市直单位党组书记2025年度专题民主生活会对照检查材料
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市直单位党组书记 2025 年度专题民主生活
会对照检查材料
根据市委关于召开 2025 年度民主生活会的统一部署要
求，我紧扣会议主题，深入学习贯彻习近平新时代中国特
色社会主义思想和党的二十届四中全会精神，聚焦“五个
带头”，通过深化理论学习研讨、广泛征求各方意见、深
入开展谈心谈话等方式，全面查摆自身存在的问题与不足
深刻剖析问题产生的思想根源，明确了今后的整改方向和
具体措施。现将对照检查情况报告如下。
一、存在的主要问题
（一）带头强化政治忠诚、提高政治能力方面。我始
终把政治建设摆在首位，坚持党对司法行政工作的绝对领
导，但在政治能力建设的深度和实效上仍有差距。一是理
论学习系统性不足，学用转化效能不高。能够严格落实党
组理论学习中心组学习制度，2025 年开展集中学习 16 次、
专题研讨 4次，但学习存在“碎片化”“浅表化”倾向。对
习近平法治思想的核心要义、精神实质、丰富内涵和实践
要求钻研不够深入，对新时代司法行政工作的规律性认识
把握不透彻。例如，在学习贯彻习近平总书记关于全面依
法治国的重要论述时，多停留在原文宣读、要点梳理层面
未能结合我市法治建设实际深入研讨贯彻落实路径，导致
在推进法治政府示范创建、基层依法治理等重点工作中，
理论指导实践的作用发挥不充分，部分工作举措针对性不
强，2025 年我市法治建设考核排名较上年提升不明显，仅
前进 2个位次。二是政治敏锐性不强，风险防范化解能力薄
弱。在大是大非问题上能够保持清醒头脑，但面对司法行
政领域潜在的政治风险和意识形态挑战，敏锐性和预见性
不足。例如，在社区矫正对象教育管理工作中，更多关注
监管安全等显性风险，对部分矫正对象的思想动态掌握不
及时、不全面，未能有效联动相关部门开展思想引导和风
险排查，2025 年发生 1起社区矫正对象因思想波动引发的
轻微违规事件；在法治宣传舆论引导中，对网络上涉及司
法行政工作的不实信息回应不够迅速，主动发声、正向引
导的意识和能力有待提升。三是政治引领力度不足，队伍
思想建设成效不佳。工作中存在“重业务、轻思想”的倾
向，对干部职工的思想政治教育投入精力不足。教育方式
方法较为单一，多以集中授课、传达文件为主，缺乏互动
式、体验式教育载体，导致教育内容吸引力不强。例如，
2025 年开展的政治理论教育培训中，有 35%的干部反映课
程内容枯燥、与实际工作结合不紧密；对年轻干部的政治
历练不够系统，部分年轻干部政治判断力、政治领悟力有
待提升，在应对复杂矛盾纠纷调解时，未能始终从政治高
度把握工作方向。
（二）带头固本培元、增强党性方面。我始终坚持以
党性立身、以党性履职，但在党性修养锤炼的常态化、制
度化上仍存在短板。一是党性锻炼不够经常，党内政治生
活质量不高。能够按要求召开“三会一课”、组织生活会
等，但部分党内政治生活存在“走过场”现象。例如，在
专题组织生活会上，自我批评多以工作问题代替思想问题
批评他人多以委婉提醒代替直戳要害，“辣味”不足；民
主评议党员工作中，存在重形式、轻实效的情况，对评议
出的问题整改跟踪问效不够到位，未能充分发挥党内政治
生活锤炼党性的作用。二是宗旨意识树得不牢，服务群众
主动性不足。践行“以人民为中心”的发展思想不够彻底
在司法行政服务群众工作中，存在“坐等服务”“被动响
应”的情况。例如，在公共法律服务体系建设中，对偏远
乡镇群众的法律服务需求调研不够深入，导致部分乡镇公
共法律服务工作站服务项目与群众需求匹配度不高，2025
年偏远乡镇群众法律服务满意度较城区低 8个百分点；在法
律援助工作中，对老年人、残疾人等特殊群体的上门服务
覆盖面不足，全年上门服务仅52 次，未能完全满足特殊群
体的法律服务需求。三是作风建设不够扎实，实干担当精
神有待强化。在工作推进中，存在重部署、轻落实的问题
例如，在推进基层司法所规范化建设工作中，虽然制定了
详细的实施方案和标准，但在后续督导检查中，存在“走
马观花”现象，对部分司法所存在的设施不完善、人员配
备不齐全等问题，未能及时督促整改到位，截至 2025 年底，
仍有 6个乡镇司法所未达到规范化建设标准；在处理群众反
映的法律服务投诉问题时，有时存在推诿扯皮现象，问题
办结时限平均超出规定时限2个工作日。
（三）带头敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪方面。我
始终坚守纪律底线，敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪，但
在纪律规矩意识的强化和执行上仍有欠缺。一是敬畏人民
意识不足，群众诉求回应不及时。对群众反映的司法行政
领域突出问题重视程度不够，办理效率不高。例如，在人
民调解工作中，对跨区域、跨行业的复杂矛盾纠纷，协调
联动机制不健全，导致部分纠纷调解周期过长，2025 年有
12 起复杂矛盾纠纷调解时长超过30 天；在公证服务中，部
分公证事项办理流程不够优化，群众需要多次跑腿，全年
收到公证服务相关投诉 18 起，其中因流程繁琐引发的投诉
占比达 61%。二是敬畏组织意识不强，执行组织决定有偏
差。对市委、市政府和上级司法行政部门作出的决策部署
总体能够坚决执行，但在具体落实过程中，有时存在“打
折扣、搞变通”的情况。例如，在落实上级关于司法行政
改革任务时，因担心改革难度大、风险高，对部分改革事
项推进缓慢，2025 年计划完成的8项重点改革任务中，有 2
项未能按时完成；在向上级汇报工作时，存在“报喜不报
忧”的倾向，对工作中存在的问题和不足汇报不够全面、
深入。三是敬畏法纪意识薄弱，纪律规矩执行不严格。能
够遵守党的各项纪律规矩，但在细节管理上仍存在宽松软
现象。例如，在公务用车管理中，有个别科室存在公车私
用、违规停放等问题，全年累计发现此类问题 5起；在公务
摘要：
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市直单位党组书记2025年度专题民主生活会对照检查材料根据市委关于召开2025年度民主生活会的统一部署要求，我紧扣会议主题，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十届四中全会精神，聚焦“五个带头”，通过深化理论学习研讨、广泛征求各方意见、深入开展谈心谈话等方式，全面查摆自身存在的问题与不足深刻剖析问题产生的思想根源，明确了今后的整改方向和具体措施。现将对照检查情况报告如下。一、存在的主要问题（一）带头强化政治忠诚、提高政治能力方面。我始终把政治建设摆在首位，坚持党对司法行政工作的绝对领导，但在政治能力建设的深度和实效上仍有差距。一是理论学习系统性不足，学用转化效能不高。能够严格落实党组理论学习中心组学习制度，2025年开展集中学习16次、专题研讨4次，但学习存在“碎片化”“浅表...
