坚持“三抓三促”推动“一把手”和领导班子监督谈话提质增效
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坚持“三抓三促”推动“一把手”和领导班子监督谈
话提质增效
湘西州纪委监委深入贯彻落实党中央、省委关于加强
对“一把手”和领导班子监督的部署要求，充分发挥“四
种形态”层层设防作用，将监督谈话作为做实日常监督的
重要举措，关口前移、抓早抓小，推动管党治党各责任主
体知责、担责、履责，做到严在日常、教在平常、管在经
常，持续提升对“一把手”和领导班子监督的穿透力和有
效性。2024 年以来，全州开展“一把手”和领导班子监督
谈话 5317 人次，制发纪检监察建议书 265 份，提出建议
759 条，推动建章立制 312 个。
一、抓机制建设，促责任落地见效。一是专门制定工
作制度。严格落实中央和省委有关文件精神，结合我州实
际，制定出台《关于开展对“一把手”和领导班子监督谈
话的实施办法（试行）》《进一步落实加强对“一把手”
和领导班子监督的十条措施》等有关规定，围绕“为什么
谈”“对谁谈”“谈什么”“怎么谈”“谈后怎么办”等 5
个层面细化实化程序要求。二是建立书记直谈机制。对问
题突出单位的“一把手”和领导班子，由州委书记“一对
一”“面对面”重点谈，直指问题根源、明确整改方向，
形成强大示范效应。推动州委常委班子成员落实“一岗双
责”，按照分工对口原则，对分管领域“一把手”和领导
班子开展常态化监督谈话，重点围绕重大决策部署落实、
“三重一大”制度执行等情况传导责任压力。今年来，州
委书记和分管州级领导同关键岗位“一把手”谈话 17 人、
领导班子成员谈话 34 人。三是构建协同联动机制。坚持
“一起做工作”理念，纪检监察机关立足监督再监督的职
责定位，强化与党委政府统筹协调监督谈话计划制定、组
织实施、结果运用，提醒组织人事、巡察、审计、信访等
部门按职责提供谈话线索，督促行业主管部门参与谈话过
程、落实后续整改，构建了“党委政府领导、纪委监委牵
头、部门协同、被谈话单位整改”协同联动工作机制，进
一步打破部门壁垒，有效解决跨部门联动堵点，推动监督
谈话主体责任和监督责任贯通协同、一体发力。
二、抓精准高效，促谈话效能提升。一是分类施策定
对象。根据问题性质和对象特点，采取“三类谈话”方式
即对新提任干部开展集体廉政谈话，筑牢思想防线；对存
在苗头性问题的干部进行“一对一”提醒谈话，及时纠偏
纠错；对重点领域“一把手”和领导班子开展专题谈话，
聚焦风险防控。如，针对国有资产监管和基层财务管理突
出问题，州委、州纪委监委、州委组织部主要负责人会同
摘要：
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坚持“三抓三促”推动“一把手”和领导班子监督谈话提质增效 湘西州纪委监委深入贯彻落实党中央、省委关于加强对“一把手”和领导班子监督的部署要求，充分发挥“四种形态”层层设防作用，将监督谈话作为做实日常监督的重要举措，关口前移、抓早抓小，推动管党治党各责任主体知责、担责、履责，做到严在日常、教在平常、管在经常，持续提升对“一把手”和领导班子监督的穿透力和有效性。2024年以来，全州开展“一把手”和领导班子监督谈话5317人次，制发纪检监察建议书265份，提出建议759条，推动建章立制312个。 一、抓机制建设，促责任落地见效。一是专门制定工作制度。严格落实中央和省委有关文件精神，结合我州实际，制定出台《关于开展对“一把手”和领导班子监督谈话的实施办法（试行）》《进一步落实加强对“一把手”和领...
