党支部2025年组织SH会班子对照检查材料
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党支部 2025 年组织生活会班子对照检查材料
根据上级党组织关于召开 2025 年度组织生活会的通知要
求，**党支部委员会紧扣会议主题，深入查摆存在的突出问题，
深刻剖析问题产生的根源。现将对照检查情况报告如下。
一、存在的主要问题
（一）加强理论武装方面
一是理论学习深度不够。对新时代中国特色社会主义思想，
特别是关于兵团定位要求的核心要义学习不深不透，满足于已
读、已学，但在“钻进去”“悟出来”上功夫下得不实。在
2025 年10 月28 日集中学习党的二十届四中全会精神时，
支部班子成员中有 x名同志的研讨发言仅停留在复述原文观点，
未能紧密结合分管业务和思想实际谈认识、讲体会，反映出学
思结合不紧密。
二是成果转化效能不高。运用党的创新理论指导实践、破
解难题的能力不强，存在理论学习与业务工作“两张皮”现象。
支部曾专题学习领会兵团更好发挥“三大功能”“四大作用”
的实践要求，但在制定 2025 年第四季度工作计划时，涉及的
xx 项重点任务中，仅有 x项能够清晰体现出对兵团功能定位
的贯彻落实，理论指导实践的“最后一公里”未完全打通。
三是学习方式方法不新。学习形式较为单一，多以集中读
报、念文件、听报告为主，“第一议题”制度有时执行不严，
未能有效运用研讨式、案例式、情景式等方法激发党员学习热
情。2025 年全年组织的 xx 次“政治理论学习日”活动中，
有xx 次采取的是“文件领读+简单交流”模式，导致下半年
党员平均出勤率较上半年下降了 xx 个百分点，学习吸引力、
感染力不强。
（二）执行上级组织决定方面
一是政治站位高度不够。对“两个确立”的决定性意义领
悟不透彻，在将上级决策部署与本单位实际创造性结合上思考
不深。对于上级党委下发的关于推动数字化转型的一份指导意
见，支部班子在接到文件后超过 20 天才组织专题学习研讨，
错过了将其核心精神融入本单位第四季度规划的最佳时机，行
动响应速度不快。
二是贯彻执行力度不强。在落实上级决策部署中，存在打
折扣、搞变通的现象，缺乏一抓到底的韧劲和狠劲。上级要求
在2025 年xx 月底前完成一项覆盖基层群众的问卷调查工作，
为抢抓进度，支部委员**同志带队的工作组擅自简化了调研流
程，将原定样本量削减了xx%，导致收集的数据全面性和准
确性打了折扣。
三是请示报告纪律不严。部分班子成员的组织观念和程序
意识不强，存在先干后报、边干边报甚至干完不报的情况。支
部委员**同志负责的一项重点项目在2025 年9月遇到重大技
术瓶颈，其在未向组织报告的情况下，自行组织力量攻关近两
周未果，才向上级党组织汇报情况，延误了争取外部支持的最
佳时机，暴露出重大事项请示报告制度执行不坚决。
（三）严格组织生活方面
一是“三会一课”质量不高。组织生活存在程序化、形式
化倾向，满足于“完成动作”，在提升质量上用心用力不够。
在2025 年8月15 日的支委会上，原定半小时的批评和自我
批评环节，最终仅用时 xx 分钟草草结束，班子成员之间多以
工作建议代替批评意见，缺乏“辣味”，未达到红脸出汗、排
毒治病的效果。
二是谈心谈话覆盖不全。班子成员之间、班子成员与党员
之间思想交流不经常、不深入，主动“找人谈”少，“等人
谈”多。查阅2025 年第三季度谈心谈话记录，党支部书记仅
摘要：
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党支部2025年组织生活会班子对照检查材料根据上级党组织关于召开2025年度组织生活会的通知要求，**党支部委员会紧扣会议主题，深入查摆存在的突出问题，深刻剖析问题产生的根源。现将对照检查情况报告如下。一、存在的主要问题（一）加强理论武装方面一是理论学习深度不够。对新时代中国特色社会主义思想，特别是关于兵团定位要求的核心要义学习不深不透，满足于已读、已学，但在“钻进去”“悟出来”上功夫下得不实。在2025年10月28日集中学习党的二十届四中全会精神时，支部班子成员中有x名同志的研讨发言仅停留在复述原文观点，未能紧密结合分管业务和思想实际谈认识、讲体会，反映出学思结合不紧密。二是成果转化效能不高。运用党的创新理论指导实践、破解难题的能力不强，存在理论学习与业务工作“两张皮”现象。支部曾专题学习...
