公司2026年度党员教育培训工作安排
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公司 2026 年度党员教育培训工作安排
为深入学习贯彻新时代中国特色社会主义思想,全面落实党
的二十大及二十届四中全会精神,根据上级党委的统一部署,结
合公司发展实际与党员队伍建设需要,特制定本年度党员教育
培训工作安排。
一、总体要求与指导思想
以新时代中国特色社会主义思想为根本指导,将深入学习贯
彻党的二十大精神与二十届四中全会精神作为首要政治任务。
深刻领会并坚决执行总书记对中央企业的系列重要指示批示精
神,聚焦主责主业,增强核心功能,提升核心竞争力,在服务国家
战略中彰显国企担当。2026 年,作为“十五五”规划的开局
之年,全部教育培训工作须围绕“强化政治引领、服务发展大
局、提升党员素质、建强战斗堡垒”的目标展开,努力锻造一
支政治坚定、作风优良、纪律严明、业务精湛的党员队伍,为
推动公司实现高质量发展提供坚实的政治、思想与组织保障。
二、主要培训目标
通过系统化、常态化、精准化的教育培训,力求在 2026 年
实现以下核心目标:一是提升政治理论素养,引导全体党员深刻
领悟“两个确立”的决定性意义,增强“四个意识”、坚定
“四个自信”、做到“两个维护”,确保在思想上政治上行动
上同以同志为核心的党中央保持高度一致。二是强化党性修养
与纪律观念,通过巩固拓展中央八项规定精神学习教育成果和
深入开展党纪学习,使党员的纪律意识和规矩意识内化于心、
外化于行,营造风清气正的政治生态。三是树立和践行正确政
绩观,结合年度重点教育活动,引导党员干部特别是领导干部深
刻理解“为民造福是最大政绩”,创造经得起实践、人民、历
史检验的实绩。四是增强履职尽责本领,推动党建工作与生产
经营深度融合,使党员的先锋模范作用体现在保障食*供应、提
升产品质量、开拓市场渠道等具体业务工作的成效上。
三、培训对象与分类施训
培训覆盖公司全体党员,并根据不同群体的特点与需求,实施
差异化、精准化的培训策略。
(一)突出关键少数,抓好领导班子与中层干部的培训。重点
围绕提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力展开。将二十
届四中全会关于完善中国特色现代企业制度和加强党的领导的
论述作为学习重点,并把“树立和践行正确政绩观”作为年度
专题教育的核心内容通过理论中心组学习、专题研讨、案例教
学等方式,引导领导干部正确处理当前与长远、局部与全局的
关系,科学决策,务实作为。
(二)夯实骨干力量,加强党务工作干部的专业培训。组织党
务干部系统学习党建理论、党内法规和实务操作知识,着重提
升其组织“三会一课”、开展主题党日、做好党员发展与教育
管理工作的专业能力。邀请上级党组织或专业机构的专家进行
授课,分享党建工作创新经验,推动公司党建工作制度化、规范
化、科学化水平迈上新台阶。
(三)筑牢后备基础,做好青年党员与新发展党员的培养教育。
针对新党员,系统开展入党启蒙和党性教育,组织学习党章党规
党纪,参观红色教育基地,引导其坚定理想信念,扣好“第一粒扣
子”。对于青年党员,则侧重于思想淬炼和实践锻炼,鼓励其在
急难险重任务中担当作为,将个人成长融入公司发展蓝图。
四、核心培训内容
本年度培训内容将紧扣时代要求与公司实际,突出政治性、
理论性与实践性的有机统一。
摘要：
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公司2026年度党员教育培训工作安排为深入学习贯彻新时代中国特色社会主义思想,全面落实党的二十大及二十届四中全会精神,根据上级党委的统一部署,结合公司发展实际与党员队伍建设需要,特制定本年度党员教育培训工作安排。一、总体要求与指导思想以新时代中国特色社会主义思想为根本指导,将深入学习贯彻党的二十大精神与二十届四中全会精神作为首要政治任务。深刻领会并坚决执行总书记对中央企业的系列重要指示批示精神,聚焦主责主业,增强核心功能,提升核心竞争力,在服务国家战略中彰显国企担当。2026年,作为“十五五”规划的开局之年,全部教育培训工作须围绕“强化政治引领、服务发展大局、提升党员素质、建强战斗堡垒”的目标展开,努力锻造一支政治坚定、作风优良、纪律严明、业务精湛的党员队伍,为推动公司实现高质量发展提供坚实...
