(班子五个带头方面台账)2025年度民主生活会对照检查存在问题检视剖析整改清单台账

VIP专免
3.0 云端子 2026-01-21 999+ 99+ 20.09KB 11 页
侵权投诉
司 2025 年()
开 2025 年*
会 议主题,深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党二十届三中、四中全会精
神,深 化学习教育,通过广泛征求意见、深入谈心谈话,认真查摆突出问题,深刻 剖析思想根
源,明确了 努力方向和整改措施。现将班子对照检查情况报告如下。
、存在的
(一)在带头强化政治忠诚、提高政治能力方面
领导班子能够深刻领悟“两个确立”的决定性意义,在思想上政治上行动上同以习近平同志为
核心的党中央保持高度一致,但对照更高标准、更严要求,仍存在一些差距和不足。 一是理论学
成果向实践转化的效能还不够高。班子虽然能够坚持集体学习制度,及时跟进学习党的二 十大
以来 的一系列重要会议精神,特别是对党的二十届三中、四中全会提出的新思想、新论断、新部
署进行 了专题学习,但在结合公司实际、推动工作方面还存在“温差”。例如,在学习领会 四中
全会关于 完善中国特色现代企业制度的精神时,讨论多侧重于理论解读和宏观分析,对于如何将
其具
和治理机制,研究得不够深透,导致相关改革方案的酝酿和推进周期超出预期。二是前瞻性应 对重
大风险挑战的治敏锐性有待增强。班子成多具有丰富的业务经验,但在复杂的内外环境
政治高度防范潜在风险的能力 2025 年对全年经济形势进行研时,班子
”风险预不足。到年中,的核心组件因外
穿
竿
*
方案,但在推动下属园区公司具体实时,出现了政策宣讲多、精准对
一些 ,集团提出的“一服务承诺门审批事项时仍然存
()
用习近平新时代中国特色社会主义思想守共产
求, 但在持的党性锻炼上,仍存在要改进之处。一是党政治生活的“熔炉”作用发挥
不够 分。虽然能够严格执行“三会一”、民主生活会制度,但批评自我批评辣味有时
不足,存 在以工作议代思想交锋、以常规问题代层矛盾的现。在上一年度的组织生活
会上,有 子成员自我剖析时提到“有待强”,但其背后是求稳怕错的思想顾虑,还
是能力不足 实,更深层次同志评也正达
到“红脸 排毒的效果。二是理想信念教育公司合不够紧。班子重
思想设,但有 时存在将党性教育企业经营管理“两张皮”对待的向。例如,在开展庆祝
党主题活动时, 式较统,多以观学习、听取报告为主,能有效结合公司前面
数字化转债务风险 化解将党员的进性要求转化为推动改发展的具体动,
导致部分年员工感觉与自身工作关度不高,参与性和主动性有待激发。三是
运用党性原则处理复杂问题 自觉性有待提高。在日常工作中,班子成员能够坚守原则底线,但
在面对一多方利益、情 法交织的复杂问题时,有时会优先考虑行性
党性原则进行 和决断的不够强。在理一个历史遗留地产纠纷
时,期方案更侧重于通经济补 ,
到,必须首先从尊历史
摘要:

公司2025年度民主生活会班子(五个带头)对照检查材料范文按照上级党委关于召开2025年度民主生活会的统一部署,*投资集团有限公司领导班子紧扣会议主题,深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十届三中、四中全会精神,深化学习教育,通过广泛征求意见、深入谈心谈话,认真查摆突出问题,深刻剖析思想根源,明确了努力方向和整改措施。现将班子对照检查情况报告如下。一、存在的主要问题(一)在带头强化政治忠诚、提高政治能力方面领导班子能够深刻领悟“两个确立”的决定性意义,在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致,但对照更高标准、更严要求,仍存在一些差距和不足。一是理论学习成果向实践转化的效能还不够高。班子虽然能够坚持集体学习制度,及时跟进学习党的二十大以来的一系列重要会议精神...

展开>> 收起<<
(班子五个带头方面台账)2025年度民主生活会对照检查存在问题检视剖析整改清单台账.docx

共11页,预览4页

还剩页未读, 继续阅读

/ 11
客服
关注