人对照检视材料（五个带头）按照县委关于开好2025年度党员领导干部民主生活会的统一部署，本人紧扣“深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想”这一主题，严格对照“五个带头”总要求结合个人思想、工作和生活实际，通过深化理论学习、广泛征求意见、深入谈心谈话，全面查摆自身存在的差距和不足，深刻剖析问题产生的根源，并明确了今后的努力方向和整改措施。现将个人对照检查情况汇报如下：一、存在的突出问题（一）带头强化政治忠诚、提高政治能力方面一是在“学思践悟”上，理论转化不够深入。尽管全年参与党组理论学习中心组学习17次、党组会学习12次，不折不扣地完成了规定动作，但理论学习与分管工作实践的深度融合上仍存在“最后一公里”的梗阻。满足于“学过了记下了”，但在如何运用党...
