支部2025年度组织生活会对照检查材料
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支部 2025 年度组织生活会对照检查材料
根据上级党组织关于开展专题组织生活会的统一部署
和要求，**支部紧扣会议主题，通过群众提、自己找、上
级点、互相帮等方式，全面查摆支部建设中存在的突出问
题，深入剖析问题根源，明确整改措施和努力方向。现将
对照检查情况报告如下：
一、存在的主要问题
（一）在带头强化理论武装、筑牢政治忠诚，不断提
高政治判断力、政治领悟力、政治执行力方面。一是理论
学习实效性不足。存在“重形式、轻实效”的现象，学习
计划制定得较为完善，但实际执行中，多以集中读文件、
念原文为主，缺乏对理论内涵、精神实质的深层次研讨交
流。部分党员对新思想、新理论、新部署的理解停留在表
面，未能结合支部工作和岗位实际融会贯通，运用理论指
导实践、解决问题的能力有待提升。二是政治“三力”锤
炼不够扎实。政治判断力存在偏差，对一些苗头性、倾向
性问题敏感度不足，未能及时从政治高度分析研判；政治
领悟力有待加强，对上级决策部署的战略意图把握不够透
彻，在结合支部实际细化落实措施时，存在照搬照抄、针
对性不强的问题；政治执行力不够坚决，部分工作部署后
跟踪问效、督促推进力度不足，存在“虎头蛇尾”现象，
导致一些工作落实效果打折扣。三是政治忠诚的践行不够
具体。在日常工作中，对“两个维护”的政治内涵理解不
够深刻，未能将其完全融入支部各项工作的全过程，有时
存在重业务、轻政治的倾向，把政治要求等同于一般性纪
律要求，缺乏主动对标对表的政治自觉。
（二）在带头固本培元、增强历史自觉，坚定理想信
念、砥砺初心使命方面。一是历史学习教育不够深入。开
展党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史学习教
育时，多以观看影片、参观展览等浅层次形式为主，缺乏
系统性、常态化的学习安排，对历史事件、历史人物的精
神内核挖掘不够，未能有效引导党员从历史中汲取智慧和
力量，增强历史自觉和历史自信。二是理想信念教育形式
单一。对党员理想信念的教育引导多停留在口头说教、会
议强调层面，缺乏针对性强、感染力深的实践载体，部分
党员面对工作中的困难和挑战时，攻坚克难的精神不足，
理想信念的“压舱石”作用发挥不充分。三是初心使命的
践行不够到位。支部在组织党员践行全心全意为人民服务
宗旨时，活动设计与群众需求结合不够紧密，深入基层、
深入群众开展调研走访不够经常，对群众反映的急难愁盼
问题回应不够及时，解决问题的实效性有待提高，未能充
分体现以人民为中心的发展思想。
（三）在带头敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪，严守
规矩、不逾底线方面。一是敬畏人民的意识不够强烈。部
分党员干部存在官僚主义倾向，与群众沟通交流时态度不
够诚恳，倾听群众意见建议不够耐心，对群众的合理诉求
重视不够、落实不力，没有真正把群众的满意度作为衡量
工作成效的重要标准。二是敬畏组织的观念不够牢固。个
别党员对支部的组织生活重视不足，存在缺席“三会一
课”、主题党日活动的现象，且请假理由不充分；在执行
组织决定、服从组织安排时，有时存在本位主义思想，对
不属于自己分管的工作配合不够主动，缺乏大局意识和组
织观念。三是敬畏法纪的自觉不够坚定。支部对党员的纪
律教育和警示教育不够经常化、制度化，部分党员对党纪
国法的学习不够深入，对一些小节问题不够重视，存在侥
幸心理；在日常工作中，对规章制度的执行不够严格，存
在流程不规范、操作不严谨的问题，纪律约束的“紧箍
咒”没有拧紧。
（四）在带头干事创业、担当作为，推动高质量发展
取得新成效方面。一是担当作为的精神不够饱满。面对工
作中的难点堵点问题，部分党员存在畏难情绪，缺乏“啃
硬骨头”的勇气和决心，习惯于按部就班、墨守成规，不
愿主动探索创新工作方法；在面对紧急任务、重大挑战时
有时存在推诿扯皮、敷衍塞责的现象，担当尽责的主动性
不足。二是工作创新能力有待提升。支部工作整体思路较
为传统，在推动工作提质增效、服务中心大局方面，缺乏
突破性的思路和举措；对新形势下党建工作与业务工作融
合的路径探索不够深入，存在“两张皮”现象，未能充分
发挥党建对业务工作的引领带动作用，推动高质量发展的
成效不够明显。三是工作落实的质效不够高。部分工作部
署后，缺乏科学的跟踪督办机制，对工作进展情况掌握不
够全面，对存在的问题未能及时发现和解决；在工作考核
评价方面，标准不够细化，激励约束机制不够完善，导致
部分党员工作积极性不高，工作质量和效率难以提升。
（五）在带头坚决扛起全面从严治党政治责任，履行
“一岗双责”方面。一是主体责任落实不够到位。支部班
子对全面从严治党的重要性认识不够深刻，存在“重业务
轻党建”的倾向，对党建工作研究部署不够经常，投入的
时间和精力不足；在落实党建工作责任制时，责任分工不
够明确，压力传导不够层层到位，导致部分党建工作流于
形式。二是“一岗双责”履行不够扎实。支部书记作为第
一责任人，对支部党员的教育、管理、监督不够严格，存
在“好人主义”思想，对党员存在的问题批评教育不够严
厉；支部委员作为分管责任人，未能充分发挥“一岗双
责”作用，在抓好分管业务工作的同时，对分管领域的党
建工作重视不够、指导不力，未能形成党建与业务齐抓共
管的良好格局。三是党风廉政建设不够深入。支部对党风
廉政建设的宣传教育不够经常，警示教育的针对性和实效
性不强，未能有效引导党员筑牢拒腐防变的思想防线；对
党员干部的日常监督管理不够严格，监督方式较为单一，
多以事后监督为主，事前预防、事中管控的措施不够完善
存在廉政风险隐患。
二、根源剖析
摘要：
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支部2025年度组织生活会对照检查材料根据上级党组织关于开展专题组织生活会的统一部署和要求，**支部紧扣会议主题，通过群众提、自己找、上级点、互相帮等方式，全面查摆支部建设中存在的突出问题，深入剖析问题根源，明确整改措施和努力方向。现将对照检查情况报告如下：一、存在的主要问题（一）在带头强化理论武装、筑牢政治忠诚，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力方面。一是理论学习实效性不足。存在“重形式、轻实效”的现象，学习计划制定得较为完善，但实际执行中，多以集中读文件、念原文为主，缺乏对理论内涵、精神实质的深层次研讨交流。部分党员对新思想、新理论、新部署的理解停留在表面，未能结合支部工作和岗位实际融会贯通，运用理论指导实践、解决问题的能力有待提升。二是政治“三力”锤炼不够扎实。政治判断力存在偏...
