县委办公室主任2025年度民主生活会对照检查材料
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县委办公室主任 2025 年度民主生活会对照
检查材料
根据中央、省委、市委和县委关于开好 2025 年度民主生活会的
统一部署和要求，会前，本人通过个人自学、集体研讨等方式，深
入学习了党的二十大和二十届历次全会精神，重点学习了习近平总
书记关于党的建设的重要思想、关于严肃党内政治生活的重要论述
以及考察四川重要讲话精神，认真研读了党章、《关于新形势下党
内政治生活的若干准则》、《中国共产党纪律处分条例》等党内法
规，并与班子成员、分管部门同志开展了深入的谈心谈话，广泛征
求了意见建议。在此基础上，紧密联系个人思想、工作和作风实际，
特别是紧密联系担任 X县委办公室主任的岗位职责和 2025 年工作实
际，重点围绕五个方面，深入查摆了自身存在的问题，深刻剖析了
问题产生的根源，并明确了今后的努力方向和整改措施。现将对照
检查情况报告如下。
一、存在的主要问题
（一）在带头强化政治忠诚、提高政治能力方面。一是政治
判断力不够精准。对一些敏感问题和潜在风险的政治本质洞察不够
深刻，有时看待问题习惯于就事论事，从政治高度进行分析、研判
和把握的能力有待加强。比如，在审核涉及某些敏感领域的文稿或
处理相关事务时，有时更多考虑的是业务层面的稳妥，对其可能引
发的政治风险思考不够周全、评估不够到位，政治“过滤”作用发
挥不充分。二是政治领悟力不够深入。对党的创新理论，特别是习
近平新时代中国特色社会主义思想的学习，有时停留在“知道大
概”层面，对其核心要义、精神实质和实践要求的理解把握缺乏深
度和广度，“知其然”多，“知其所以然”少。像在理解“高质量
发展”这个首要任务时，对如何将其与 X县情，特别是与办公室
“三服务”工作深度融合、创造性落实方面，思路还不够开阔，办
法还不多，存在“上下一般粗”的现象，未能完全做到“结合”二
字文章。三是政治执行力不够坚决。在贯彻落实中央、省委、市委
和县委决策部署时，虽然能做到及时传达、安排部署，但有时存在
“雷声大、雨点小”的情况，后续的跟踪问效、督促检查抓得不够
紧、不够实，导致一些工作效果打了折扣。例如，在推动精文简会
方面，虽然制定了相关制度，但2025 年第三季度时，仍出现了一周
内会议安排略显集中、个别文件篇幅偏长的问题，说明在执行层面
还存在薄弱环节，一抓到底的韧劲不足。对意识形态领域的一些错
误思潮和言论，有时缺乏主动亮剑、坚决斗争的锐气，存在一定的
“好人主义”思想。
（二）在带头固本培元、增强党性方面。一是理论武装的自
觉性系统性有待加强。学习存在“实用主义”倾向，与工作联系紧
密的学得多些、深些，对一些基础理论、基本方略的学习则缺乏
“挤”和“钻”的精神，全面系统、融会贯通上有差距。参加中心
组学习有时带有“完成任务”心态，会前准备不足，会上研讨发言
质量不高，未能真正将学习成果转化为坚定的理想信念和高强的党
性修养。党内政治生活的“炉火”烧得不够旺，参加组织生活有时
存在“例行公事”现象，批评与自我批评辣味不足，担心“伤和
气”“丢面子”，主动汇报思想、自觉接受监督不够经常。二是党
性锤炼的主动性深刻性有所欠缺。随着职务提升和工作繁忙，有时
不自觉地放松了对主观世界的持续改造，艰苦奋斗、自我革命的精
神有所懈怠。对照焦裕禄、兰辉等先进典型，深感自己在党性修养
的锤炼上标准不高、要求不严。比如，在工作中遇到困难和矛盾时，
有时第一反应是寻求现有经验或上级指示，缺乏那种敢于直面问题、
勇于突破创新的锐气和担当，这与党性原则要求有差距。三是宗旨
意识树得不够牢固。虽然经常强调要践行以人民为中心的发展思想，
但在具体工作中，“官本位”思想有时仍有残留，坐在办公室听汇
报、看材料多，深入基层、深入群众、面对面倾听群众呼声不够经
常。比如，2025 年虽然也按要求下基层进行了调研，但有时“走马
观花”式调研多，真正沉下去、静下心，与群众同坐一条板凳，了
解“急难愁盼”、解决实际问题的“解剖麻雀”式调研少，对群众
的真实想法和诉求把握不够精准，导致起草的一些政策建议针对性、
操作性不够强。
（三）在带头敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪方面。一是对
人民的敬畏之心有所淡化。没有始终把群众满意作为工作的最高标
准，在处理一些涉及群众切身利益的问题时，有时程序走到、形式
过完就认为可以，对实际效果如何、群众是否真正满意关注不够、
跟踪不够。例如，在协调处理某起历史遗留问题时，虽然也按程序
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县委办公室主任2025年度民主生活会对照检查材料根据中央、省委、市委和县委关于开好2025年度民主生活会的统一部署和要求，会前，本人通过个人自学、集体研讨等方式，深入学习了党的二十大和二十届历次全会精神，重点学习了习近平总书记关于党的建设的重要思想、关于严肃党内政治生活的重要论述以及考察四川重要讲话精神，认真研读了党章、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党纪律处分条例》等党内法规，并与班子成员、分管部门同志开展了深入的谈心谈话，广泛征求了意见建议。在此基础上，紧密联系个人思想、工作和作风实际，特别是紧密联系担任X县委办公室主任的岗位职责和2025年工作实际，重点围绕五个方面，深入查摆了自身存在的问题，深刻剖析了问题产生的根源，并明确了今后的努力方向和整改措施。现将对照检查情况...
